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以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信【前言导读】由网友为您整理收编的“以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。精心为大家整理了以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信,希望对你有帮助。以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信党的十九大以来,习近平总书记多次强调建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为推进新时代机关党建高质量发展指明了方向,提供了遵循。党委有号召,部门有回应,政府有安排,审计有行动。旬邑县审计局积极推进忠诚型、学习型、创新型、效能型、和谐型五型机关建设的实践探索。建设忠诚型机关。牢牢把握审计机关既是行政机关,更是政治机关的定位,始终把党的建设贯穿到审计工作全过程,有力地推动了党建工作与审计业务深度融合。先后组织开展了党性体检、文明家庭创建、主题党日活动、志愿者服务、参与脱贫攻坚等活动,培养和造就出一支忠诚、干净、担当的审计干部队伍。建设学习型机关。通过单位购买、职工捐献等方式,建成并开放了机关文化书屋,目前共有藏书500余册,为审计干部多读书、读好书提供了更加舒适的环境,让审计机关多了一些书香气和书卷气。书屋虽小,却承载着审计干部的精神大世界。机关文化书屋建成使用,丰富了干部职工生活品味,提升了文化修养,提高了机关软实力。建设效能型机关。为了提升审计质量,坚持做到4+1,即:对外做好4项工作,注重做好审前调查,开好审计进点会、审中沟通会和审计业务会,对内重点开好审计业务会1项工作。努力把审计业务会开成主审的汇报会,业务股长的点评会和业务交流培训会。通过审计业务会,着力锤炼审计干部提笔能写,张口善讲,出门会审的综合工作能力。建设创新型机关。一是创新激励机制。制定了《审计项目管理考核办法》,对按时限要求完成的审计项目,嘉奖1个“骏马奖”,未完成的审计项目,惩处1个“蜗牛奖”,年终评选出“骏马总奖”和“蜗牛总奖”,奖惩到项目到股室到个人,并与年终目标责任考核结果挂钩。二是创新谈话机制。对局法规股评议惩处“蜗牛奖”的项目主审和股室负责同志,由一名局领导与办公室干部,利用机关同志式谈话,开展谈心谈话,分析问题,解剖麻雀。三是创新联络机制。针对一些单位财务相关人员专业知识欠缺、流动大、适应慢,造成违规或违纪问题屡禁不止的实际,建立了“1个股室包抓、1名干部联系多个镇办部门”的长效联络服务机制,局机关10个业务科室35名审计干部,分别包抓10个镇办、35个县级部门,更好地发挥了审计监督服务职能。通过及时发现问题,跟踪问题整改,督促整改落实,建长健全机制,收到了良好的社会效果。建设和谐型机关。把楼道文化作为教育感染、警示警醒干部职工的重要渠道,集思想道德建设、文明机关创建、文明家庭建设、反腐倡廉等为一体,让广大干部职工随时都能感受到文化的浸染、道德的警示、制度的约束,以文育人,营造机关文化氛围,提升机关文化品位。以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信审计作为国家治理体系中的重要组成部分,十九大报告中提出,要改革审计管理体制,对我们审计工作提出了新要求,为建设政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质专业化青年审计干部队伍,激励青年审计干部干事创业,青年审计人必须紧紧围绕“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求,顺应时代潮流,准确把握形势,主动担当,有效作为,以忠诚干净有担当的决心,从严务实促改革的毅力,以强烈的责任意识和担当精神,履行好新使命,扎实开展各项审计工作。“以审计精神立身”,就是要求青年审计人提高政治站位青年审计人要增强政治责任感、历史使命感、职业荣誉感,要有立足本职、甘于奉献、勇于担当的精神。