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参考资料,少熬夜!十九届五中全会研讨材料(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“十九届五中全会研讨材料(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!十九届五中全会研讨材料【第一篇】区委组织部:按照《关于转发的通知》(迎办[2012]31号)精神和区领导小组统一安排和部署,宜城街道5个社区党组织于2012年8月30日全部完成了换届选举任务,顺利产生了新一届社区党委、总支领导班子。现将有关情况报告如下:一、主要做法1、强化组织领导。社区党组织是社区建设的领导核心,是实现和谐社区目标的组织保证。做好社区党组织换届工作,对于深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中精神,推进党的基层民主,充分调动和凝聚社区广大党员群众力量,提高社区党建科学化水平,完成社区各项工作任务具有重要作用。宜城街道党工委高度重视,早谋划、早部署,先后召开两次召开党工委会进行专题研究和部署社区党组织换届工作,成立了由街道党工委书记为组长,党工委副书记、办事处主任为副组长,街道党务干事等同志为成员的换届工作领导小组。下发了《迎江区宜城街道社区党组织换届选举工作实施方案》,提出了换届工作指导思想和党委、总支委员职数、提名年限等方面要求,制定了具体的工作方法步骤。8月13日,召开了换届工作领导小组和各社区全体工作者参加的换届工作动员大会。会上,学习传达省、市、区有关社区党组织、社区居委会换届工作会议精神,研究部署了宜城街道5个社区换届工作。确定天后宫社区党委作为公推直选,其他4社区为两推一选。确保社区党员大会参会率,各社区党组织深入进行动员,除6种人不计入人数外,5个社区党员大会的参会人数均达到应参加大会有选举权党员人数的80%以上。2、开展业务培训。由于社区党组织换届是一项政治性、政策性很强的工作,党员关注、群众关心。除了制定一个针对性、操作性较强的工作实施方案外,宜城街道党工委还将抓好社区党组织书记、组织员业务培训工作摆上了重要位置,突出四个方面内容:一是结合开展保持党的纯洁性教育活动,深刻领会区委领导重要讲话和有关文件精神,进一步明确做好社区党组织换届工作的重要意义,增强做好社区党组织换届工作的政治责任感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举参考资料,少熬夜!工作暂行条例》,把握好选举工作政策规定。三是学习掌握换届工作的每个环节和细节,提高工作质量和水平,做到程序一步不乱、环节一个不少。四是向每个社区下发了换届工作流程和选举办法、党员大会决议草案、主持词等参考样式,确保社区党组织换届选举工作更加规范。3、做好换届人选安排。这次社区党组织和社区居委会换届是同步换届、先后换届,因此,在社区党组织换届人选安排工作中,宜城街道党工委按照和谐社区建设要求,以建设“五个好”社区党组织为目标,把政治素质好、工作能力强、思想作风实、居民群众信得过的同志选拔到社区党委、总支班子中来,进一步改善结构,增强整体功能。在人选安排过程中,我们充分发扬民主、广泛走群众路线,通盘考虑、统筹安排。首先,由党工委班子成员带队,对现任的社区工作者进行了考评,同时,对下一届社区党组织书记、副书记、委员人选分别进行了党内和群众推荐。参加推荐会议人员为社区“两委”班子成员、各楼幢党支部书记和部分社区党员、居民小组长、居民代表队等。其次,在考评和推荐的基础上,街道党工委按照理顺关系、调优结构,经过反复酝酿、广泛征求意见的基础上,提出了社区党党组织、社区居委会换届人选安排方案。第三,各社区党组织召开党委、总支班子会议,酝酿提出了本社区党委、总支换届人选安排初步方案。在征得街道党工委同意后,通过公示和召开支部会等形式,进一步征求广大社区党员意见。11月10日-11日,所属5个社区分别召开党员大会,顺利选举产生了新一届社区党委、总支委员、书记、副书记。4、加强思想教育。在社区党组织、社区居委会换届中,我们坚持把做好社区工作者思想政治工作贯穿于社区换届始终,加强党性教育、党规党法教育,正确引导,提高党员干部的思想认识,使他们端正思想,讲政治、顾大局、守纪律,服从组织安排,正确对待个人的进退留转,保持思想、工作稳定。对一些在换届中,需要进行变动岗位、变动社区的人员,采取党工委班子集体谈话和个别交心的方式,讲清组织上调整的理由,耐心细致地做好思想工作,使他们愉快地接受组织上安排。二、基本成效1、优化了结构。新一届社区党委、总支班子结构合理,整体素质比较好。在当选的5个社区党委、总支委员中,平均年龄为43岁,38岁以下6人,占15%。大专以上文化程度18人,占43%。在2、理清了思路。各社区党委、总支班子在党员大会上中,全面回顾总结了过去三年的工作,紧密结合本参考资料,少熬夜!社区实际,围绕建设和谐社区这一中心任务,以迎接党的十八大为契机,提出新一届班子的主要任务,奋斗目标和工作思路。3、提高了能力。社区党委、总支书记与社区居委会主任全部实现“一人兼”,社区组织员全部当选为党委、总支副书记,社区党委、总支委员与社区工作者全部实现了交叉任职,有利于发挥社区党组织领导核心核心作用。为进一步提高社区党组织的领导能力,街道党工委在征得社区单位党组织和在职党员同意的基础上,有10名辖区单位党组织负责同志当选为社区的兼职委员。下一步,我们将按照区委和组织部门要求,努力抓好社区党委、总支班子思想、组织、作风、制度建设和保持党的纯洁性教育,加强和创新社区管理服务,全面提高领导建设和谐社区能力,充分发挥统览全局、协调各方的核心作用,为和谐社区建设提供有力的组织保障。十九届五中全会研讨材料【第二篇】按照此次组织生活会的要求,会前,县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:一、存在的突出问题(一)政治功能方面。