对照检查材料查摆问题清单【参考5篇】

对照检查材料查摆问题清单【参考5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“对照检查材料查摆问题清单【参考5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！牢固树立核心意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。以下是为大家整理的关于对照检查材料查摆问题清单12篇范文，希望对大家有所帮助！对照检查材料查摆问题清单篇1按照市局党委民主生活会方案要求，我在认真学习的基础上，对照习总书记关于全面从严治党的要求和“忠诚干净担当”合格党员标准，深刻反思了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、认识体会2016年,我参加了“两学一做”学习教育实践活动。党中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是推进全面从严治党、不断加强党的自身建设的重要部署，是坚持思想建党和制度治党相结合、持续抓好思想政治建设的重要实践，是深化党内教育、全面推动管党治党向基层延伸的重要举措，对全面落实中央兴水惠民决策部署、加快推进水利改革发展具有重要意义。按照“基础在学、关键在做”的总体要求，我带着问题认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，“七一”重要讲话、党的十八届六中全会精神，学习王君正书记在中国共产党长春市第十三次代表大会上所作的《不忘初心、继续前进，为建设东北亚区域性中心城市而努力奋斗》的报告。深刻领会了党章党规的内容要求和行为准则，深刻领悟了习近平总书记系列重要讲话贯穿的马克思主义立场观点方法，我的认识体会是：一要树牢“四个意识”，坚决维护党中央权威。要把“四个意识”特别是核心意识和看齐意识镌刻在思想深处，固化为前行航标，落实到向核心看齐上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二要严格遵守党内纪律，坚持把纪律挺在前面。以党内制度为约束，确保纪律真正成为“带电的高压线”，让纪律观念和规矩意识在心中牢牢扎根。三是继承和发扬的优良传统和作风，做党性过硬的表率。要始终坚持共产党人的精神追求，始终保持共产党人的磊落胸怀，始终坚守共产党人的道德高地。四要践行正确政绩观，做敢于担当的领导干部。要准确把握水利工作的大势，始终保持昂扬向上的干劲韧劲，在推进节水治水管水兴水、实现“十三五”水利发展良好开局中发挥先锋模范作用。二、存在的突出问题根据本次活动的安排，对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则，进行查找，并通过群众提、上级点、互相帮、集体议等形式，提出了我在六个方面(1、希望多组织局属各单位交流学习，提高全局的业务水平;2、希望在生产季到检测中心研讨，提出更高层面意见建议;3、希望多到分管单位指导工作;4、进一步做好全市最严格水资源管理工作;5、进一步抓好全市水生态文明建设工作;6、谋事想事，为我市水利发展做出更大贡献)需要改进的方向，在此基础上，我查找出以下突出问题：(一)形式主义方面在自身学习方面，虽然常存学习之心，但常常因为工作忙等原因，不够全面和深入，没有一个系统而全面的学习计划;对于各项学习内容经常是翻翻、看看、记记，缺乏刻苦钻研、努力学习和理论联系实际的精神;我每年都参加一些上级部门组织的培训，但在落实培训学习内容过程中比较放松，导致有些学习效果不好，流于形式。(二)官僚主义方面对基层更多的是间接管理多，深入基层、直面群众少。对一些基层单位的情况了解和掌握的不是很透彻，与群众零距离接触少，让人感觉有些“不接地气”和“难接触”。有时工作方法简单粗暴，在没有完全了解问题的情况下，就随意批评分管处室同志等。(三)关心群众切身利益不够方面一直以来，我十分注重民生工作，时刻把分管单位职工群众的事情放在首位。但对照党章和党员领导干部标准和群众的要求还有差距离，对照基层群众的热切期盼还不够。主要表现在，没有深入基层了解群众的期盼和希望，有些问题解决的速度不快等。(四)服务群众“最后一公里”方面主要问题是，到上级部门协调、参加会议、听汇报、批阅文件多，主动走出机关，深入基层、深入一线少，与群众零距离接触少，了解群众期盼、掌握群众需求方面不够，做得不够深入。三、问题产生的原因分析以上问题，虽然都是有一定的客观原因，但更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，经深入剖析，主要原因如下：(一)形式主义方面对于自身学习和培训方面的问题：虽然存在工作任务重，压力大，学习时间少等客观因素，但究其实质还是学习意识不强，放松自身建设，重行政轻学习，重实践轻理论。这是很多领导干部的共性问题，这看似问题不大，但其危害性是非常大的，它是所有问题的根源。如果不加以改正，将会造成理论根基缺失，理想信念动摇，精神生活空虚，抵制各种不正之风的能力减弱，各种问题也就会随之而来。通过剖析，我深刻认识到这一点，决心改正。(二)官僚主义方面对于本人在官僚主义方面的问题，看似与工作繁忙和任务繁重有直接关系，但剖析根源，还是认识问题，是世界观、人生观、价值观、权利观问题，是工作方式方法的问题。虽然这些问题不存在主观上的故意，但如不加以纠正，会造成工作沉不下去，身段放不下来，浮在上面，接不到地气，与党的群众路线要求相背离，解决不也实际问题，后果十分严重。因此，必须加以改正。(三)关系职工群众切身利益方面产生这方面问题的原因主要是宗旨意识需要进一步增强，没有“曾子三省”的精神，立党为公，执政为民，一切为了群众，一切依靠群众，从群众来到群众中去的思想认识不到位。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，做为基层单位的负责同志，要每天反省自己，做的事情，作的决策，干的工作是不是满足了职工群众的意愿，是不是使职工群众受益，生活水平提高，要时刻代表群众的利益，站在了群众的立场上解决问题。