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连锁药店营运督导岗位职责【推荐4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“连锁药店营运督导岗位职责【推荐4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!药店督导岗位职责【第一篇】药店督导岗位职责1、药店督导岗位职责1、负责所管辖区域门店销量目标的完成,针对销量达成差距较大的门店及时给予指导,督促其达成目标;2、负责所管辖区域门店各项管理工作的监督、指导、纠偏,保证总部的方针和目标能够及时准确的在门店执行。2、药店督导专员岗位职责1、协助上级领导制定终端客户接待流程及门店管理流程,关传达给相关部门执行。2、落实监督检查相关管理流程的规范化工作;3、每周汇总、监督检查记录,并提出有效监督措施;4、跟进整改结果,并反馈上级领导;5、参与业务部门例会,并分享监督检查结果。3、药店营销中心督导专员岗位职责1制定本岗位年度、月度工作计划,根据工作计划,监督、指导和领导门店完成各项经营指标。2通过督导,向门店传达公司的各项规章制度,并监控门店按照公司的各项规章制度做好门店的经营管理工作。3根据门店反馈的各类信息、建议,进行整理、分析、总结,提出处理意见,报送部门经理审批后监督执行。4制定本部门的营运流程,各门店的商品结构调整方案,并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议,报送部门经理。5督导各门店促销、宣传等活动的开展。6督导门店严格执行GSP相关规定。7新开办直营店的业务协助与指导,帮助新店熟悉各种规定及工作流程,尽快步入正轨。8保障门店与总部的信息畅通,以及本部门与其他部门的协调工作。4、药店门店督导岗位职责1、负责药店所在商圈市场调研和需求分析。2、负责门店销售的预测,目标的制定,分解和达成。3、组建销售队伍,培训销售人员。4、评估销售业绩,建设销售团队,任职巡店,定销售目标、活动策划。营运督导的岗位职责【第二篇】营运督导的岗位职责第1篇营运督导岗位职责1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。第2篇营运督导岗位职责1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达,反映各分管门店在营运中出现的问题,并在上级指导下协助解决;2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店,不断提升门店经营管理水平,完成上级下达的各项指标;3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;6、新开店铺的业务协助与指导,帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程,步入正轨;7、完成上级领导交给的其它任务。第3篇营运督导岗位职责1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。第4篇营运督导岗位职责1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;2、指导门店科学、合理订货,确保NBB、NBO商品的有货率;3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;4、负责指导门店制定控损措施,降低门店损耗;5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研,提高门店竞争力;6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;7、负责所属区域门店员工管理工作。第营运督导岗位职责1、制订门店年度预算及考核指标,对门店绩效达成进行分析,对各类异常数据进行追踪、问询。2、制订各项营运激励及考评方案,并监督实施、完成各项分析、回顾3、负责各门店日常管理监督。4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化,提升门店运营生产力。5、协助门店人员招募,负责门店人员培训、优化、考核6、制定并优化门店运营的相关流程及规定,并监督检查。连锁餐饮营运督导的岗位职责ftWord文档【第三篇】第一:督导职位说明书:1,监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。2,训练所管辖区域的餐厅经理。3,协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善,确保人员发展,执行。4,公司政策达到公司目标,创造最佳QSC和最合理利润。5,象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。6,面试和招聘,提升符合餐厅需求的管理组成员。7,训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。8,协助餐厅经理改进营运体系。9,完成现金和保全审核。10,帮助餐厅经理开设新店。11,帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标。二:日常工作:1,与餐厅经理/值班经理看楼面及待办单。2,传达最新公文。3,看营运报告、盘存本、食品检查报告。4,沟通日常工作。5,现金稽核。6,安全检查。7,餐厅经理的考核。8,与餐厅经理讨论人事/员工档案的问题。9,检查设备及PM月历情况及能源调查。10、追踪市场促销的情况,AC/TC的增长情况。11,训练季度检查。12,员工招募计划。13,每日细部清洁的检查。14,TAS调查。15,检查水电费每天的记录。16,再投资/预算分析。17,训练需求分析。18,营业额/P&L分析。三:主要权利范围1,对各餐厅的日常营运工作有监督指导和检查的权利2,对餐厅经理的任命,有建议权3,对全市场直营餐厅的营业额各项成本有审核监督指导的权利4,对餐厅管理组人员根据绩效和表现有奖惩的权利5,对本职位可以批准的费用范围内的营运费用申请,有批准权利营运督导的岗位职责【第四篇】营运督导的岗位职责只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。下面是的营运督导岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达,反映各分管门店在营运中出现的问题,并在上级指导下协助解决;2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店,不断提升门店经营管理水平,完成上级下达的各项指标;3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;6、新开店铺的业务协助与指导,帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程,步入正轨;7、完成上级领导交给的其它任务。1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;2、指导门店科学、合理订货,确保NBB、NBO商品的有货率;3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;4、负责指导门店制定控损措施,降低门店损耗;5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研,提高门店竞争力;6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;7、负责所属区域门店员工管理工作。1、制订门店年度预算及考核指标,对门店绩效达成进行分析,对各类异常数据进行追踪、问询。2、制订各项营运激励及考评方案,并监督实施、完成各项分析、回顾3、负责各门店日常管理监督。4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化,提升门店运营生产力。5、协助门店人员招募,负责门店人员培训、优化、考核6、制定并优化门店运营的相关流程及规定,并监督检查。营运督导岗位职责相关文章:8.
本文标题:连锁药店营运督导岗位职责【推荐4篇】
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