病休证明（精选4篇）

病休证明（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“病休证明（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！十九、出具诊断证明、病休证明的规定【第一篇】十九、出具诊断证明、病休证明的规定1、门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明，并将其记录于病历。严禁开人情假条。急诊患者的病休证明一般不得超过3天。2、证明盖章时须持挂号证（或小病历）在假期时间内有效，过期不予盖章，一般不补开病休证明。3、凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。4、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，由本院指定的专业组医师2人以上签名。5、须转外院诊疗者，由专业组副主任医师以上人员填写转诊病历，门诊部登记盖章。住院患者由医务部盖章，年终做好统计工作。6、复工、复学证明，须持本单位建议复工、复学介绍信，经本院临床医师检查认可后，出具证明。7、门诊医师不得开写外购药品证明。如有缺药，可与药房仓库联系或用其他药品代替。8、非门诊医师开写的病休证明和病情诊断，不予盖章。门诊进修医师只允许出具病休证明，其他证明无效。病休申请书【第二篇】申请书尊敬的领导：本人因健康问题,现申请于2014年3月1日起病休。我是******学校教师*****（性别、名族，**年**月**日出生），19**年8月参加工作，工龄**年，现年**岁。***年9月5日早，我上班途中出车祸,左股骨颈骨折、双肺挫伤、脾挫伤、尾骨折，经住院手术治疗病情有所好转，至今还未痊愈，自己深感已无能力所承担的工作职责，现将提出病假申请。恳请有关领导酌情予以批准。此致敬礼!申请人：******学校教师*****2014年2月27日7诊断证明、病休证明的规定【第三篇】出具诊断证明、病休证明的规定一、门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明，并将其记录于病历。严禁开人情假条。急诊患者的病休证明一般不得超过3天。二、证明盖章时须持挂号证（或小病历）在假期时间内有效，过期不予盖章，一般不补开病休证明。三、凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。四、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，由本院指定的专业组医师2人以上签名。五、须转外院诊疗者，由专业组副主任医师以上人员填写转诊病历，门诊部登记盖章。住院患者由医务科盖章，年终做好统计工作。六、复工、复学证明，须持本单位建议复工、复学介绍信，经本院临床医师检查认可后，出具证明。七、门诊医师不得开写外购药品证明。如有缺药，可与药房仓库联系或用其他药品代替。八、非门诊医师开写的病休证明和病情诊断，不予盖章。门诊进修医师只允许出具病休证明，其他证明无效。病休协议书【第四篇】病休协议书甲方：有限公司乙方：身份证号码：住址：电话：紧急情况联系人：与本人关系：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。第一条根据指定医疗机构诊断证明书，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从年月日至年月乙方已休个月天，尚余个月天。第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假；如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部（按保险缴纳政策/标准核算）。第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。第九条有下列情形之一的，本协议自行终止：（一）乙方依法享受的医疗期届满时；（二）医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时；（三）劳动合同终止时。第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。第十一条医疗期满后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。日；第十二条双方约定的其它内容：第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：乙方监护人（签字）：病休协议甲方：乙方：由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止（养老保险处审核为准）。二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。四、本协议自签订之日起具有法律效应。五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。甲方（盖章）：乙方签字：2009年月日2009年月日3篇：病休协议书病休协议书1、病休协议书甲方：有限公司乙方：身份证号码：住址：电话：紧急情况联系人：与本人关系：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。第一条根据指定医疗机构诊断证明书，甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月，即从年月日至年月日；乙方已休个月天，尚余个月天。第三条依据《职工带薪年休假条例》，乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的，不享受当年的年休假；如在乙方当年年休假使用完后，年末之前又发生休病假情形，并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的，甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养，遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件，按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。第六条在本协议期间，甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%，但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。第七条协议期间，若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的，需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部（按保险缴纳政策/标准核算）。第八条在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。第九条有下列情形之一的，本协议自行终止：（一）乙方依法享受的医疗期届满时；（二）医疗期内乙方恢复健康，凭指定医疗机构证明向甲方报到时；（三）劳动合同终止时。第十条由于乙方病休时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位；为此，乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。第十一条医疗期满后，乙方确因身体原因不能继续正常工作的，须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的，甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工，并按照相关规定进行处理。第十二条双方约定的其它内容：第十三条协议期限间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：乙方监护人（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日2、病休协议书甲方：通讯电话：乙方：性别：因乙方患有眼部疾病，申请休假治疗，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本病休协议，共同遵守本协议所列条款。第一条：本协议期限为一年。年月日生效，年月日终止。第二条：乙方在治疗期间，所发生的一切行为均是其个人行为，与甲方没有任何关系，所产生的一切法律后果，甲方也一概不承担任何责任。第三条：治疗期间，甲方只发放乙方基本工资，甲方负责“三金”（养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以下同上述）中由单位承担部分，乙方负责缴纳“三金”中个人承担部分。第四条：乙方在病休期间不享受单位奖金、福利、并在每年年终时主动参加劳动人事部门组织的考核。第五条：甲方视乙方疾病治疗情况，考虑是否续签下一年合同。第六条：协议终止前，乙方不续签下年协议，须提前30天告知甲方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：年月日3、病休协议书甲方：乙方：由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止（养老保险处审核为准）。二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。四、本协议自签订之日起具有法律效应。五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。甲方（盖章）：乙方签字：20xx年月日20xx年月日4、长期病休教师协议书患有影响正常工作的疾病需要在家调养或住院治疗的教师向学校申请长假的经过学校领导班子调差核实经本人同意后可以签订协议请假。协议内容：1.长期病假期间，畅通联系方式。保持联系学校、上级教育行政部门的相关文件精神，积极响应上级及学校文件精神。2.长期病假期间注意教师社会形象，遵守国家法律法规，不参与违背教师形象或违法乱纪的社会活动。3.长期病假教师须向学校缴纳一年元及请假期间全部月绩效工资（这里包括寒假期间2个月的绩效和暑假期间的1个月的工资）。4.学校有义务向长期病假人员如实传达和让其学习右中教字20xx23号文件（转发内人薪字（20xx）第9号文件：关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知）内容并有义务执行此项规定。5.学校根据上级请假规定结合学校实际要求用长期病假教师被扣留的工资来应聘代课教师。6.长期病假时间内若有上级政策（评优评先晋级晋职或其他）对于病假教师个人利益不利时长期病假人自负。7.长期病假人员本人已学习并接受上级下发的相关请假规定，无异意等情况下签订协议。长期病假期限：年月日至年月日（或视病情待定）长期病假教师签字请假：*********学校20xx年月日4篇：请长病假协议书教师不坐班协议书甲方：肥东县西山驿中学乙方：为了加强学校教育教学管理，