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参考资料,少熬夜!关于医保局社会监督员座谈会讲话稿【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于医保局社会监督员座谈会讲话稿【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!医保局社会监督员座谈会讲话【第一篇】为进一步增强我区对医保基金的监管力度以及其他各项工作的透明度、广泛争取社会各界对医保基金监管工作的监督,塑造和谐诚信的医疗保障氛围,区医保局通过公开选聘的方式选聘了8名医保基金社会监督员,并于11月26日下午组织召开了医保基金社会监督员座谈会。会上,区医保局主要负责同志对新聘任的医保基金监督员颁发了聘书;医保科相关负责同志为医保基金监督员同志们详细解读了《天津市宁河区医疗保障局医疗保障基金社会监督员管理制度》和《宁河区医保局医保领域诚信体系建设实施方案》;区医保局主要负责同志就区医保局的科室设置、主要职能、定点医药机构基本情况、医保基金收支运行情况以及医保基金监管工作情况等向医保基金监督员作了全面介绍。会议明确指出,医疗保障是重大的民生工程、民心工程。医保基金是人民群众的“治病救命钱”,是医保制度可持续运行的生命线,维护基金安全是我们的神圣职责。一是医保基金社会监督员在聘期内要认真学习、广泛宣传医保法律法规、政策规定,主动开展医保普法、守法、执法教育活动,配合医保部门牢固树立全民医保法制意识、诚信意识,自觉筑牢思想防线,强化定点医药机构和参保人员坚守法律底线、政策红线,远离违法违规高压线的意识;二是克服顾虑。要树立监督就是爱护的理念,对定点医药机构进行监督,目的是加强定点医药机构规范运用医保基金的行为,从而更加高效的为群众提供医疗服务。对医保经办部门的监督,是为了树立起“公正严明、高效廉洁”的良好形象;三是要增强责任意识,通过广泛收集情况、主动发现问题、及时反馈群众呼声等各种形式,配合我局做好有关工作和政策宣传解释。会议最后,就当前宁河区医保基金监管以及其他医疗保障工作同医保基金监督员开展了广泛交流,医保基金社会监督员纷纷表示,将积极参与到医保基金监管中来,主动承担社会责任,为维护医保基金安全作出积极贡献。参考资料,少熬夜!医保局社会监督员座谈会讲话【第二篇】为进一步建立健全医疗保障社会监督机制,畅通社会监督渠道,形成社会各界广泛参与医保基金监管工作的良好格局,近日,市医保局邀请市直部分医疗保障社会监督员召开座谈会。会议通报了2020年以来全市医保工作特别是基金监管工作开展情况,集中学习了《安徽省医疗保障社会监督员管理办法(试行)》,进行了医保基金监管信用体系平台操作演示。与会的医保社会监督员分别从各自角度出发,就医保政策完善和宣传、参保缴费、打击欺诈骗保、医保经办服务、医疗救助等广大群众关心的问题畅所欲言,积极建言献策。会议指出,医疗保障社会监督员制度是开创政府主导、社会共治的基金监管工作格局的需要,也是贯彻落实国务院《医疗保障基金使用监督管理条例》的重要举措。社会监督员来自社会各界,为医保基金监管工作输入了新鲜血液,增添了新生力量,为日常监督提供了更多的活力。会议回顾了广大医保社会监督员通过各种形式积极参与医保工作的成效,对各位监督员关心支持医保工作表示感谢。鉴于自2019年的聘期已满,重新遴选了新一届的医保社会监督员。希望各位医保社会监督员切实履行好职责,敢于监督,善于监督,勤于监督,当好医保工作的监督员、政策的宣传员、信息的传递员。与会的医保社会监督员纷纷表示,将积极参与到医保基金监管中来,主动承担社会责任,为维护医保基金安全作出积极贡献。会上还颁发了医疗保障社会监督员聘书,聘期为两年。医保局社会监督员座谈会讲话【第三篇】为广泛听取社会各界意见建议,推进医保事业高质量发展,5月29日上午,泰兴市医保局召开医保基金社会监督员座谈会。由人大代表、政协委员、医药机构代表、参保人员等30位社会各界人士组成的社会监督员和市医保局全体班子成员及科室负责人参加了本次座谈会。