公司员工户外拓展活动方案(案例)5篇

参考资料，少熬夜！公司员工户外拓展活动方案(案例)5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“公司员工户外拓展活动方案(案例)5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！公司员工户外拓展活动方案1户外拓展小结两天的户外拓展结束了,但它留给我们的反思和记忆却一直在延续。当我们在把这些户外拓展串成一串放在一系列的记忆中,我们不得不去思考这次户外拓展的意义什么？以及这次拓展活动中的系列活动给我们带来的思考,生活中我们是不是存在类似的问题,怎样去解决它。一、户外拓展的意义:１、在轻松快乐的游戏环节感受和反思自己２、暴露自己的优劣势,及潜意识里的不足３、暴露团队的不足,短板,以及团队协作中的劣势４、挑战个个极限和团队目标,超越和分析自己等５、如何发展个人和团队长处,用己所长,补团队的所短,用团队所长,来补自己的不足,从而增加团队的作战能力６、通过活动反思,从而希望产生危机意识、反思意识、发散意识,创新意识等７、通过这次团体活动,不断的反思团队中存在的一些问题,改进和改正,从而在新的工作中,将拓展所得运用到新的工作中,发挥出来,不断的反思最终让团队的凝聚力、执行力,创新力更强。二、本次拓展主要的两个环节１、分组和定队⑴、定队名:即给自己的团队取一个队名,我们的团队叫雄鹰队。队名的定立相当于一个企业在创业之初注册的在己的公司名字,还蕴含着创业者创业之始的思想,定位和格局。⑵、选队长:其目的就是更好的实现团队的分工和明确自己的责任。队长相当于领导,其核心的影响力是相当重要的。⑶、队训:相当于企业立业时的创始人在这个企业的灵魂,也即是一个企业的使命,精神、文化。⑷、队歌:在某种程度等于文化的一种载体,相当于企业的各种活动,文化刊物等。⑸、队标:相当于商标,产品,是一个企业形象的窗口。总结:分组和定队,让我们联想到,一个企业在生存参考资料，少熬夜！和发展过程中,文化是多么的重要,天下归万物,万物于一心。所谓的一心就是指企业文化,团队文化等。２、游戏目的⑴、听水字抓手游戏:当老师在念文字时,如果听到了水字,就抓住别人的拇指,同时自己必须逃掉。目的:１、让我们明白潜意识和惯、以及定势思维的两面性,经验或许在昨天是成功的,可不一定能适合今天。所以应当因时制宜,因事制宜,用动态、发展、创新的思维做一件事。２、成功:专注是重要的条件之一⑵、驿站传书:（从后面在队友的背上写字,一直往下传,传到第一个时由第一个人写在黑板上,中间不允许有任何的声音）目的:１、团队协作和信任的重要性２、有效而准确的沟功,是保证工作圆满完成的前提３、解决问题需要方法,方法对于结果起着至关重要的作用４、确认和检测,做事取得成功时相当重要注:四轮比赛中,我们输了,总结失败时的原因:１）、缺法（法:即方法,规律、章程、纪律等）２）、缺形（形:即资源的有效调节分配;时间的有效性;组织工作时的有序性;事物的合理性、方法的创新性等）３）、缺章:（章:节制和执行,也可以说缺行之有效的规章制度。章表现在:对全局的前瞻性;对制度的尊重性;对事的执行度;战术的有合理性）⑶、鳄鱼潭目的:１、格局在企业中的重要性２、在企业发展过程中竞争、谈判的必要性３、舍和得的境界,舍得的相通４、尊重对手的重要性,只有尊重竞争对手,才能更好的研究它,从而不断的超越自己。５、民主的同时,服从坚决重要。（执行）⑷、游戏接龙:目的:１、团队的协作分工,队友之间的信任十分重要。２、队长（领导）的角色的重要性（方向和决策）３、有效而合理的逻辑４、团队的三要素:共同文化（意识上统一:价值最大化意识、工作意识、参与意识,角色意识等）参考资料，少熬夜！⑸、高空跨越目的:１、想和做是脱节的,想起来简单,做起来难,所以实践很重要。２、信心,是个人成功的前提,也是团队成功的保障３、团队协调,沟通、鼓励４、时间的重要性,机会具有时间性５、挑战自己,超越自己,还有团队成员的奉献至关重要。如果说一个人在上面用的时间越多,下面的队友压力就越大,因此每一个人在做最好的自己时,也是在给下面的队友赢得时间,也是在做团队中最好的角色。⑹、信任背摔目的:１、团队信任在团队中是至关重要的２、团队的每一员都是团队的一份子,如棋一样,看似不起眼,可能在胜利时至关重要。３、贡献,拿出自己的同时,也得到别人给出的。４、能力、能量,力量（来自团队,成员,心理）⑺、七小板的拼接目的:１、混乱的结构和制度,只会取得一般的结果２、明确自己的角色,做好自己的分工,是团队成员最基本的职责３、领导力,组织能力,管理能力,决策力,沟通能力还有倾听能力４、创新的思维和方法,再次感受方向比努力重要得多５、再次体会舍和得,做最好的自己时也关注身边的人⑻、数字拼接目的:１、团队合作能力,团队分工和责任明确２、角色人格魅力３、方法对于结果的重要性４、时间的有限性和不二性５、创新的重要性⑼急速60秒目的:１、体验高速度的配合,体验团队成功的极大喜悦２、团队内合理分工、有效计划、强的执行力３、团队的智慧是个体的差异,只有将团队聚在一起,这些差异将带给团队极大的智慧４、竞争不是目的,双赢可能才是最佳的选择参考资料，少熬夜！总结:没有完美的个人,却有完美的团队。