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吸取xx案件个人对照检查材料5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“吸取xx案件个人对照检查材料5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!吸取xx案件个人对照检查材料1通过观看《无归之徒》,本人深刻汲取刘正华严重违纪违法案的教训及其警示,坚持问题导向,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入地、彻底地进行反思和对照。以案件中反映的问题为镜,全面分析自身存在的问题,深挖问题存在的根源,确定了努力方向和整改措施。根据会议安排,我进行个人对照检查,现检查情况报告如下。一、自身存在的主要问题(一)理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条。(二)党性修养还需继续深入,精神层次还需继续提升。理论素养不高,对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统,知之不多、知之不深;对党的十八大五中、六中全会和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻,还没有入心入脑,没有带着问题、带着思考学,没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学,有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高,工作有新举措,作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强,没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。(三)对自身刚性约束不到位,纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强,组织观念弱化;本位意识增强,大局意识弱化;名利意识增强,公仆意识弱化,把强调政治纪律,视为束缚手脚,认为个人不拿不贪,就不是违纪违法,这样必然造成纪律涣散,难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。二、努力方向和整改措施(一)加强专业知识学习,探索纪检监察理论,改进工作方法。探索教工作规律,改进学习方法,提高监督、执纪、问责工作本领。(二)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求,认真贯彻落实“三严三实”要求,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁,艰苦奋斗勤俭节约的作风精神,树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边小事做起,做到“防微杜渐”,筑牢拒腐防变思想防线。(三)强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中,在安排部署风廉政建设各各项工作的同时,不忘人社业务工作,让每一位干部职工在干好本职工作的同时,能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”,进一步强化纪律和法律意识,远离腐败深渊。(四)增强创新意识,就要永不满足于守成,永远不满足于现状,永远不满足于过去成绩,坚持不懈地追求更高更新更优的目标。(五)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂,是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题,没了这根弦和这个意识,整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督,保持清醒的头脑。(六)狠抓工作落实,在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气,发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板,坚持领导带头、严字当头,身体力行抓作风、率先垂范带作风,狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫,加强经常性监督检查,通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围,使失责必问成为常态。吸取xx案件个人对照检查材料2通过观看《无归之徒》,本人深刻汲取刘正华严重违纪违法案的教训及其警示,坚持问题导向,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入地、彻底地进行反思和对照。以案件中反映的问题为镜,全面分析自身存在的问题,深挖问题存在的根源,确定了努力方向和整改措施。根据会议安排,我进行个人对照检查,现检查情况报告如下。一、自身存在的主要问题(一)理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条。(二)党性修养还需继续深入,精神层次还需继续提升。理论素养不高,对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统,知之不多、知之不深;对党的十八大五中、六中全会和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻,还没有入心入脑,没有带着问题、带着思考学,没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学,有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高,工作有新举措,作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强,没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。(三)对自身刚性约束不到位,纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强,组织观念弱化;本位意识增强,大局意识弱化;名利意识增强,公仆意识弱化,把强调政治纪律,视为束缚手脚,认为个人不拿不贪,就不是违纪违法,这样必然造成纪律涣散,难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三、努力方向和整改措施(一)加强专业知识学习,探索纪检监察理论,改进工作方法。