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车队配送主管岗位职责【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“车队配送主管岗位职责【汇编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!出租车车队主管岗位职责【第一篇】车队主管岗位职责第一条在公司总经理、副总经理、部门经理的领导下,负责和组织本车队车辆及驾驶员的安全生产、营运管理、技术管理,保证本车队完成公司及部门下达的各项计划和指标。第二条根据交通法规、营运法规、条例以及公司的各项规章制度编制本车队的月、季、年度工作计划,按安全、营运、技术不同的业务性质分别与安全组、营运组、技术组进行业务联系。对本车队车辆、驾驶员的营运、安全、技术状况随时向部门经理汇报。第三条狠抓安全行车,对本车队驾驶员的交通事故与安全组一起按“四不放过”的原则进行处理,对特重大事故、伤人事故必须第一时间赶到现场,在处理过程中要尽职尽责为驾驶员服务,使事故损失减少到最低程度。对车队发生的事故(包括第三者事故)即时上报部门经理。第四条每月三次(白天二次,夜间一次)深入到各营运点检查、了解营运、安全、服务质量、车容车貌,每月不少于30辆,并将检查情况汇总上报部门经理。第五条抓好车辆的技术管理,督促驾驶员按时按质对车辆进行保养、二级维护、综合检、年检。第六条要求驾驶员对车辆的车况、车貌保持完好。负责对本车队车辆发生的技术故障进行前期的接触处理,并将具体情况反馈到技术组由技术组进行处理。第七条及时耐心的处理乘客投诉,对标注为“其他”类的投诉处理后按规定直接在系统上进行反馈,对标注为“投诉”类投诉及需带驾驶员去客客局处理的严重投诉要求必须作好投诉人的工作后按撤单方式处理,由车队召回驾驶员调查,并与投诉人沟通,得到投诉人的谅解和同意撤单后,准备齐全相关资料交营运组进行跟踪处理。第八条随时掌握本车队驾驶员定额任务及各类费用收款情况,根据公司财务提供的欠款驾驶员名单,检查督促驾驶员按时足额缴纳各种款项。对于拖欠驾驶员负责催收,对违反公司规定的驾驶员提出批评和处罚建议,直至扣车或按合同规定解除合同。第九条每月组织本车队安全例会,对驾驶员进行安全、优质文明服务和职业道德教育,将本车队的驾驶员培养成为一支优质、文明、安全、守法、高素质的队伍。第十条协助综合部建立、健全驾驶员管理档案,并按月对本车队的驾驶员管理档案进行更新(驾驶员的交通违法、交通事故、营运违章、服务投诉情况及安全行车里程等),并根据上月的安全、服务情况对本车队驾驶员按车进行安全、服务考核(交通违法数据以客管局提供的为准,因交通违法数据较为延迟,考核时以上上月的数据为依据),于每月15日前制作出本车队《月度安全、服务奖考核情况表》,经安全、营运主管审核后报部门经理、公司领导审批后执行。第十一条努力完成公司对本车队的各项考核指标、营运管理指标、安全管理指标严格掌握在可控范围之内,确保处于行业领先水平。第十二条对本车队副班驾驶员的上、下牌进行严格审核,报部门审批后,按公司相关程序办理。第十三条掌握本车队驾驶员的状况,采取谈心、交心、家访等形式做好深入细致的思想工作,关心驾驶员的工作和生活,经常听取他们的意见和要求。每月家访驾驶员数量达到客运交通管理局规定的数量,并整理资料填写《驾驶员家访记录表》,以备检查。第十四条大量收集好人好事,采取各种形式进行表彰,弘扬正气,形成一个良好的工作氛围。培养驾驶员的团结、友爱、协作、奉献精神。组织好本车队驾驶员突击性的公益活动。第十五条对本车队驾驶员严格大胆管理,树立自身威信。为驾驶员办事必须做到热情、周到、及时,提高办事效率。不得刁难和无故拖延,更不能向驾驶员索取好处。第十六条紧密联系驾驶员,配合安全组、营运组、技术组完成各项工作,做好各车队之间的友好、协助关系,分工不分家。第十七条完成公司领导和部门临时交办的其他工作。配送中心主管岗位职责【第二篇】配送中心主管岗位职责一、做好配送中心出货、送货、换货、退货的商品管理,及有关单据的审核、把关。二、确保配送商品无误,有效期以及包装完好,数量正确,配送安全。三、在商品配送过程及时跟踪,存在问题及时上报,跟进处理,服务第一。四、积极配合各部门的工作,并协调处理各部门与本部门之间的关系。五、严格执行公司的制度,特别是财务制度,及时结算货款,帐物两清。六、做好本部门的人员管理和调配,保证早八点到晚十点的有效配送。七、平时组织送货员学习:安全、服务、礼节、地名、路线、效率等等,都是工作的重点和要点,努力提高业务水平。八、及时与有关部门对账、对物。及时掌握和了解商品的特性、包装以及价格,更主动服务于配送工作。九、教育员工穿好企业的工作服,树立好形象,宣传好企业文化。