陈建教先进事迹（精编4篇）

陈建教先进事迹（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“陈建教先进事迹（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！有关学习教师先进事迹的心得陈建云1有关学习教师先进事迹的心得陈建云“园丁”在人们眼中总是一份高尚的职业，因为总能为祖国培养出一批又一批的莘莘学子，为祖国的建设服务。然而，当大家在惊艳这些祖国花朵为祖国做出的突出贡献之时，却往往忽略了默默耕耘的老师。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。学习了李芳和胡进文老师的先进事迹后，内心十分感慨。对于学生来说，他们不仅仅是一位老师，更是朋友，是亲人，是无私奉献的引导者。将自己有限的青春都献给了教育事业，对每一位孩子都视如己出，正因为他们对教育事业有着深深的热爱，才能一直坚守在平凡的岗位上，无论条件多么艰苦。他们永远是把孩子放在第一位，不放弃任何一个走得慢的孩子，指引着孩子们走向光明的未来。我们因为他们年轻生命的逝去而感到惋惜，但他们的精神却永远的流传着。秉承着这份优良传统，人民教育者们也在继续前行，为了祖国的美好未来，为了让祖国未来的花朵开的更加灿烂，我们一起努力，献出自己的一份微薄之力。陈超先进事迹2已知是半径，无知是周长；已知的越多，则无知的也就越多——上海市大众工业学校优秀毕业生陈超先进事迹陈超在2005年考入上海市大众工业学校，所学“电气运行与控制”专业，008年参加全国职业院校技能大赛，获得机电一体化设备装配与调试项目金奖，毕业推荐至上海大众祥源汽车动力有限公司工作，后回母校担任机电一体化项目实训指导教师。从学生到工人第一次走进上海大众汽车公司的大门，陈超内心真是既激动，又忐忑不安。激动的是，上海大众汽车（CSVW）是众所周知的大公司，而且在国内汽车制造业又是佼佼者，是上海的支柱龙头产业；忐忑不安的是，自己是个中专生，怕不能胜任工作。上海大众祥源动力供应有限公司是上海大众汽车有限公司的三产，主要任务是为上海大众提供动力供应和维修任务，确保前方生产的能源供应。刚进公司时，陈超被分到大众汽车发动机厂区的维修工段。在工段里他认了师傅，在师傅后面当小跟班。听里面的其他师傅说；师傅是他们当中资力最高、最有技术的了，拥有高级技师的职称，而他却只有中级工的职称，相比之下差了一大截。于是他下决心趁这么好的实习机会，在专业技能方面好向师傅好好学习学习。每天陈超都拎着个工具包跟着师傅跑来跑去。他们所负责的是整个发动机厂区的设备维修，大到一台几百万的发动机测功仪，小到墙上的开关之类。师傅说“关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好”。陈超刚到这个岗位工作，不清楚该做些什么，并且和他在学校读的专业有点区别，多数都是新的没有直接的联系。刚开始他觉得很头痛，可经过工作过程中多看师傅怎样做，多听师傅怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的简单工作了。他认识到光用嘴巴去说是不行的，今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。从理论到实际跟着师傅有段时间了，和师傅的交谈之中师傅得知陈超在电脑方面比较擅长，“小陈啊，年轻人电脑总比我这个50岁的人玩的转了吧，看来以后电脑方面的问题要交给你去处理了。”师傅说道，“恩，好的没问题”他自信的说。有一次，质保实验室里的一台X荧光光谱仪它的电脑主机开不出了，师傅就叫陈超去弄。他就立刻拿着工具包跑到现场，到了实验室我就启动主机，电脑开始启动了，发出“笛”的声音，一短的“笛”声应该是表示电脑硬件没有任何的问题（之前看过BIOS自检响铃的含义，而且遇到过的电脑到现在“笛”一声后都能正常启动），所以他想应该没问题的吧，一看显示器，上面写着“无信号视频输出”，会不会是信号线接触不好？