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带头领悟两个确立对照检查材料范例(通用5篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“带头领悟两个确立对照检查材料范例(通用5篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!带头领悟两个确立对照检查材料篇1按照要求,我结合当前中心工作,紧紧围绕五个方面,通过自我查摆、调研座谈、开展谈心谈话、书面征求意见建议等方式,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,有针对性提出改进措施,为开好这次民主生活会做好了充分准备。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是在学深悟透上还有欠缺。二是以知践行上还不到位。三是在跟进落实上还有差距。(二)带头牢记是什么、干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,做好当前工作方面。一是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。二是以系统观念强化XX还不到位。三是是贯彻落实上级决策部署的力度还需加强。(三)带头践行XX发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题。(四)带头学习运用成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是政治站位还需进一步提高。(五)带头深刻汲取正反两方面经验,履行全面从严治党责任。二、产生问题的原因剖析(一)政治理论学习不够系统。带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位,导致在实际工作中,离高标准严要求仍存在一定的差距,谋划推进工作前瞻性、创新性不足,工作亮点不够突出。(二)严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来,缺乏一抓到底的韧劲,对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中,深入持续跟踪督导力度不够,压实责任方式方法不多,工作作风没有完全做到严细深实,一定程度上影响了工作质效。(三)以人民为中心的工作理念不够牢固。(四)攻坚克难的精气神还不充盈。面对难点困惑和工作短板,缺乏深入调研和思考,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位,攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。带头领悟两个确立对照检查材料篇2一、存在的主要问题(一)在深刻感悟两个确立的决定性意义方面。一是学习领悟的深度有欠缺。虽然能够按照党史学习教育要求,对总书记关于党史教育重要论述和党史进行了学习,但学的还不够系统深入,深入研究的较少,在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上还存在一定差距。对两个确立的决定性意义学习不深入、认识不深刻、领悟不透彻,没有完全站在全面从严治党首先要从政治上看的高度。对纪检监察机关在两个维护上肩负的重大政治责任认识不够到位,政治监督存在定位不准、方法不多的问题,对违反政治规矩、政治纪律的行为查处力度不够大。比如,2021年,全县查处案件×××件,但违反政治纪律案件××件,仅占×[%]。二是把两个维护落实到监督检查、审查调查具体工作中有差距。对两个维护的政治内涵理解还不深刻,开展监督检查没有首先考虑政治效果,审查调查有时没有首先从政治纪律查起,聚焦七个有之等违反政治纪律和政治规矩的问题线索查处力度不够大,监督执纪、审查调查中力量侧重查处违反廉洁纪律线索,对违反政治纪律和组织纪律线索下功夫不够。以上这些问题和差距,说明在真正做到两个维护还有不到位的地方。三是在贯彻落实总书记视察指导×××时的重要讲话精神、服务保障党中央重大决策部署落实上有差距。本人通过参加县委、县纪委监委理论学习中心组集体学习,及时对习近平总书记视察×××重要讲话精神进行了集中学习研讨。但是通过学习研讨、认真反思,特别是作为纪检监察机关,把自身职责摆进去,在贯彻落实总书记调研×××重要讲话精神、服务保障党和国家事业发展过程中还存在创新思路不够、能力水平不足、办法举措不多的问题。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是宗旨意识有所淡化。对上级要求的工作关注多,对群众的急难愁盼问题解决不够到位,问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好,在思想深处没有彻底解决好为了谁,依靠谁,我是谁的问题。二是服务人民群众不够主动。帮助群众解决困难的主动性不够,在接待信访群众特别是困难群众时,心情也很沉重,很想为他们排忧解难,但有时候跟踪过问的不够,一些复杂问题解决的还不够有力。三是推动工作落实不够有力。有些工作文件发了,开会安排了,但还存在重布置轻落实现象,没有做到紧盯不放、一抓到底,工作落实的效果不够理想。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是在坚持以人民为中心、树牢宗旨意识、站稳群众立场上有差距。信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁纽带、获取案件线索的主要来源,自己亲自接待信访举报群众次数较少,听取群众诉求少,为民服务还不够到位。对群众信访举报反映的问题转办交办多,亲自研究解决、跟踪督办不到位。比如,对如何整治信访举报工作中的形式主义官僚主义问题、如何打击诬告陷害等信访举报问题等方面,研究得不深不透。二是落实纪检监察为人民要求不到位,在为民服务解难题上有差距。通过抓重复信访集中治理、深挖彻查保护伞等工作,解决了一些群众反映强烈的突出问题,但工作的切入点、结合点找的还不够准,措施还不够实,作用发挥的还不够好。比如,对一些领域深挖彻查涉黑涉恶腐败和保护伞当中存在的形式主义、官僚主义问题重视不够,督促检查、指导工作不够有力有效。三是在践行群众路线、深入基层联系群众上有差距。由于本人刚到×××工作,大部分时间都是在机关开会、听汇报,走出办公室、深入一线调研少、蹲点调研更少,仅有的几次调研是根据上级和县委要求才开展基层调研活动,调研时间短、调研的方法手段也不灵活,对基层纪检监察工作和干部关心指导还不够,主动到群众中发现问题、破解难题、解决问题较少。