存在重事务,轻思想政治建设,对意识形态的掌控能力不强,在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强,对社会上出现的对党不利的言论听之任之,对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止,对各种歪风邪气不斗争不抵制。(二)“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。(三)“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面,党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系参考资料,少熬夜!统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题潜力明显不够。(四)工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构,照搬照抄,不考虑是否有必要,有时不能做到结合实际。以文件落实文件,以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作,请不请假不重要,而未能带头遵守请假制度,造成本部门对请假制度重视程度不够。(五)发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大,效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务,但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如,每年党委工作会议对全年工作安排部署后,多是领导提出来了就动一动,办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。(六)自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时,有饮酒现象。二、问题产生的原因(一)理论学习有所放松。把学习当作“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工学关系。有时觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩面前或多或少有一定的自我满足感,存在歇一歇的心态。(二)理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足,没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把办内的具体工作抓好,就完成了一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。(三)党性修养不够深入。由于事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养,特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延,有时感到迷茫、困惑,有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想,认为事不关己高高挂起。(四)群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切地倾听群众呼声,了解参考资料,少熬夜!群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化,工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。(五)制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在具体执行上存在变通现象,在要求上有不严的情况,班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善,影响干事工作积极性。三、下一步整改措施针对查摆出来的问题,班子成员将立说立行、边查边改,开门整改,务求实效。(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把职工群众反映的问题当家事,把工作当家业,殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。(三)进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求,积极树立“三服务”的理念,针对县委办职能定位,加强在办文、办会上的创新,积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想,胸怀全局,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研,为领导决策提供更好的服务;要加强与基层的沟通,及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出“精、准、快”及时收集各方信息,反馈给党委和上级部门。在机要、保密、工作中,根据机要、保密工作的特殊性,积极完善各项制度建设。在督查工作中,积极完善督查的各项制度建设,针对党委、林业局的决策部署落实情况,产业项目建设情况,坚持批必查、查必清、参考资料,少熬夜!清必办、办必果,实现督查工作全方位、全覆盖。(四)进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一,善于讲究艺术技巧,注重方式方法,照应各方关切,做到工作协调求“畅通”,业务协调求“精准”,人际协调求“和谐”,做到多通气兼顾各方,多商量妥善处理。做到积极而不着急,有主见而不主观,果断而不武断,担责而不
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