会上,社会监督员围绕医保政策、行风建设、打击欺诈骗保、社会监督员作用发挥等内容畅所欲言,积极建言献策。与会代表顾卫东、周宁宁、杨旭等就进一步完善欺诈骗保处罚标准,住院监管窗口前移、进一步优化异地就医备案、对城乡医保参保人员加大财政补助力度、组织社会监督员进行督查,进一步发挥行风监督员作用、搭建医药、医保平台,助推企业健康发展等问题参考资料,少熬夜!提出了具体的建议和意见。最后市医保局党组书记、局长申卫明做总结发言,申卫明局长感谢广大监督员一年来为维护医保基金安全,保障医保局行风建设所作出的贡献。对于大家的意见和建议会后会组织局相关部门进行认真的研究,力争尽快将大家的合理化意见和建议转化为推动泰兴医疗保障事业发展的具体工作措施,不断增进民生福祉。同时,申局长还希望社会监督员进一步增强使命,加强学习,发挥作用,树好形象,进一步提高履行医保基金社会监督员职责的能力和水平。医保局社会监督员座谈会讲话【第四篇】各位监督员:加强执法执纪的监督,是保障依法行政、文明执法,实现公正与效率的关键举措,也是强化劳教(戒毒)队伍建设、提高民警素质的根本要求。各位廉政监督员能在百忙之中抽出时间来参加座谈会,我感到很高兴,在这里我代表全体民警向各位的到来表示衷心的感谢!我所现有在编民警名,另根据工作需要,聘用了一批聘用人员,担任协警员等工作,目前这批聘用人员的人数有余人。如何进一步加强管理,尽可能地保障依法行政、文明执法、秉公办事、程序规范,保障百余名民警、聘用人员行为正当、操守严谨,成为摆在我们面前一项重要的课题。对此,我所从建立“五廉一体”的廉政监督机制入手,抓好民警廉政建设。一是制度保廉。我所把建立一套真正管用的对权力运行监督的机制和制度作为重点来抓,以“队伍建设零违纪”为目标,积极推进治本抓源工作。党风廉政责任制。为使党风廉政责任制真正落实到基层,我所从政委、所长到一般民警,层层签订廉政责任书。建立了民警廉政档案,一人一档,一人一卡,加大考核力度,对出现违法违纪的民警和部门实行一票否决,在追究当事人的责任的同时,严格按责任制的规定,追究所在部门领导和分管领导的责任。两条禁令。为促进正确履行依法行政职责,树立的良好形象,我所坚持从严治所的方针,切实加强内部纪律约束,于20xx年1月份在全系统率先推出了“两条禁令”:即严禁未经批准擅自驾驶警车和酒后驾车;严禁非执行公务将警车停放在餐饮娱乐场所或风景名胜区。为保证禁令切实得以贯彻执行,我所向全社公布举报电话,发放“执行禁令监督卡”,承诺:“举报必查,查必果、果必究”,连同司法部出台的六条禁令等相关制度一同检查,禁令参考资料,少熬夜!推出后,收到很好的效果,领导带头执行,中层干部自觉执行,从而在全所形成普遍执行的氛围。如车辆管理,所里制定了严格的车辆使用制度,规定除执行公务用车外,不准公车私用,每逢节假日车辆必须统一停放在机关大所内。个人重大事项报告制。为规范民警八小时外的行为,我所要求民警在涉及婚嫁、置房、购车、外出旅游等个人重大事项时,都必须向所党委书面汇报,由所政治处登记备案,发现问题及时进行查处,从而有效地对民警业外活动实施监督。该制度推行已有三年,成为了民警的自觉行动,至今年月,我所共有名民警向所报告登记备案3次。我所还主动把监督引向该单位工作的各个领域、各个环节,加强对容易滋生腐败的重点部门和环节的监控,出台相关制度,防止腐败现象的发生。二是示范促廉。为把该单位建成一方净土地,领导干部自身先正,所党委成员自觉地做到了约法三章:不参加任何宴请,不接受任何礼品,凡涉及案件的问题一律不准到家里谈,使每位民警自觉地拧上了一道廉洁的“紧箍咒”。新大楼的建设中,所班子做到集体决策、集体把关、集体负责,对采购、招标、质监等环节做出严格规定,严防死守廉政关,既节约经费,又确保建设质量。目前,该单位专管大队大楼已竣工。在自治区劳教(戒毒)局组织的对该单位建设的专项审计中,未发现任何违规违纪项目。在领导的示范作用下,各部门纷纷推出廉政措施,加强队伍廉政建设。各部门还发挥主观能动性,采用召开家属促廉座谈会,组织革命传统教育,请企业家、劳模上课等形式开展自主教育。