我心想，我就插拔了下信号线，结果还是“无信号视频输出”，没用，那会不会是显卡问题呢？我就马上拿出螺丝刀，打开了主机箱，把显卡拔了出来，我就擦了擦显卡的金手指，然后插回去，继续开机试，还是一样的结果“无信号视频输出”，唉....难道是显卡坏了吗？我就跑到师傅的办公室到旧电脑上面找了一块PCI接口的显卡，回到实验室拆下原来的AGP接口的显卡，信心满满的插上PCI显卡，“无信号视频输出”........陈超很郁闷，PCI显卡是好的，为什么是一样的结果？这时师傅过来了，问道“小陈，解决了没有啊？是什么问题？”他回答：“啊？开机自检响铃正常，显示器“无信号视频输出”，我想是显卡出问题，就把信号线插拔一下，金手指擦了下，换了张显卡，还是没用。”“无信号视频输出，就是黑屏啊，黑屏一般的故障就是内存，显卡，CPU，主板”说完，师傅就拔下内存条擦了下金手指，接着插了回去，一开机，显示器有反应了，显卡、主板、一些硬件信息都显示出来了，进入操作系统一切正常了，“师傅你好厉害啊，就擦了下金手指就好了，”他惊讶的说，“这是多年维修电脑总结的经验，虽然你看过BIOS自检的资料，但是理论与实际是有区别的，就是要培养你从理论到实际的一个转换”。确实啊，家里有电脑也不是一天两天的事了，但是硬件上却没出现过问题，理论上的硬件知识，没有真正的出现故障问题是无法得知理论是否正确，理论不付诸实际都是空谈。人与人“小管，这个部件你怎么没有换啊？不是叫你换掉的吗？”师傅对管师傅说道，“我哪里没有换啊？不是换了新的吗？”管师傅反驳道，“还说换了啊，自己看看这个是新的吗？”师傅大声的说，“和你说换了啊，不相信叫工程师来看”，管师傅也大声回答。争执还在继续着，这一幕发生在发动机测功房内，陈超的师傅和管师傅因为工作上的问题有了分歧，他们两位师傅人都好，但是脾气也都是一样的很倔，两个人碰在一起就.....在工作中会遇到，不同性格、年龄、爱好的同事，但工作中要经常要和这些，不同性格、年龄、爱好的同事进行工作中的沟通和讨论。但工作中我们在沟通和讨论的时候会经常发生争执和分歧，这样或多或少会导致同事间引起些误会，使工作中感觉不好意思或者使对方产生不好的感觉。以诚待人、以礼待人、以理服人是做人的基本原则！实习过程中，陈超学会了很多东西，明白了很多东西，工作并不是像想象中的那么辛苦，付出的目的并不一定是为了要得到什么，而是让自己学会一点东西，明白一点事理，了解一点社会。如今陈超因为实习期间的出色表现和在全国大赛中的优异成绩，被老师挽留在母校担任实训教师，这对他来说是一个机遇更是挑战。2009年他参与了全国职业院校大赛机电一体化项目的教练组工作，与同事们一起获得了电气项目三项金奖、三项银奖的优异成绩。但他仍记着在大众厂的师傅对他所说的话：“已知是半径，无知是周长；已知的越多，则无知的也就越多”。他将更加努力，创造更好的业绩。评建先进事迹3评建先进事迹材料篇1：迎评促建先进单位申报材料迎评促建先进单位申报材料自2007年以来，学生处贯彻评建二十字方针，围绕迎评促建做了大量的工作，现列表于下：一、按时按质完成评建工作1、大力开展学生层面的评建知识宣传学习工作：在奥体中心召开了“迎评促建”宣传教育动员大会；组织了三次学生“迎评促建知识竞赛”活动；并通过主题班会，横幅、板报等形式宣传评建知识。2、准确及时填报数据平台：上报各类在校生数字等信息，为其他部门提供了评建材料的基础；按照评建办[2009]5号文件要求，按时完成了（4）、（5）、（2）、等佐证材料的收集，整理，上交工作。3、采取有效措施，切实加强学风建设。入学教育重视专业思想教育，组织新生到实习基地参观，了解本专业前景等；采取各种措施提高学生综合素质4、按照自评专家访谈的13个条目，对各学院进行了模拟访谈。5、组织学生开展清洁、美化校园的劳动，创建良好的校园环境，强化二级学院卫生分担区责任，加强校园环境监督管理。6、邀请民大学生处领导为我院辅导员讲解专家入校期间应该注意的学生工作重点，难点和评建问题。