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找差距个人检视问题清单及整改措施【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“找差距个人检视问题清单及整改措施【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!找差距个人检视问题清单及整改措施篇【第一篇】按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排和“六个对照”的要求,通过同志提,自己查等方式,广泛征求意见建议,深刻检视反思自身存在的差距和不足,共检视查找出问题和不足21个,结合自身工作学习实际,进行了原因分析,制定了整改方案。一、检视问题(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。一是学习的紧迫性还不够。有时存在满足、够用的心理,往往满足于记好笔记、完成规定动作,对其中蕴含的哲学原理,映射的深远考量,缺乏深层次的思考。二是领会的系统性还不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。(二)对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题。一是严守政治纪律还不够坚决。着力研究新形势下业务工作的特点规律,善于从全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,二是对于一些分管的工作,仅仅满足于传达学习,但对工作的落实存在得过且过现象。(三)对照党章党规(对18个是否进行梳理归纳)。1、对照《党章》“五个是否”存在的差距。一是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够,政治理论功底还有差距。二是在履行党员义务,践行入党誓言方面,对发挥先锋模范作用要求的标准不高。三是在党员干部六项基本条件方面,存在按部就班思想,创新意识不强,一些重点工作的推进还达不到理想进度。四是在坚持群众路线方面,存在密深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够现象。2、对照《准则》“八个是否”存在的差距一是在坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面,存在要求和标准不高的现象;二是在严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面,有时存在要求和标准不高的现象;三是在坚持民主集中制方面,在工作中能服从组织的安排,与同事团结协作,但有时存在随大流的现象。3、对照《条例》“五个是否”存在的差距自己经过认真检视和反思,在这方面没有出现问题,但是和同事们相比还有一定差距。(四)对照初心使命。一是缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,在实际工作中的创新力不足,即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。二是工作措施落实不够,担当、执行不力,一些解决问题的举措和办法没有落到实处,一些管理措施、行为规范写在纸上、贴在墙上,具体督促、落实不够。(五)对照人民群众新期待。一是存在“满足现状,不思进取”的懈怠心理,满足于把自己份内的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足。二是存在宗旨意识不强,群众观念淡薄,脱离群众,漠视群众的问题。三是工作中缺乏耐心和方法,解决问题的方法简单急躁,站在人民群众的立场上为群众考虑方面做得不够。(六)对照先进典型、身边榜样。一是存在责任心和执行力弱化,不思进取,得过且过,工作效率不高的问题。二是存在奉献精神和创新能力不强的问题。二、产生问题的原因剖析一是坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化,对自己的要求一般化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的积极性不够强。随着职务的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施针对自身问题和不足,是否将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:针对理论功底不足的问题,制定改进措施:把学习作为提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。在集中学习的同时加强自学,同时加强对政策法规、专业知识的学习,不断提升政治理论水平。(整改时限:2019年11月30日)针对发挥先锋模范作用要求标准不高的的问题,制定改进措施:牢固树立全心全意为人民服务遵旨意识,以王进喜、焦裕禄等优秀共产党员为典范,模范履行党员义务,高质量完成分管的工作任务。(整改时限:2019年11月30日)针对深入基层联系群众不够的问题,制定改进措施:在工作上加强群众观念,进一步改进工作作风,增强宗旨意识,从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。深入到最基层了解情况,帮助群众解决实际困难和问题。(整改时限:2019年11月30日)针对工作中存在按部就班思想,创新意识不强问题,制定改进措施:强化担当意识,做到心中有责,突出履职重点,完善各项制度,创新工作机制,创造性地完成各项工作任务。找差距个人检视问题清单及整改措施篇【第二篇】党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施按照对照党章党规找差距的要求,近期,我对照**新时代中国特色社会主义思想****重要指示批示精神和党XX决策部署;对照****在“****”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题,对照[中国共产党党内重要法规汇编],对照初心使命,对照人民群众新期待,对照先进典型身边模范,深入学习[党章][准则][条例],认真把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,全面深入检视自身存在的问题进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一用“四个对照”查问题找差距问题清单(一)对照**新时代中国特色社会主义思想和党XX决策部署,找在增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”方面存在的差距:在干事创业上能够以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实,推动机关党建工作高质量发展。