女工集体 先进事迹（精编5篇）

女工集体先进事迹（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“女工集体先进事迹（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！女工先进事迹材料1深圳市优秀女职工先进事迹材料--深圳市xx科技集团有限公司xxx2007年初，xxx应聘到“联创”公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于2009年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。2、建立健全了集团公司标准体系建立。于2010年集团公司荣获标准化良好企业行为“AAAA”称号。3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。4、推进公司清洁生产、节能降耗，2010年12月获广东省清洁生产优秀企业和获2010年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，xxx为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内“低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现！在入职5年的时间里，xxx在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在2008年获集团公司优秀管理干部奖，2011年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，邓燕琼深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远！，如国际知名品牌的惠而浦、美国HOMEDEPOT和日本TB等品牌企业的要求。2011年，是国际经济环境极其低迷的一年，面临着严峻的挑战和考验，她带领全公司千余名女工在危机、困难面前，勇于面对、敢于挑战，这也是我们xx人一直以来具备的顽强拼搏精神！教导处女工先进集体事迹材料2第四小学教导处是一个年轻、和谐、努力、奋进的教师集体。正是靠大家对学校、对工作的这份热情和执著，学校的教育教学、管理、服务等各项工作扎实、规范、高效、有特色。荣誉室里的每一块奖牌、每一面锦旗、每一个奖杯、每一张证书，都记录着大家的辛勤、辛苦和欣慰。经过教导处每一名成员的共同努力，近一年来学校取得了不少成绩：.....老师在今年森工系统组织的教学能手大赛中获总局级教学骨干;..........三位教师均被评为森工系统语文、数学、美术学科的教学能手。全校教师发表论文10余篇，.....老师被评为总局级优秀班主任等。一年来，有多名学生在美术、英语比赛中获奖，占全校学生的10%。一、以高效教学为带动，努力提高课堂教学质量带动全校教师认真学习、深入贯彻党的十八大精神。向常态下四十分钟要效率。(1)从点滴入手，在每节课上落实高效。(2)日积月累，逐步提高学生学习能力。(3)将推门课和观摩课相结合，落实“高效教学”。二、以学生日常行为习惯养成教育为突破口，抓好德育教育组织教师积极配合政教工作，强化学生的行为习惯养成，班主任教师更是全情投入，带领班内学生争创《文明班级评比》。经过评比，孩子们的集体荣誉感增强了，班级更加和谐了。三、少队活动丰富多彩本学期少队组织学生开展六年组钢笔字展示、迎国庆诵读经典展示活动、二年组手工作品展、“ILoveEnglish”我爱学习英语活动、“安全连着你我他”主题队会等活动。在活动中学生们兴趣盎然，取得了预期的效果。四、构建温馨民主的教工之家在党支部和工会的共同组织下，组内教师认真参加政治学习。用整治理论武装头脑，树高尚师德，展教师风采。积极的以主人翁的精神投入到学校的管理和建设中，积极献言献策，为学校发展做出贡献。利用节假日开展活动，大家在积极参与中调节了身心，增进了同事之间了解和友谊，营造了宽松和谐快乐的工作环境。女工先进集体材料3先进事迹材料XXXXX是一个年轻的技术含量较高部门，全部门共有8人，女员工6人，占总数的75%。多年以来，在公司工会、中心工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，每位女员工都能立足岗位，无私奉献，在各项工作中切实起到骨干作用，为公司信息化工作发展做出应有的贡献。自2007年底成立以来，XXXXX主要担负着平朔公司主流系统的运维工作。系统运维工作不但要求员工精通本专业的技术，而且还要熟悉相关的业务知识，她们为更好地胜任本职工作，在工作之余请教老员工，学习新知识，不断丰富自己的业务知识，提高自身业务技能，全面掌握岗位的技术，更好地满足系统维护需要。系统运维是一项重要而繁杂的工作，但她们本着对工作的热情，积极负责敢于担当，面对和克服岗位上存在的诸多问题：如工作强度大，压力大等的情况下，完成了各项工作任务。特别在项目实施期间经常需要加班加点，且为保障系统用户的正常使用经常通宵进行功能测试等工作，在这样艰苦环境中，她们的工作量丝毫不比男工小，但她们却从未有过松懈和抱怨，发挥了女工的优良品质。