探索教工作规律,改进学习方法,提高监督、执纪、问责工作本领。(二)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求,认真贯彻落实“三严三实”要求,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁,艰苦奋斗勤俭节约的作风精神,树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边小事做起,做到“防微杜渐”,筑牢拒腐防变思想防线。(三)强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中,在安排部署风廉政建设各各项工作的同时,不忘人社业务工作,让每一位干部职工在干好本职工作的同时,能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”,进一步强化纪律和法律意识,远离腐败深渊。(四)增强创新意识,就要永不满足于守成,永远不满足于现状,永远不满足于过去成绩,坚持不懈地追求更高更新更优的目标。(五)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂,是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题,没了这根弦和这个意识,整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督,保持清醒的头脑。(六)狠抓工作落实,在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气,发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板,坚持领导带头、严字当头,身体力行抓作风、率先垂范带作风,狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫,加强经常性监督检查,通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围,使失责必问成为常态。吸取xx案件个人对照检查材料3为认真吸取王晓林案件的教训,根据公司和集团公司党委的要求,我认真回顾了王晓林案件的始末,结合集团境外工作的实际情况,结合本人岗位工作查摆自身存在的缺陷和不足,认真对照查摆王晓林案件中所反映出党的建设缺失、全面从严治党“两个责任”虚化弱化,“四风”问题痼疾难除、违反中央八项规定精神等具有广泛性、普遍性特征的问题,特分析汇报如下王晓林是一步一个脚印地成长为中管高级别领导干部的,组织为他的成长进步倾注了莫大关爱,其个人也付出了诸多艰辛和努力,但因为理想信念的缺失,最终触犯了党纪国法而沦为阶下囚。王晓林的人生轨迹发人深思、令人警醒,我深刻认识到,做人要知敬畏、存戒惧、守底线,要刻注重加强个人修养,刻紧绷廉洁自律这根弦,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心。一、对照查摆问题情况认真对照王晓林案的主要特征,总体而言,我个人能坚决拥护党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策,自觉担负好“两个”责任,严格遵守中央八项规定,旗帜鲜明反对“四风”,但不可否认,受制于认识上的不足和能力、水平的局限,工作中也确实存在一些问题,具体表现如下1.党的建设缺失,全面从严治党“两个责任”虚化弱化方面。我对于全面从严治党的理论学习和认识还不够系统和深入,使命感和紧迫感有待提高和加强。作为党委工作部长,在党建工作的制度落实、程序把控、效果提升方面,还存在一些薄弱环节和松懈现象;2.作为业务部门,对承担起党委“主体责任”的措施思考得不周全,落实得有欠缺,对部门同志的廉洁提醒、纪律要求不经常、不深入。在干部管理中过分地突出激励和关爱,严格要求不够,碍于情面、点到为止,存在“老好人”的思想,导致工作漂浮,执行力不足。3.“四风”问题痼疾难除、违反中央“八项规定”精神现象依旧频发方面。长期以来,我能以党员的标准严格要求和约束自己,不断强化责任意识,坚持从自身做起,要求别人做到的,自己首先做到,树立和维护清正廉洁的良好领导干部形象。在需要宴请的活动中能做到尽量简单,反对“四风”;在其他方面,也能刻保持清醒,不踩黄线、不越红线、不碰高压线。但也存在一些问题,缺乏典型带动力,吸引力和感染力有待进一步提升。二、存在问题的主要原因分析一是对全面从严治党的使命感和紧迫性的认识不够。部门在业务职能分工上没有承担巡视职能,偏重于党建、组织工作,在党风廉政建设业务方面关心不够,投入不多。站位不够高,没有从全局范围内,摆正自己的位置,把全面从严治党工作引向深入、落到实处,没有充分发挥自身和部门更有效的作用。对部门同志厚爱有余,严管不足,对一些问题和矛盾、缺陷和纰漏,横不下心、较不了真、落不到底。二是履职尽责心不强,进取心弱化。大部分精力都投入到组织、宣传、工会等具体的事务性工作上,对于公司全局性问题的思考不多、也不深入,缺乏深入钻研的精神,蜻蜓点水、走马观花,提不出有价值的意见和办法。工作上,广度有余、深度不足,欠缺深耕细作“钉钉子”的精神,没有明显的工作成效。三是纪律观念有所放松和懈怠。在贯彻执行党章党规方面缺乏持续贯彻执行的动力和压力。对违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争的勇气和责任有所松懈。在具体工作中,拼搏精神有所减退。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足。对执行党的纪律的极端重要性认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三、下一步整改方向和措施对以上问题,我将认真对待,抓好每项问题的整改落实,主要从以下几个方面入手。一是落实“全面从严治党”要求,履职尽责做好工作。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,从企业党的建设大局出发,加强自身学习,提高业务能力,从形势任务教育、带好队伍、健全体系、规范程序、监督检查等多方位入手,补齐工作短板,努力提升集团党建水平,为中心工作服好务。始终发扬奋力拼搏的闯劲,遇到矛盾不上交,确保工作上主动作为、高效履职。二是严守党的政治纪律和政治规矩。保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上
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