一是具有擔当意识。坚持以审计精神为根本,提升站位与凝聚思想并举,形成担当作为的共识。青年审计人要服务大局、围绕中心,敢于担当,强化“四个意识”,切实增强担当的自觉性,将思想和行动凝聚到各级党委政府的决策部署上来。一方面,青年审计人要在思想上,与上级保持高度一致,对上级决策部署不议论、不争论、不阳奉阴违、不当“两面派”;另一方面,青年审计人要在行动上,处理好眼前与长远利益、局部与整体利益关系,自觉把各项工作放到全县、全市乃至全省审计工作大局中来谋划、来推进,实现审计工作提档升级。二是忠诚于审计事业。忠诚是审计干部最起码的职业操守,是审计人对审计事业的执着追求,更是审计人的本色。青年审计人要把审计工作当事业来做,干在实处,走在前列,争做表率。一方面,青年审计人要增强责任感,善于发现问题,敢于揭示问题,风险面前敢担当;另一方面,青年审计人要尽职尽责干事业,尽心尽力谋发展,用实际行动做好审计工作。三是依法履职尽责。严格依照法定的职责、权限和程序进行审计监督。要坚持依法审计,突出重点,求真务实,始终把审计工作置于改革大势、经济社会发展大局中去考量、谋划和推动。一方面,要准确熟练把握中央、省市县的决策部署和上级文件精神,把基层情况掌握准,客观评判审计发现的新情况、新问题;另一方面,关注热点、难点、焦点问题,关注宏观性、倾向性、体制机制性问题,积极为党委政府献言献策。“以创新规范立业”,就是要求青年审计人创新审计理念创新青年审计人才培养、激励、评价和使用机制,综合运用教育培训、交流轮岗、以审代训等多元化方式,提高青年审计人员专业能力。一是规范审计管理。青年审计人要在法律法规、内部规章制度、业务操作流程等规章制度的层面下规范审计工作,拓展审计监督广度和深度,消除监督盲区,实现审计监督全覆盖,克服工作随意性,使审计工作的计划管理、流程、质量控制等方面更加合理、规范。二是要敢于探索。青年审计人要进一步解放思想,与时俱进,敢于上下求索,开拓进取,创新审计理念,及时揭示和反映经济社会各领域的新情况、新问题、新趋势,审计事业才能创新发展。一方面,要敢想、敢干、敢闯,不怕失败,时刻保持向上的动力和激情,把普通的工作干出特色、干出成效;另一方面,要坚持走创新之路,要敢为人先,敢于去闯险区、破禁区、探盲区,找到解决问题的办法,探索出一条更有成效的审计之路。三是要具有改革创新意识。青年审计人要把创新作为审计工作新常态,推进审计工作转型升级。一方面,青年审计人要勇当改革创新的“闯将”,要有自我革新的勇气和胸怀,把眼界放宽、把起点定高、把目标放大,最大限度地激发创造性思维开展工作;另一方面,坚持用改革创新的方法研究新情况、解决新问题,运用科学思维方式,创新审计理念,紧紧围绕政府中心工作和民生工程提质增效,创新审计方式方法,强化风险意识,着力提升审计质量,实现审计工作成本最低化、综合效益最大化,加快推动审计事业改革发展。“以自身建设立信”,就是要求青年审计人打造审计铁军青年审计人要坚持洁身自好、自省、自重、自律,始终牢记“警戒线”,不碰红线、不踩底线、规矩做人、依法做事、严格遵守中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例、审计“八不准”工作纪律,恪守审计职业准则,做到心中有戒、行有所止,铸造青年审计铁军队伍。一是要坚守“三线”。青年审计人要坚守“底线”、巩固“防线”、不越“红线”,自觉做明白人。始终警醒自己坚守法律、纪律、政策、道德四条底线,严格按制度办事、按规矩办事、按程序办事,时刻绷紧纪律规矩这根弦,带头遵纪守法,始终把自己置于党纪国法的约束之下。同时,要严格执法,敢于碰硬、敢于同突破底线的行为作斗争,自觉维护十八大以来,中央关于加强党的建设所取得成果,做一名有价值的审计人。二是要提升综合素质。面对新形势、新任务、新要求,作为一名青年审计干部,必须具备较为全面的综合素质,才能真正成为一名合格的高素质审计干部,做到勤于学习、勤于思考、勤于调研、勤于实践。一方面,要多学多思多想,既要学习法律法规知识又要学习审计业务技能,养成勤于思考的习惯,善于总结,要能透过现象看本质,找出问题的症结所在;另一方面,要主动到审计一线去,在实践中提高工作能力,多渠道了解被审单位情况,查找问题,提出合理化建议。