研究生教师岗位职责【推荐4篇】

研究生教师岗位职责【推荐4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“研究生教师岗位职责【推荐4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！研究生处岗位职责【第一篇】研究生处岗位职责篇1：研究生会各部门职责研究生会各部门职责◆主席团组织研究生会（简称研会）全体成员为同学服务。安排工作计划，组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况，协调研会各部积极开展工作，并进行管理考核。1.主席：负责研会的全面工作，并主持召集学生会议，制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况，保持与研究生处的密切联系，接受研究生处的指导和帮助。2.副主席：协助主席做好研会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。◆办公室1.档案的建立和管理；2.研会公共财务的管理；3.负责研会网站的建设和维护，维护好研会网络宣传平台；4.根据主席团意见起草研会各种文件；5.负责研会内部的成员考核工作；6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。7.协助研会其它部门开展工作。?学术部：1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。3.组织同学进行学习经验交流。4.组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。6.协助研会其它部门开展工作。?宣传部：1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。2.积极宣传研究生举办的各种活动，扩大研究生的影响力。3.负责媒体宣传工作。4.协助研会其它部门开展工作。?文艺部1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富同学们的业余生活，扩大研究生会的影响。2.组织元旦晚会、十佳歌手等重大文娱活动。3.协助研会其它部门开展工作。?体育部1.协助、组织学校田径运动会、大运会、篮球、乒乓球等各种重要赛事。2.组织学生开展业余时间的健身活动。3.协助研会其它部门开展工作。?生活部1.推进“自我管理”，负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比；维持各项活动的现场秩序。2.及时发现同学们生活中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。3.协助研会其它部门开展工作。篇2：研究生部工作职责20121012研究生部（含学科办、学位办）工作职责根据统一部署，组织开展学校学科建设工作和学位与研究生教育工作，其主要职责是：一、学科建设组织工作1、根据国家教育方针、政策，结合学校实际，组织编制并实施学校的学科建设规划；2、根据学校总体规划，制定并执行学校学科建设各项政策；3、负责学校学科建设项目的立项建设管理；4、负责组织国家级、省部级及校级重点学科的申报、检查、评估、验收等全程化指导与管理工作；5、按照国务院学位委员会和重庆市学位委员会学位审核要求，负责组织学校博士、硕士学位点的申报及迎评工作；6、加强与上级主管部门及专家的联系与沟通并接受其指导；组织协调校内各单位和与校际相关部门的联系与协作。二、研究生招生工作1、编制、上报研究生年度招生计划；2、组织开展研究生招生宣传、咨询工作；3、承担重庆市研究生报名考试点工作，负责研究生的报名和现场确认工作；4、承担研究生招生入学统一考试考务工作；5、做好研究生复试、录取工作；6、向上级部门上报录取材料和相关数据；7、发放录取通知书；8、协助做好新生的报到、体检工作。