存在的不足主要是以下二个方面,一是担当意识不强,平时工作学习的主动性不够强,大都是被工作推着走,有的工作大而化之,不讲究精益求精;二是思想解放不够,学习工作中思维不够开阔,熟悉问题,解决问题,习惯于传统做法和直线思维,对机关党建工作方法和形式囿于传统,不敢创新。(二)对照党章党规,找在知敬畏存戒惧守底线方面存在的差距:一是在学习新思想方面深思深悟不够。学习的主动性系统性不够强,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。不能与工作实际结合起来。二是在党员先锋模范作用发挥不够。在工作中,有时把自己混同于一般群众,在攻坚克难冲在前面勇挑重担等方面没有做出表率。三是督查落实力度欠缺。对于党XX上级的决策部署和决议,虽然能够迅速不折不扣地部署到位,但有时忙于事务,对部署落实到什么程度,落实的效果怎么样,跟踪督查不到位。五是在执行上级决策部署上。有的时候过于强调特殊情况,存在搞变通打折扣的现象。六是政治敏感性不够。对身边党员群众特殊是网络上的一些错误思想言论,只是做到自己不信不传,没有站在讲政治的高度来熟悉其危害性,没有旗帜鲜亮地加以制止,更没有开展坚定的斗争。七是政治站位不够高。总认为自己是一个一般党员干部,只要把自己的本职工作做好就行了,至于其他的事情,有领导把关,导致看问题干工作的格局不大,站位不高。八是“四风”方面还存在反弹的倾向。到基层调研较少,对基层反映的问题解决不及时不彻底。特殊是在形式主义方面,有时候还要求基层事事留痕,有时候还存在以文件贯彻文件以会议贯彻会议的现象。(三)对照人民群众新期待,找在群众观点群众立场群众感情服务群众方面存在的差距:一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命新任务和新需求,没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确熟悉和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在”为了谁依靠谁我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情调查钻研缺少主动自觉。在推动高质量发展特殊是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼最急最怨最难的问题还没有做到铭记于心,想问题做决策有时还是从上级领导满不满足,对单位有什么影响出发,没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众成不成满足不满足快乐不快乐为衡量标尺。(四)对照先进典型身边模范,找在思想觉悟能力素养道德修养作风形象方面存在的差距:参加工作二十多年来,我一直兢兢业业勤勤恳恳,较好地履行了岗位职责。但对照**“要敢于旗帜鲜亮,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成”的要求,我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作,面对有些多年累积问题交织的突出矛盾,虽然想尽各种办法去协调推动,但抓协调多下猛药少,破解难题的新思路新举措不多,导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严肃。比如,我分管****工作,对一些违法乱建问题巡查不够到位执法不够严格强拆不够经常,导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生,周边居民反映比较强烈。二剖析产生差距的根源经过深刻反思,我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念弱化宗旨意识淡化,平时对细小问题重视不够,长期累积的结果,具体表此刻以下几方面:(一)学习松懈,思想熟悉不够到位。随着工作岗位的不断变化,约束自己的人少了,直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此,心浮气躁浮于事务性工作,逐渐养成了当“二传手”当“甩手掌柜”的习惯,学习的紧迫感有所松懈,学习过程中也没有真正沉下心去,虽能按时学经常学,但学习不深不透,对一些本该熟知的理论政策工作,知而不精。(二)精神懈怠,严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭,家里十分艰难,上学时奋发学习,目标是考上大学,脱离农村;工作后,奋力拼搏,总想图个好的工作环境。但工作了将近**年后,突然不知道自己追求的是什么,没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时,对照**的少了随波逐流的多了,艰苦奋斗的意识下降了,对自己的要求也降低了。(三)宗旨淡化,服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大,对农民的疾苦感受很深,也立志要亲民爱民服务人民。但走上领导岗位后,逐渐脱离了群众,干工作更多的是迎合上级领导的意图,对上级要求看的越来越重,对群众艰难却未全力解决,忘了自己也是从农民过来的,忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化,是政绩观出了问题,没有真正把群众看作衣食父母,没有把他们当做服务对象,对群众感情有所淡化,产生了距离。(四)激情消退,担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来,但随着岗位的变化时间的推移,不知不觉滋长了自我满足的情绪,入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化,奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了,党性修养放松了,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,也没有很好的为广大党员干部作出表率。三今后整改的思路及措施在主题教育活动中,自己通过多种渠道,查摆了自身存在的四类**个问题。在今后的工作,我将按照立行立改从严整改的要求,从以下几个方面加以改进。(一)坚固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,坚固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,坚定不移维拒党XX权威和党XX集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装头脑指导实践推动工作。(二)严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制度,突
本文标题:找差距个人检视问题清单及整改措施【实用4篇】
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