车队调度主管岗位职责车队【第三篇】商务部调度主管岗位职责(车队)为明确规定商务部车队主管岗位的工作职责,确保商务部车队工作质量和提高工作效率,特此确立以下职责规定。商务部调度主管职责1.执行公司各项管理制度,协助商务部副经理落实车队司机和调度的日常管理工作;2.负责监督调度员的日常管理工作,每月组织调度员召开“生产会议”;3.负责监督日常车队运输动态,加强与客户的联系,及时处理和反馈运输服务的质量问题;4.全面负责落实好车队车辆季审、年审和年、月度维修保养计划的工作,跟踪车辆维修保养执行情况,负责车辆维修保养的交接验收工作;5.负责车队车辆的技术管理工作,认真收集好车辆技术运行资料,做好车辆的技术档案,督促、检查司机日常检查工作的落实执行和日志填写工作;6.配合生产技术部落实执行车辆的月度检查工作,掌握拖头拖卡的技术与使用状况,根据生产情况及时安排报修车辆的,尤其是需要半天以上时间的维修要及时跟踪;7.深入现场了解车辆安全生产情况,检查、抽查、监督车辆装载、运输安全状况,纠正违章行为,落实安全措施;8.协助组织落实司机的安全教育、培训管理工作,开好安全例会,做好会议记录;9.负责监督司机每日的出勤情况及整顿司机劳动纪律以及对违反公司劳动纪律的司机提出考核意见;10.密切留意司机的情况,监督调度员派车是否相对公平合理,司机反应情况的处理以及反馈;11.负责车载GPS设备的维护和管理工作;12.负责做好运营车辆的安全监管和运输调度工作,充分发挥车载GPS监管系统在商务部车队安全生产过程中的动态监管作用,严格控制和打击司机驾驶车辆超速、疲劳驾驶、违章停车等各类违法违规行为;13.在确保安全和有效益的前提下,对车辆的调度及行驶路线严格把关,控制好车辆运营成本的支出;14.监督好调度员对车辆的调度是否合理,严格执行三担卡使用管理制度15.兼顾车辆的调度工作,完成领导交办的其他工作。出租车车队主管岗位职责【第四篇】车队主管岗位职责在公司总经理、副总经理、部门经理的领导下,负责和组织本第一条车队车辆及驾驶员的安全生产、营运管理、技术管理,保证本车队完成公司及部门下达的各项计划和指标。根据交通法规、营运法规、条例以及公司的各项规章制度编制第二条本车队的月、季、年度工作计划,按安全、营运、技术不同的业务性质分别与安全组、营运组、技术组进行业务联系。对本车队车辆、驾驶员的营运、安全、技术状况随时向部门经理汇报。“四对本车队驾驶员的交通事故与安全组一起按狠抓安全行车,第三条的原则进行处理,不放过”伤人事故必须第一时间赶到现场,对特重大事故、在处理过程中要尽职尽责为驾驶员服务,使事故损失减少到最低程度。对车队发生的事故(包括第三者事故)即时上报部门经理。每月三次(白天二次,夜间一次)深入到各营运点检查、了解第四条辆,并将检查情况汇总上30营运、安全、服务质量、车容车貌,每月不少于报部门经理。抓好车辆的技术管理,督促驾驶员按时按质对车辆进行保养、第五条二级维护、综合检、年检。要求驾驶员对车辆的车况、车貌保持完好。负责对本车队车辆第六条发生的技术故障进行前期的接触处理,并将具体情况反馈到技术组由技术组进行处理。及时耐心的处理乘客投诉,对标注为“其他”类的投诉处理后第七条按规定直接在系统上进行反馈,对标注为“投诉”类投诉及需带驾驶员去客客局处理的严重投诉要求必须作好投诉人的工作后按撤单方式处理,由车队召回驾驶员调查,并与投诉人沟通,得到投诉人的谅解和同意撤单后,准备齐全相关资料交营运组进行跟踪处理。随时掌握本车队驾驶员定额任务及各类费用收款情况,根据公第八条司财务提供的欠款驾驶员名单,检查督促驾驶员按时足额缴纳各种款项。对于拖欠驾驶员负责催收,对违反公司规定的驾驶员提出批评和处罚建议,直至扣车或按合同规定解除合同。每月组织本车队安全例会,对驾驶员进行安全、优质文明服务第九条安全、守法、和职业道德教育,将本车队的驾驶员培养成为一支优质、文明、高素质的队伍。第十条协助综合部建立、健全驾驶员管理档案,并按月对本车队的驾驶员管理档案进行更新(驾驶员的交通违法、交通事故、营运违章、服务投服务情况对本车队驾驶员按并根据上月的安全、,诉情况及安全行车里程等)车进行安全、服务考核(交通违法数据以客管局提供的为准,因交通违法数日前制作出本车队15,于每月据较为延迟,考核时以上上月的数据为依据),经安全、营运主管审核后报部门经理、公《月度安全、服务奖考核情况表》司领导审批后执行。努力完成公司对本车队的各项考核指标、营运管理指标、安第十一条全管理指标严格掌握在可控范围之内,确保处于行业领先水平。对本车队副班驾驶员的上、下牌进行严格审核,报部门审批第十二条
本文标题:车队配送主管岗位职责【汇编4篇】
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