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驻村第一书记跟人对照检查材料【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“驻村第一书记跟人对照检查材料【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!驻村第一书记跟人对照检查材料【第一篇】根据“驻村帮扶办”要求,现将听取三合乡村第一书记1-2月份驻村工作开展情况汇报如下:一、近期工作开展情况(一)了解村情。刚担任村第一书记,进村后迅速转变角色,深入农户了解情况。村总户数18户,总人口60人,贫困户5户18人,有硬化路、有集体经济、户户有电视、有通信网络。群众以种植花椒、核桃、外出务工为主要收入。(二)摸清村情。同联系部门领导到村开展入户调查工作,工作组每到一户都认真询问村民的生产生活情况,在生活中是否遇到了什么困难或者麻烦等,并作好详细记录。驻村工作组要求村两委要充分发挥广播、标语、宣传等手段向村民宣传护林防火和食品安全常识。同村两委成员深入贫困户、低保户、党员家中进行走访,认真听取对村级事务的意见和建议,同时召开村两委联系会议,促各项工作制度的落实。(三)开展新冠肺炎疫情防控。村两委八大员、驻村工作队联合村两委、八大员在两村入村要道设卡,严防新冠肺炎疫情期间外来人员进村,对两村出入村人员详细盘查、登记、测体温。镇拉姆副镇长陪同市经商合作局钱总经济师一行,到卡点督查新冠肺炎疫情期间防范工作落实情况。(四)镇党委书记到村调研。镇新上任书记率工作组一行到村开展调研工作,会上书记听取汇报后要求村两委和驻村工作组重点收集村民对和两村合并的顾虑和诉求。二、基层组织建设按照党组织的要求:一是进一步完善村级班子入户走访工作,开展与群众交心谈心,加强同群众沟通联系,及时了解和掌握群众思想、愿望及要求等,做到真心对民、真情为民、全力惠民,把全村群众团结在想事、谋事、干事上来,倾力营造团结、振奋、文明的良好村容村貌;二是在基层党建示范标准化建设方面,按照市委组织部的要求查漏补缺,完善相关内业资料及相关台账等,高标准完成建设工作。三、下一步工作打算拟定2021年贫困村帮扶计划,保质保量按期完成每月工作任务。驻村第一书记跟人对照检查材料【第二篇】我认真学习了党的十九大报告、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等。现结合自身的思想、工作实际,对照党员标准深刻剖析自身存在的问题,将有关情况对照检查如下,请同志们批评指正。一、存在的问题(一)学习知识精神不够。无论是理论学习还是专业学习都缺乏主动性、自觉性,虽然也参加了单位、党支部组织的各类学习,但没有主动开展自学,没有对学习过的内容进行深入探索和研究,学习记录也主要是为了应付各种检查,失去了学习的真正意义。(二)驻村工作经验不够,自八月份下村工作以来,发现自身工作积累不够,和老百姓打交道能力较弱,基层工作经验、方式都存在明显不足,工作进度推进比较缓慢。(三)工作思路创新不足。在案管工作中,工作方式过于保守,工作力度不够有力,工作思路不够创新,基本上是按部就班、没有新意,不能够创造性地完成工作,缺乏全局眼光,考虑问题不深入、不周到,不善总结,不思创新。在驻村工作中主观能动性不强,工作的方式方法存在些问题,存在思想上的误差。(四)工作纪律不强。开展日常工作时,不能有效参加集体学习、集体活动,加强党支部纪律学习,学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强自身纪律修养,做一名合格的共产党员。(五)自我要求有所放松。面对驻村工作的困难,对工作认识不够,对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上的干劲和勇气,工作作风上时紧时松,工作标准上不够严格,不思进取,在保持艰苦奋斗、勤俭节约、深入群众作风方面有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化。二、原因分析(一)理想信念不坚。思想上不够重视,缺乏主动性、自主性和学习热情,忽视了理论学习,缺乏勤奋刻苦的钻研精神,缺乏大局意识,没有把专业学习、理论学习摆在自身建设的重要位置,在系统学习、理论联系实际上下的功夫还不够。(二)创新意识不强。因循守旧,默守陈规,安于现状,认为工作按照老办法、老思路来开展不容易出错,只要能够按要求完成、能够通过检查就好,不需要做出“花样”来。