三、研究生培养管理工作1、根据国家教育方针政策，结合学校实际，协同组织建设与实施研究生质量保证体系；2、组织制订、修订和执行研究生培养管理规章制度；3、负责组织研究生培养方案的制订和修订工作；4、负责研究生课程任课教师的资格认定和管理，组织实施课程建设和教材建设；5、组织实施研究生课程教学评估、研究生培养过程的督导工作；6、负责全日制研究生的学籍管理；7、负责各级研究生教育教改项目、重庆邮电大学研究生教育创新计划的实施与管理；8、负责研究生培养经费管理、研究生教学和指导工作量核算等工作；9、负责联合培养博士方面的工作；10、负责外来进修生和对外交流学生的培养管理。四、研究生学位管理工作1、根据国家教育方针政策，结合学校实际，配合相关部门做好有关学位与研究生教育的评估、检查工作；2、组织制定并执行学位与研究生教育管理规章制度；3、负责研究生指导教师的遴选、培训、管理和队伍建设工作；4、负责研究生的学位申请、学位授予等工作；5、负责研究生开题、中期检查、论文答辩的组织工作；6、负责优秀论文评选及表彰工作，组织学位论文查重和盲审工作；7、负责所有学位论文及学位档案的整理归档，学位授予信息的上报工作；8、负责校学位委员会的日常管理工作。五、研究生日常管理及就业工作1、制定研究生思想政治教育计划并组织实施，协助开展校风建设，组织实施研究生科学道德和学风建设；2、开展新生入学接待工作、入学教育、安全教育、毕业生文明离校工作以及研究生心理咨询、心里健康教育；3、制定和完善研究生日常管理规章制度及实施办法，并督促、检查、组织、实施；4、组织研究生各类各级奖学金，先进集体、先进个人的评定、审核、奖励与表彰工作；5、组织开展研究生“三助”工作，并配合相关部门开展家庭经济困难研究生认定、建档，困难补助发放及国家助学贷款申报、审核、后续管理工作；6、负责研究生招聘单位接待工作、全校研究生就业及派遣工作；7、负责研究生的日常行为教育和管理，研究生违纪事件及突发事故的调查、处理工作；8、指导研究生会及研究生群众组织开展各种有益的集体活动和各项学术、科技、文体竞赛活动；六、工程硕士招生与管理工作1、编印工程硕士研究生招生简章，制定招生工作计划；2、积极组织生源，制定合理的招生宣传策略，并组织考生进行工程硕士入学考试报名；3、组织工程硕士研究生第二阶段复试，完成考生的资格审查、考务和录取等工作；4、及时上报录取数据和录取相关材料，并进行招生工作总结；5、修订和完善工程硕士研究生的培养方案，制定工程硕士研究生教学计划；6、加强工程硕士教学实施情况的规范化管理和监督；7、加强工程硕士研究生开题、学位论文评阅及答辩等过程的管理，认真组织工程硕士的授位工作，严格执行工程硕士专业学位标准；8、负责工程硕士专业学位证书的发放等工作。七、其它工作1、负责各学科点和研究生培养单位管理队伍的业务指导、培训和督导工作，确保各项管理工作顺利开展；2、负责学校研究生管理的信息化建设；3、负责学校有关学科建设和学位与研究生教育档案管理工作；4、负责各种有关学科建设和学位与研究生教育信息的整理及对外报送工作；4、完成学校安排的其它任务。2012年10月12日修订篇3：教务部、研究生院一般岗位岗位职责及任职条件教务部、研究生院一般岗位岗位职责及任职条件研究生院岗位职责【第二篇】研究生院岗位职责篇1：研究生助理工作职责机电工程学院辅导员助理工作职责一、辅导员助理由学院学生办从学院在读优秀研究生中遴选产生，并在每年秋季学期进行述职、考核和补充。辅导员助理岗位总计10人，每两人一组，分别协助一、二、三年级本科生年级主任、分团委副书记、党总支书记做好各方面工作。二、辅导员助理应深入工作实际，开拓思路、锐意进取、积极作为，按照各年级每学期重点工作安排和工作内容务实求实地协助做好各项工作。三、各方面工作重点（一）、一年级：关心所带班级学生的学习，帮助他们明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，严格学习纪律，树立良好的学习风气，提高学生的学习自觉性。对一年级学生进行理想信念、人文素质、感恩及责任意识教育。进行学习方法指导，学习目标规划，走访宿舍，检查学生到课率，了解学生思想动态；促进班级团结、班级凝聚力。（路通、何举刚）（二）、二年级：引导学生树立专业意识，帮助他们建立专业认同感、归属感和自豪感，对学生所学专业及相关课程给予一定指导。促进学生英语四六级学习积极性和主动性，促进学生掌握各项技术技能。以走访宿舍、座谈会、后进学生、问题学生谈心等方式促进学生形成良好的学习和生活态度，进行英语四六级学习方法指导与交流。（杨辉军、王彦杰）（三）、三年级：通过各种方式，使学生明确就业形势，积极培养学生考研意识和就业筹备意识。