2013年她们除了日常运维外完成了以下几项重点工作：………..。这些工作听起来可能不像一线工作那么劳累，但是在完成期间她们需要积极响应公司的号召，努力协调各使用单位并且需要向各单位宣传并讲解新系统的功能。由于有各方面的难题，在新系统上线期间她们都放弃了自己和家人孩子相处的时间，每天披星戴月的工作，困了就洗把脸，累了就伸个懒腰，每天盯着服务器，由于机房的条件限制，她们工作的时候都得站一整天，有时候连水都顾不上喝，饭也顾不上吃，就怕有什么突发情况。每天出入机房，听着在外人看来是噪音的机器声，感受着别人觉得是辐射的环境，她们都说“早就习惯了”，每天下班的时候她们都是红着眼睛，瘸着腿，僵着脖子，扶着腰出来的，就是这样第二天她们依旧微笑着来上班，微笑着下班回家，正是她们这种乐观的态度才使工作显得不那么辛苦，不那么劳神。由于是新的系统，期间遇到很多运行及运维的问题，她们都迎难而上，有时候工作都忘了下班时间，不懂得就打电话向顾问讨教，有时候电话都烫耳朵了都不愿意放下，就怕遗漏了什么重点。她们放弃星期天休息的时间，努力了解并熟练掌握新系统的各种功能和后期运维知识，把有限的时间投入到无限的学习中去。在XXXXX成立的6年时间里，她们凭着对工作一的丝不苟，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给公司建设事业中是她们执着的追求并为之而不懈努力的方向。化验室女工先进集体材料4化验室先进集体材料谁说女子不如男？女子一样可以描绘半边瑰丽的天空。在众城水泥分公司中，就活跃着这样一支半边天团体，她们朝气蓬勃、乐观向上，积极拥护着公司各项工作，是众城工会、女工、计生工作的得力助手，是众城工会、女工、计生工作中一道亮丽的风景，这个团体就是------众城分厂的化验室。化验室是一个以女工为主的部门，共有职工41人，女工32人，占室总人数的79%。在公司工会和室主任的正确领导下，充分发挥、调动了女工们缜密心智与心灵手巧的特点，成为化验室各项工作中的骨干，顶起了化验室的大半边天。一、加强过程质量管理，提升相山品牌信誉2011年化验室在公司和公司工会的领导下，以科学发展为主题，抓住熟料三天强度、混合材掺入、成本等关键性指标，加强生产过程质量管理，确保了出厂水泥的质量安全和效益的提高，2011年众城熟料三天强度平均在以上；标准偏差在；和水泥平均混合材掺入量比往年高出2个百分点；水泥合格率达到100%，客户的投诉率降低为历史水平，为水泥公司的发展壮大做出了应有的贡献。二、配合公司工会与女工部，提升女工素质。通过谈心、宣传单，读书、发送化验室岗位知识资料、技术比武等多种方法，加强女工计生知识和本岗位理论知识学习，提升女工们的文化素质和自身素质，让女工自尊，自爱、自立、自强，成为生产工作中的骨干。同时组织女工积极参加厂里举办的各种文娱活动、文体活动。并根据个人特点，充分发挥优势与特长，在各项活动中都取得了优异的成绩。特别是拔河活动，化验室更是屡屡取得名次，在这种进取向上的氛围里，女职工们树立了开朗、健康、自信的形象，也让女工更有效、更自觉的服务于自己的本职工作。2009年化验室被评为09年度女职工素质全面提升集体，2010年，物理组被评为示范岗。于此同时化验室把女工工作做在女工们的心中，女工在工作中不管遇到何种疑惑与困难，化验室都会关心和尽力帮助她们解疑解困，排除女工们工作的后部之忧，赢得了女工们的支持和信赖，这也是化验室女工工作顺利的根本。三、协助计生部门完成每年的三情检查、信息反馈和各种信息传送、汇总、填写。化验室不仅保质保量的完成本部门的各项女工计生工作，还积极主动协助厂部完成每年的三情检查、信息反馈工作等。众城由于其经营特点，大部分网员都是三班两运转，员工居住也比较分散，这给三情检查和男工信息反馈带来了一定的困难，每年的三情检查期和男工信息反馈期，化验室都会主动协助厂部完成女工的三情检查和男工的信息反馈工作。特别是2011年夏天，职工信息平台工作开展后，对众城计生工作来说，是一个严峻的考验，相山水泥的计生网络，众城这边没有覆盖，进不去职工信息平台，无法输入职工信息，而淮海公司又限期检查，面对这个没有办法而又必须做的工作，化验室积极主动配合厂部，每天在完成本职工作后，利用午休时间，趁相山工作人员中午下班回家，电脑和扫描仪器不用的空间，和厂部女工委员到相山加班加点逐人逐条地输入职工信息，饿了，泡袋方便面，热了、困了，用自来水擦下脸，经过半个多月的辛勤劳作，全厂500多职工的信息平台工作终于保质保量地完成了，得到了相山水泥女工部领导的肯定与表扬。虽然取得了小小的成绩，但明天的路依旧是漫长艰难的，丰硕的成果依旧离不开辛勤的劳动和汗水的浇灌，化验室将会在各级部门领导的带领下，勤勤恳恳，兢兢业业，继续做好自己的本职工作，争取在明年收获更多甜美的果实。化验室公司女工先进集体事迹5公司女工先进集体事迹材料篇1：公司女职工先进集体事迹材料供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。巧搭平台，提升女职工素质为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律