(三)政治站位不高。由于对政治理论学习不足,导致进取意识逐渐淡化,存在得过且过的堕落思想,对自己的管理不严格,看齐意识、服务意识、大局意识不强。三、整改措施(一)不断强化学习意识。在注重理论学习、提高党性修养的同时,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。积极学、主动学、认真学,坚持不断学习法律知识、检察业务、党支部工作基础理论知识,努力提高工作质量。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“两学一做”的要求,做一名理论扎实、躬身实践的好党员。(二)学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强自身纪律修养,不断提升工作纪律态度。(二)积极探索工作新思路。主动思考工作内容,总结工作经验,创新工作方法,敢想敢干,不断提升自身工作能力,与村干部加强合作,学习农村工作经验,争取与老百姓打成一片,为脱贫攻坚工作奉献自身的一份力量。(三)不断提高政治站位。不断强化政治理论学习,对党忠诚,始终站在党的立场说话做事,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的党员;不断提高看齐意识、大局意识和服务意识,在服务大局上下功夫,牢固树立全心全意为人民服务思想,在工作上坚持高标准、严要求,进一步提高工作质量;不断提高对自身的要求,不断提高个人综合素质,使自己能更好的服务于脱贫攻坚工作、服务于人民。驻村第一书记跟人对照检查材料【第三篇】2020年以来,我认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,积极参与政府组织的历次学习活动。近期,对照文件要求,我精研细读《习近平谈治国理政》第三卷等规定书目和习近平总书记重要指示批示精神,与区委、区政府班子领导以及部门单位的负责人开展谈心谈话,广泛征求意见建议,深挖细排存在问题。经认真梳理,现对照检查如下:(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。(1)学习的系统性不强。对中国特色社会主义理论体系,以及总书记视察XX重要指示精神缺乏系统性把握。例如,在服从并服务于长江经济带发展“一盘棋”上认知不足,缺少主动接轨的意识和落地落实的真招实效。此外,对于“共抓大保护、不搞大开发”的理解过于片面,未能真正做到“治污、添绿、留白”统筹推进、相得益彰。(2)理解的深入度不足。照本宣科、一知半解、似懂非懂的现象依然存在。例如,没有充分认识到融入“双循环新发展格局”是重塑区域竞争优势的重大契机,对于“提升产业能级、对接域外市场、实现错位竞争”没有谋到关键处、抓到点子上。(3)实践的转化率不高。还有“老路子好走、老框框好用、老办法好使”的思维惯性,运用新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提高。例如,在推动数字经济与实体经济融合发展上思路不宽、办法不多;在人工智能、智慧城市、区块链等新兴领域,实战应用上与先进地区相比还有“代差”。(二)坚持和加强党的全面领导等方面。(1)加强党的全面领导不够到位。未能准确理解“加强党的全面领导”的内涵和外延,有时割裂看待业务工作与党建工作的辩证关系,没有将其完全贯穿于重点改革、项目建设、风险防控等日常工作全过程。(2)发挥党组织的政治功能不够到位。对于如何发挥基层党组织战斗堡垒作用思考不多、触及不深。在督查指导分管部门和挂钩单位工作过程中,对于党建工作不够重视;在指导村(社区)“两委换届”上没有一插到底、全程参与。(3)团结带领基层群众不够到位。在做好群众工作上缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感,对于“自媒体”时代群众利益诉求多元化的特点认识不清。在金融风险防范、民生项目推进、地方财源培植等重点工作上没有完全做到“倾听民意、集中民智、汇聚民力”。(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题等方面。(1)工作作风仍需提升。严防“四风问题”回潮反弹,知行合一、真抓实干上不深不细。