7、评估期间，全体学生工作人员自早6点至晚9点自习下课，15小时始终在岗，预防突发事件发生。二、评建工作中的创新之处1、在奥体中心召开学生评建动员大会2、举行新校区升旗仪式，组织大地震悼念活动。3、思政工作实行院系二级管理体制，完善规章制度，印制学生手册。4、完善专职辅导员制度，举办辅导员“三个一”评比提高活动等。5、举办文明大学生形象大使活动，加大学生仪容仪表整顿力度。6、组织奖助学金发放仪式，举办受助学生报告会，感恩教育，邀请中国银行征信科科长做征信教育报告会。7、07、08年与红十字会组织资助活动，募集社会资金5万元。8、“一站式”服务，新生接待和教育不断创新，扩大了社会影响，显示了学院实力。9、大力支持学生科技创新活动，成立了学生科技创新基金，开展知识竞赛，制作科技成果展板。10、开设网上思政教育平台和心理健康教育平台，设立信箱，实现辅导员与学生网上交流。11、实行学生处干部二级学院联系点制度，及时解决基层工作问题，促进迎评工作。12、召开了走读生教育管理家长座谈会，研究走读生的教育。13、08年召开了通辽职业学院首届学生代表大会。14、07年初举办了职业学院首届卡拉ok大赛；08年组织了新生拉练活动；09年举办了思政系列爱国歌曲大赛，军旅歌曲歌咏比赛。15、08、09年与其他部门联合举办阳光奥运冬季长跑活动。并举办冬季越野比赛。三、取得的成绩1、07年学生工作在内蒙古自治区学生、综治、资助，就业工作检查中被评为先进达标单位，受到自治区表彰。2、07年学生资助工作在内蒙古自治区学生、综治、资助，就业工作检查中被评为先进达标单位，受到自治区表彰3、08年学生处党支部被学院评为“优秀党支部”4、征兵工作获得通辽市武装部表扬5、承接了自治区十一届运动会和通辽市第三届运动会1600人集体舞蹈表演，展现了我院学生的素质，获得了上级部门表扬。二〇一〇年三月十九日篇2：施工单位先进个人材料施工单位先进个人材料xx同志2008年由军转到地方，在xx有限公司工作已3年，现任xx公司工程部主管工程师，主管xx公司区域内所有道路（约267万平米）及绿化（约50万平米）工程，2010年被评为优秀共产党员。科学发展观要求，以改革促发展，以管理求生存，与时俱进，奋发图强，各项工作取得了很好的成绩。2010年公司领导坚持以科技创新，提高工程质量为中心，面对新形势新市场大胆而正确决策，全面强化公司各项管理制度，全面推行责任到人，企业内部管理都得到了长足发展。本年度我在工作中积极响应公司的要求，在开展“五比、四创”竞赛活动中，全面推行科技创新，不断提高工程质量，调动施工单位全体人员的工作积极性和凝聚力，现将总结如下：一、严格要求，勤奋学习，开拓前进，该同志自参加工作以来，始终以一名军人、一名党员的身份严格要求自己，发扬部队优良传统，保持军人本色，立足本职岗位，对工作热情投入，善于接受新鲜事物，刻苦钻研工程业务。为弥补工程专业及安全管理方面的不足，他始终坚持勤学好问的习惯，在工程技术与安全管理上积极钻，通过多看书、多跑工地、多请教老同志等方式提高自己，在政治和思想上也不断提高，积极的参加各项党政学习培训。坚持用科学发展观、正确的政绩观、马克思主义的群众观武装自己，从思想上、作风上、业绩上带头服务比贡献，带头干事谋发展。每当有新的标段开工、新的安全隐患问题出现时，总是在第一时间主动提出工作要求，参与工程全程质量控制，组织编制实施各项安全方案，表现出极高的工作积极性。通过几年来工作磨练，给他带来了实实在在的提高和进步，但他仍然时刻的告诫自己，还要不断的加强学习培训，要全面实施观念创新、技术创新、管理创新，通过学习要不断改善思维模式，激发创新动力，冲破自我设限，实现自我超越。二、在工作中思考，在思考中工作xx同志在工作中注重理论联系实际，用新知识、新理论指导工作，明确思路，强化措施，努力做到发展有新思路，改革有新突破，各项工作有新的举措，主要表现在以下方面：1、以人为本工程控制涉及多个环节和专业，如:前期规划、施工管理、竣工验收等。工作的每个环节都需要具有相应水准的人去高质量地完成，刚接手此工作时和施工单位的有关人员配