三是要提高业务水平。把心思和精力用在学习业务上,把能力和本事体现在做好审计项目上,立足岗位比学习,找差补短,激发青年审计人干事创业的豪情。一方面,新时代的青年审计人要克服本领恐慌,扎根基层埋头工作,学习更多知识技能,练就过硬业务本领;另一方面,青年审计人要做到以学促行,边学习边思考,真正学懂弄通,努力使自己成为查核问题的能手、分析研究的强手、大数据运用的高手。面对经济发展进入新常态,发挥新常态下审计监督职责,作为审计一线的青年干部,要始终与改革同行同步、同频共振,要敢于担当、勇于担当、善于担当,做担当的审计青年,更好地发挥审计铁军“尖兵”、“利剑”的作用,为改革保驾护航。以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信5月23日,习近平总书记在全国审计委员会第一次会议上对全国审计机关自身建设提出了“以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信”的“三立”要求。这是新时代审计相关自身建设的最新标准,既是思想政治素质要求,同时也是职业业务素质要求。那么,审计机关和审计人员应如何践行习总书记提出的“三立”要求呢?笔者作为基层审计机关的一名审计干部是这样理解和践行的。一、以审计精神立身,不断增强审计核心价值观什么是审计精神?习总书记曾这样表述:审计精神,一方面是对法律的信仰和对法治的崇尚;另一方面,是一种脚踏实地、扎实苦干、与时俱进、开拓创新的精神,是一种不唯上、不浮躁、鼓实劲、求实效的精神,是一种甘当国家财产“看门人”的精神。国家审计署过去一直是用“责任、忠诚、依法、独立、奉献”这十二字来概括审计精神的,审计署的概括与习总书记的表述的主要精神是一致吻合的。什么是立身呢?立身是为人处世和安身立意。今天习总书记对全国审计机关自身建设重新提出“三立”要求,并且“以审计精神立身”居“三立”之首,其主要含义就是要求审计机关和审计人员要进一步弘扬审计核心价值观,用审计精神严以修身立身,为新时代我国经济社会高质量发展保驾护航。(一)树立“责任、忠诚”意识,这是对审计机关和审计人员的事业要求。“责任”是指一个人应该做的和不该做的事情,“审计责任”通常是指对国家和人民,对历史和法律高度负责的精神和态度,切实履行宪法和有关法律赋予的审计职责,全身心投入审计工作,当好公共财政的“卫士”,推动完善国家治理。“忠诚”是指全心全意对待自己所从事的组织、事业和面对的个人。“审计忠诚”主要体现在对党、对国家、对人民、对国家法律法规和审计事业无比热爱。树立责任意识就是一种自觉意识,更是一种担当意识。树立忠诚意识就是要坚持政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,承担起对国家和人民的责任。要把个人的情怀和追求与党的事业、国家事业和国家审计事业融为一体,坚定理想信念,坚持以人民为中心,服从组织安排,依法履行审计职责,积极维护审计组织和广大人民群众的根本利益。(二)树立“依法、独立”意识,这是对审计机关和审计人员的职业要求,“依法”就是指依照法律,崇尚法律,敬畏法律,遵纪守法。“依法审计”是审计监督的一项基本原则,要求审计机关和审计人员要坚持依法审计,并时刻捍卫审计法律的尊严。“独立”就是指关系上不依附、不隶属,对事物的评价客观不受外界因素影响或约束。“独立审计”是要求审计人员在审计的过程中保持独立性的原则,不受外部影响,做到公平、公正。作为基层审计机关和审计人员应始终坚持依法审计的原则,在法定职责范围内开展审计工作;必须依照法定权限实施具体的审计行为;必须遵守法定审计程序,按照法律确定的步骤、时间、要求实施审计;出具审计结果和审计评价必须事实清楚,依据充分;对违法行为进行处理处罚必须要有明确的法律依据,并且要定性准确,处理处罚正确、适当。要始终坚持审计独立性的原则,在审计工作上应保持形式上和实质上的独立。在形式上,审计机关(人员)与被审计单位或个人没有任何特殊的利益关系,尤其是领导体制、人员配置、经费保证上的利害关系。在实质上,审计人员执行审计过程中,履行专业判断和发表审计
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