例如,安全生产更多关注“点源”和“显性”问题,在如何用好人防手段、提升技防效能、发挥协防作用,全面提升本质安全度上,仅满足于交责交底,没有环环相扣抓落地;在用足用好“信息化”“网格化”手段,压紧压实企业主体责任上还有“沙滩流水不到头”的现象。(2)路径依赖依然存在。遇到经济社会发展的痛点难点堵点,习惯于等顶层出设计、等上级出政策、等周边出经验、等领导作指示,只求过得去、不求过得硬。例如,在常态化疫情防控背景下,对如何着眼全局、立足条线,有效建立与当前形势相适应的一揽子稳产留工措施上,还有来差办差、坐等观望的依赖性。(3)行为短视未能根治。工作上有“线性思维”,缺少融会贯通,未能事事从打基础、惠民生、利长远的角度统筹谋划。例如,在做好“六稳”工作、落实“六保”任务过程中,重点聚焦在保基层运转方面,忽视了稳就业、稳金融、稳投资等要素的全面推进;在政府性债务压降上,“头疼医头、脚疼医脚”的现象未能杜绝。(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神等方面。(1)学习理解缺少高度。对十九届五中全会精神的学习贯彻,仅满足于“6方面主要目标”和“12方面具体举措”等核心要义,没有结合十九大以来的一系列重要理论进行深学细研。没有自觉以“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”来领航定向、校准偏差,“知其然”而不“知其所以然、知其所以必然”。(2)科学谋划缺少深度。未能完全把十九届五中全会精神的学习成果转化为服务区域高质量发展的思路举措。例如,根据中央确立的“十四五”经济社会发展主要目标、2035年远景目标和省市部署要求,合理研判形势、谋划发展上着力不够;对照省市区“十四五”规划纲要,推动区级各分项规划编制的动作不快、力度不大。(3)改革攻坚缺少力度。以十九届五中全会精神的推动改革发展上发力攻坚不够。在持续深化“放管服”,打破部门间藩篱,实现投资项目“一站式”服务、“一窗口”审批上仍有弱项短板;“三集中”不到位、行政审批职能“划而不转”等问题尚未根治。(五)落实全面从严治党责任等方面。(1)从严治党有所弱化。对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应。例如,有时简单地认为,对分管条线同志只管8小时以内就可以了,对严管严治实际上狠不下心、较不了真、落不到底。(2)行为标准有所软化。仍停留在不碰“底线”“红线”的初级阶段,在将反对形式主义、官僚主义推向纵深上做得不够。例如,有时为确保完成上级制定的工作目标,硬性分解相关任务指标到部门乡镇,未能充分考虑基层实际困难。(3)“一岗双责”有所淡化。在日常工作中,与分管条线负责人针对性谈心谈话的频次不高,未能达到“红脸出汗”的实际效果;在加强条线党员干部的教育管理方面,敢管敢严、真管真严、长管长严的举措不多、力道不足。一、存在问题的原因分析一是理论素养不足。没有把理论武装放在应有位置,总认为区县一级主要是讲操作、讲执行,有“重干轻学”、“以工代学”的实用倾向。在“学懂、弄通、做实”新时代新思想上发力不够,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神和学以致用、走深走实的恒心韧劲。根子上还是仅把理论学习当成一项常规任务,没有将其作为“强基固本”的政治“必需品”。二是担当精神不够。面对矛盾问题和发展难题,甘于守成的心态变重,缺少先行先试、敢闯敢试的拼劲。在一些缺乏现成经验的重点领域和关键环节,想着看一看、等一等、放一放。对照初心使命,缺乏真负责、敢担当的强烈意识,模糊了“过得去”和“过得硬”的边界关系。三是为民履职不实。有时忽视群众的主体地位和首创精神,没有严格做到从群众中来、到群众中去。想问题、办事情从保障工作、完成指标的角度考虑得多,从基层实际、群众诉求的角度考虑得少。没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为评判工作的标准,也没有很好地把对上负责和为民履职有机统一。四是正风肃纪不严。平时主要精力还是聚焦在业务上,在履行好“一岗双责”方面还缺乏系统性谋划、整体性推进,未能真正将各类工作指标与勤廉目标同部署、同推进、同落实。在防微杜渐、抓早抓小上还失之于宽、失之于软,在惩前毖后、强化内控、建章立制上做得不够。二、努力方向和整改措施1、勤学深悟提站位。聚焦理论学,持以新时代新思想
本文标题:驻村第一书记跟人对照检查材料【精选4篇】
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