经过努力,该单位的廉政建设取得长足进展,连续五年未发生重大违法违纪事件发生。三是民主评廉。该单位在抓管理和队伍建设中,十分注重发挥中层干部的作用,狠抓“一岗双责”责任制的落实,把中层干部的培养与管理作为该单位建设的重中之重,在配强配好队伍,提高管理能力的基础上,强化对中层干部的监督制约,从而带动整个队伍和该单位整体工作向前迈进。我所的评廉分为内外两种,一种是对内每年末由监察室牵头,结合工作考核,各科室队负责人公开述职,全所民警对负责人执行廉洁自律规定情况和履行党风廉政规定情况进行评议和不记名民主测评打分。对外是通过走访社会各界人士听取意见和建议。我所充分利用每月一次的纪律检查日及每个季度一次的廉政民主生活会,通报党委成员及中层负责人执参考资料,少熬夜!行廉洁自律规定情况和履行党风廉政建设责任制情况。并坚持了召开民主生活会,敞开思想,自己谈、大家提、相互帮。为使民主生活会更具针对性,我所还提前将召开时间、地点等上报自治区劳教(戒毒)局纪检部门,会后又及时将民主生活会的记录本及整改措施上报局纪检部门,以求得指导和监督。四是组织考廉。严格的考核机制是落实廉政建设的有效保证,我所正确处理教育、监督、查处和保护的关系,充分发挥党组织的作用,多措并举,落实考核机制。一是在民警中实行戒勉谈话制,经常提醒、时刻警示,发现苗头,随时督促整改。二是对于个别劳教(戒毒)学员向民警送礼品等现象及时公示上交,在民警提升中层任职、离职前的廉政情况必须进行公示。三是设立个人廉政责任金,组织考评结果连同廉政公示内容、民主评廉结果一并存入个人廉政档案,并作为评功奖励和晋升的重要依据。同时,健全外部监督网络建设,不断充实兼职、特邀、义务三位一体外部监督网络体系,我们广开监督渠道,适时召开廉政监督员会议,走访各部门,广纳诤言良策,把依法行政、文明执法情况真正置于全社会的监督之下。今天这个会议,就是基于此目的而召开的。群众信访是发现民警违法违纪行为的有效途径。我所以群众反映强烈的问题为突破口,加大信访查处力度。认真处理群众举报的问题,加强执法监督。对群众的信访举报做到认真收集线索,严肃查处事实,慎重处理案件,严厉惩治违纪行为。我所还把“思想防线”作为第一道关口,实行关口前移,不断探索廉政建设的新方法、新途径,先后通过新任中层干部廉政宣誓、反腐倡廉演讲会、廉政短消息等各种形式,不断活化廉政宣教载体,在民警的思想上种下拒腐防变的“疫苗”,增强教育效果。五是家庭助廉。该单位为了发挥好家庭助廉作用,坚持每月走访一户家庭,每季度召开一次家属恳谈会,每半年给家属发一封信,与民警家属签订《保障和促进队伍廉政建设公约》,将每一项责任内容真正落到实处;形成了党风廉政建设齐抓共管的局面。但要切实达到零记录目标,仅仅依托内部的监督制约,无论从力量上、力度上,还是监督视角上,都将是有所不足的。还需要构筑内外结合的监督制约机制,形成纵横交错的预防网络,以该单位与社会监督的相互衔接、配合,保障执法的公正高效。我们希望通过在座的来自人大、政协、机关部门、新闻媒体等社会各界的人士参与执法监督,消除监督盲点,形成社会监督、新闻参考资料,少熬夜!监督、法律监督层层递进、相辅相成的监督网络,从正式民警到聘用人员的队伍整体管理,都纳入监督体系,从而达到及时警觉、及时整改、整体推进的功效。在此,我们恳切地希望各位执法执纪监督员在百忙之中多抽出一点时间,关心和支持该单位工作,重视执法监督工作。一方面,要落实监督职能,发挥监督功效,以多方位、广范围的监督,促进该单位的廉政建设,推进民警的职业化水平,发挥执法监督员在规范民警执法行为操守方面的监督和促进作用;另一方面,要发挥各位执法监督员的职业特长,从不同的角度,就该单位应如何体制创新、工作创新、管理创新,多提宝贵意见和建议。把我所建设成为一支群众信任,百姓满意、符合时代法制特征的队伍。在监督的同时,也请各位执法执纪监督员一如既往地关注并支持该单位的工作,为进一步改善该单位的
本文标题:关于医保局社会监督员座谈会讲话稿【精选4篇】
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