三、活动结果总结１、成功１）、主办方:⑴、准备充分⑵、验验丰富⑶、有效的传递和沟通２）、参与者:⑴、公司领导的关怀与带队⑵、团队的参与和热情投入２、失败１）、主办方⑴、以传统的和经验去看问题和处理事情（比如说老师把我们想象得很高）⑵、活动的认真执行度（奖惩制度）２）、参与者⑴、团队成员之间未彻底完成角色互换和转变⑵、团队之间没有做到有效及时的准确沟通四、工作中如何去运用１、做LED显示屏２、关键在于人谋、信息、产品、服务、价格、资金等３、根据公司相应的定位,找到合适的方法４、LED在国家推动和世界响应且竞争格外激烈,价格混乱而又缺标准的形势５、要发挥公司产品定位和服务意识的优势６、本着互利共惠（公司,工程商,终端用户）的原则７、运用集思广义的方法,通过如下步骤:１、完成战略的定位,初步建立和执行可行性的战术标准２、吸引人才,尊重人才,设立可具有行业吸引的薪酬目标和完善的考核制度。３、实行定岗定量,定岗评估,适岗适才,适才适位,适才适薪等４、建立和完善公司的企业文化和财务制度,提高和改进生产率,最大的化的寻找到市场信息５、稳健过程中的生层和转行……８、经过半年的努力,打造一支不找借口,集思求解,众向一志的团队,从而实现年初所定的销售额目标。公司员工户外拓展活动方案2有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，参考资料，少熬夜！在精神上也颇有收获，但更重要的是对自我、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有活力的团队也是必不可少的。有感一：团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达必须的目标而组成的一个队伍，团队中的人能够是固定的，也能够是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不一样的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的本事也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到之后的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二：凝聚力没有人明白接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在进取讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标仅有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。有感三：尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，团体的力量，当一个办法不行时，立刻有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法，这是尝试与执行力最佳结合的最好体现，我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着....有感四：总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的参考资料，少熬夜！地方太多了，有总结才有提高，有提高才会提高。总结能够让你点评过去，正视此刻，看清未来，也仅有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。公司员工户外拓展活动方案3在这两天的训练中我们共有八项内容：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放弃，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚定的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了，我们成功了，此时的心情无言以对，我们拥抱着记下了这成功的一刻。“空中断桥”这个项目是个人挑战项目，要求队员们在15米高的木板这边跳到另一边，然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难，只要勇敢的跨出第一步，困难也不是困难了。在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。“孤岛求生，七色板，求生墙“等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目标，任务就能够完成得又快又好，以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了，我战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一只坚强，团结的优秀团队。相参考资料，少熬夜！信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一件工作，我们的团队便会日益壮大。团队建设拓展训练，促进了我们之间的了解，密切了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个集体。最后我要感谢蓝顿公司为我们提供了这么好的一次野外拓展训练的机会，让我们受益匪浅。公司员工户外拓展活动方案4团队拓展游戏无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