(四)联系群众最后一公里问题对于深入基层少，关心群众不够，解决问题不到位问题。除了工作忙、抓大放小、间接管理等客观原因外，究其思想根源，还是公仆意识淡化，没有真正放下身份，走到职工群众中，沟通和了解情况，真正和群众们站在一起，肩并肩，手牵手，亲密接触，没有在第一时间了解到职工群众的实际问题，和职工群众们一起研究问题、解决问题。四、整改方向及主要措施针对存在的问题和剖析的结果，我明确了整改方向和主要措施：(一)转变工作作风，发扬务实精神对于形式主义的问题，整改方向是：摒弃重视工作、轻视学习错误思想，牢固树立“活到老，学到老”的学习意识，工作和学习，两手抓，两不误，两促进。主要整改措施：根据实际情况制订的个人学习计划，明确学习目标、学习内容和学习时间，特别是认真学习认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，切实落实好中央八项规定，以党的科学思想理论武装头脑，以更好地指导管理工作;安排好学习与工作的关系，安排一定的时间进行学习;发扬刻苦学习的精神，提高理论素养和管理水平。对于官僚主义问题，整改方向是：不断加强世界观、人生观、价值观、权利观的改造，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事;经常深入到基层，和群众站在一处，换位思考，了解群众的需要，倾听群众呼声。主要措施是：建立定期巡查制度、座谈会制度、走访制度等，定期和不定期地到群众中去，和职工群众一起研究问题、解决问题。(二)强化宗旨意识，全心为民服务。对于关心群众利益不够和联系群众最后一公里问题，整改方向是：强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉地增强群众观念，执行好群众路线，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，切实解决群众的实际问题。主要整改措施有：深入分管单位，了解群众诉求，立查立改;建立联系群众长效机制，定期到群众中去，收集群众意见和问题，按照程序加以解决。以上是本人对照检查材料，存在的问题，原因剖析和整改措施，请领导和同志们本着对组织、对我个人负责的态度，认真严肃批评我自身存在的问题，特别是自己没有发现的问题。我将以身作则，率先垂范，以此次活动为契机，虚心对待同志们的意见和建议，进一步剖析原因，完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。对照检查材料查摆问题清单篇2按照组织生活会要求，围绕会议主题，我们深入学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、中央及实施细则，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施，现对照检查如下：一、存在不足(一)思想解放程度不够深，不能自觉破除陈旧思想的藩篱，在工作中，完成不够优化，没有更多的创新。对于新知识、新应用缺乏学习和了解，对于如何在新时代运用新政策解决新问题，缺乏更为行之有效的创新方法。(二)学习缺乏自觉性、主动性，学习教育不够深入，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习广度和深度有所欠缺，没能做到学以致用，群众意识淡薄，深入群众还不够。(三)在担当作为方面，当任务重、压力大的时候，首先想到的是怎么尽快完成任务，应付上级领导的要求，勇争一流意识不强，缺乏攻坚克难的勇气，对于一些困难问题“绕道走”，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头。工作上循规蹈矩，缺乏针对性和创造性。(四)在开展批评与自我批评时顾虑太多，基本都是以自我批评为主，相互批评大多浅尝辄止，还没有达到“红红脸，出出汗”的要求。对于党建工作的态度上是端正的，但因为经验不够，存在“摸着石头过河”的现象，工作成效不够明显。二、整改措施(一)面对日新月异的发展形势，亟需进一步解放思想，学习新理念、新知识、新政策，增强能力，磨炼本领，实现好创新的意愿，培养好创新的能力。尤其是提升学习能力，克服学习新思想、新理念的惰性，对于工作上涉及到的知识，一刻不停地学习，把学习做到常态化，积极学以致用。(二)要从根本上解决问题，首先要解决思想认识的问题，既要强化政治学习，自觉向中央基准看齐，始终在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。定期组织班子成员开展下基层活动，与干部群众面对面交流学习，始终把改善和保障民生工作作为第一要务，全心全意为群众办实事、办好事。(三)认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想，校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。生活中的点滴小事，都要严于律己，艰苦奋斗，迎难而上，做一个忠诚，有担当的党员。(四)增强宗旨意识，做到真心实意为民，摆正同人民群众的位置，多深入基层，深入群众，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。对照检查材料查摆问题清单篇3落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调县情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织生活。大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担子、解压力。报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响干部成长，在执