开展考研引导、就业方向指导，按照考研、就业、中间徘徊者几个不同的就业去向计划类型进行分类引导，对挂科较多学生进行特别辅导。（王永威、刘文洲）（四）、团学工作：通过学院七大学生社团，积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动，开展课余科技、文体活动，组织开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。工作重点是积极培养学生科技创新意识，引领学生积极进行科技创新实践活动，促进3j科技协会的健康可持续发展。调查学生对团学活动的喜好，开展适销对路的团学活动；对各社团成员进行走访，了解他们对社团的建议和意见，促进社团更好的发展；协助分团委书记做好诸如校运会、大型团学活动的筹备工作。（孙旋、马国栋）（五）、党建工作：协助支部书记做好共青团员和党员的培养、教育、发展和考核工作的监督检查，负责党建系统的信息更新和信息统计，完成标标准化及示范性党支部建设工作的监督检查。（荆戈、张凯）五、深入学生生活、了解学生思想动态，主动与辅导员沟通交流，找准工作切入点，根据年级主任安排，对特殊学生进行心理辅导，引导他们树立自强、自立、自信的人生观和价值观。六、辅导员助理要参加学生工作会议，每月向主管书记汇报工作情况，及时做好每个阶段工作总结，各助理之间要互相监督和督促，促进工作实效。篇2：助研岗位职责2011-2012学年第二学期研究生“助研”岗位设置明细12注：全职是指按照各岗位正常工作时间工作。3篇2：助研岗位管理实施细则2009-2010学年校办字34号关于印发《中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则》的通知各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则》已于2009年12月1日经2009－2010学年第4次校长办公会讨论通过，现予以印发，请遵照执行。附件：中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则二○○九年十二月一日附件中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则第一章总则第一条为加强我校研究生教育，优化高层次人才培养环节，进一步发挥研究生在学校科研活动中的作用，培养研究生的创新能力、实践能力和责任意识，规范研究生助研岗位的管理工作，特制定本细则。第二条助研是指参与导师的科研项目，承担社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告等具体研究任务的研究生。第三条研究生助研岗位分为学校设立、研究生导师（或科研项目负责人）自行设立两种类别。学校设立的助研岗位（以下简称学校助研岗位）由研究生院负责审批，科研处进行备案；研究生导师（或科研项目负责人）自行设立的助研岗位由设岗人自行管理，设岗及津贴发放情况送研究生院研究生奖助金管理办公室备案。第二章学校助研岗位的设置（一）承担科研项目，项目经费充足，且项目经费属学校管理；（二）按照学校有关规定，向学校助研“资金池”提供了足额的助研资助资金。（二）总名额为各年级相应名额的累计之和。第三章学校助研岗位的申请第七条申请设立学校助研岗位，既可集中办理，也可临时办理。集中办理的时间为每学年第一学期的9月中旬、第二学期的3月初；临时办理可根据科研项目立项情况随时进行。第八条集中办理程序期的3月初确定岗位人选、填写《中国人民大学助研岗位设置审批表》后交所在学院（系）汇总，由各学院（系）在每学年第一学期的9月20日或第二学期的3月20日前报送研究生奖助金管理办公室，由研究生院核准、备案，并在研究生院网站公示。（四）以上时间安排可根据每学期的具体情况由各相关部门协调后做适当调整，调整后的时间安排需提前通知各学院（系）。第九条临时办理程序参照第八条“集中办理程序”进行。第十条学校助研岗位实行编号管理，《中国人民大学助研岗位设置审批表》中“岗位编号”项，由设岗单位在提交审批表时自行编制，编号规则为“zy”+“学校统一的6位单位代码”+学院自编顺序号（按学期编写，三位数字，栺式如“001”）。第四章岗位津贴第十一条助研岗位津贴的经费来源主要为导师的科研经费和学校筹集的其他