四是在为基层减负、整治形式主义官僚主义,驰而不息纠治四风上有差距。自己身上也不同程度存在形式主义、官僚主义问题。比如,领导方式和工作方法上,对基层布置任务多、关心过问少,工作提要求多、听取意见少,看亮点多、看问题少,督促检查多、出思路想办法少。在监督中央八项规定及实施细则精神贯彻落实上,对四风问题隐形变异的新动向新表现研判不足、监督检查措施少,查处问责的典型案例不多、通报曝光的震慑作用发挥不够,一定程度上造成全县从严从紧的氛围还不够浓厚。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验方面。一是专业化能力有差距。对习近平总书记要善于用法治思维和法治方式反对腐败等新观点新理念把握不深不透,法治意识和法治思维亟需增强。在严格依法调查取证,规范措施使用,把依规依纪依法的要求体现在执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。在纪法双施双守、用好两把尺子,实现纪律审查和监察调查有效贯通、执纪办案和案件审理协同配合、纪检监察机关与司法机关有效对接上还存在差距。特别是与公安机关在有效对接司法、规范使用监察措施上不到位。二是坚守政治机关定位,做好思想政治工作上有差距。转变办案理念,贯彻惩前毖后、治病救人方针,特别是对做好具体审查对象思想政治工作指导不够。纪检监察干部不同程度存在不善于从政治上把握问题,不会做思想政治工作,不愿做群众工作,个别办案人员还没有真正把思想政治工作贯穿审查调查全过程,精准研判和化解被审查调查人的思想疙瘩和心理顾虑,把功夫用在做好思想政治工作,让审查对象相信组织、依靠组织等方面还有差距。三是高标准、严要求还不够。履行党员八项义务、党的意识、党员意识自觉性还不够,在严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严肃党内政治生活,全面落实民主集中制上做得还不到位。与焦裕禄、张富清、王瑛等党史中的先进模范相比,在干事创业的精气神、担当劲头上有差距,在思想觉悟、道德修养、作风形象上还有差距。(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是向县委提出的参谋建议不够多不够精准。立足全面从严治党和全县经济社会发展的高度审视思考、谋划推动纪检监察工作不够,协助县委对全县当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、一些易发多发的重点领域和风险点、关键岗位的制度漏洞和薄弱环节分析研判不到位,党风廉政建设专项汇报也多以汇报成绩为主,对存在的问题向县委汇报的不深不透,参谋助手作用发挥不到位。带头领悟两个确立对照检查材料篇3按照省委和市委、区委关于开好2018年度民主生活会的部署要求,扎实做好了民主生活会相关准备工作。部班子采取多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记重要指示批示精神,努力做到以高质量的学习统一思想、凝聚共识。书面征求了部分部门单位的意见建议,确保征求意见的全面性、准确性。坚持问题导向,深入党性分析,多方位多角度查找部领导班子在思想政治、精神状态、工作作风3个方面存在的突出问题,并深刻剖析原因,研究整改措施。现对照检查如下:一、2017年度民主生活会及中央巡视反馈意见整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况2017年度专题民主生活会上,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实等6个方面,共查摆出16项问题。对这些问题,逐项剖析了根源症结,制定了整改措施,明确了整改时限,已限期完成整改。二、存在的问题和不足(一)在坚定贯彻新发展理念认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不全面、不系统,在学懂、弄通、做实上有差距。平常学习大多停留在念文章、抄笔记上,没有系统、深入地结合组织工作实际进行思考、研究,导致对一些政策理解的不深、不透,把握起来不准、不全,执行起来出现偏差。二是缺乏经常性。虽然年初制定了学习计划,每周都安排集中学习,但按要求组织班子成员开展理论中心组学习不经常,没有对理论中心组学习笔记进行定期检查。三是缺乏实践性。学用结合落实不到位,更多的时候注重读了、看了,对一些事关发展的重大问题缺乏理性思考和总体把握,在指导实践、推动工作上出现学用脱节、学用两张皮。(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是在领会上级决策意图上有差距。有时对党中央部署和上级决定,没有深入钻研,对于它们的出台背景、重要意义等缺乏全局性的理解和把握,认为只要结果是好的,过程可以将就,导致出台的具体措施针对性、操作性不强,不能很好地将上级意图精准地落在地上,导致工作效果打了折扣。二是创新思路服务大局上有差距。从部门自身角度上考虑问题较多,站在全局角度为区委出谋划策主动性、超前性不足。特别是对照新时代新任务新要求,对提升工作水平、更好服务发展大局,缺乏深入思考、系统谋划、主动实践。三是在“上接天线下接地气”上有差距。对于上级决策部署,有时存在用文件代替行动、用会议落实代替具体落实的情况;有时不能立足实际,提出务实管用的措施办法推动落实。(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。一是议事决策民主氛围不浓。班子成员对自己分管的工作,能够提出务实举措。但是对自己不分管的工作,提的意见建议比较少,虽然严格按照议事决策的程序走下来,但实际上听取意见不充分、集思广益不足。二是工作报喜多报忧少。向上级机关和领导同志汇报工作时,谈成绩多、说问题少,成绩总能说出一二三来,但对问题往往遮遮掩掩,轻描淡写,提意见建议也多是留有余地,尽可能不提尖锐问题,以至于一些需要上级了解并帮助解决的问题压在了基层。三是督查纠偏力度不严。工作中习惯多表扬、少批评,往往都是正面鼓励多、“红脸出汗少”,对于发现的基层工作中存在的问题,没有当面坚决指出,没有真正板起脸来批评、硬起手腕纠正。(四)在担当负责,攻坚克难,以钉钉子精神抓落实方面。一是缺乏以质取胜的钻劲。还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想指导作用。还不能很好地坚持“一把钥匙开一把锁”,做到分类别具体指导、分情况差别对待、分领域统筹推进,有时还存在“一刀切”“大水漫灌”的现象。二是缺乏勇争一流的冲劲。在谋划、推进工作上,抢抓机遇、敢为人先的胆识还不大,拼搏进取、争创
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