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仓管员兼文员岗位职责(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“仓管员兼文员岗位职责(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!仓管员岗位职责1仓管员岗位职责1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,出入应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时。9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报活动部,做好各种物料入库清单;严禁私自借用仓库物品。严格遵守公司各项规章制度,服从上级工作分工;入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。存货入库后应及时入账,准确登记。领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。如与特殊情况电话汇报后方可放货。做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将相关文件带出司外。仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对司情况严重的,应追究其法律责任。仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,一定限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员一定签字确认。仓管员、综合文员岗位职责2一、仓管员仓管员岗位职责:1.负责仓库物资的进出工作,配合销售部做好成品仓库管理工作。2.要妥善保管好库存物资,分门别类摆放整齐,保持仓库整洁,并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作,配合财务,做到财务相符。3.加强仓库物资帐目管理,做到进、出、存相符,严格按管理权限发放材料,进出仓库材料应日清日结月报。4.领用材料,需填写领用单,经主管领导审批后方可领用。5.经常检查仓库货架的存放货量,常规产品库存低于安全库存,及时通知相关部门。6.定期对仓库进行安全检查,发现问题及时报告,把各类安全隐患解决在萌芽状态,并做好防火、防盗、防潮等相关工作。任职要求:1、统招本科学历,专业不限。2、2年以上仓库管理经验。3、熟悉仓库货品的近、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。4、熟悉仓储进销存账务、统计等工作,熟练使用ERP系统操作。5、工作认真负责、细心,勤快有条理,能吃苦,能承受加班。二、综合文员(销售部)综合文员岗位职责:1、准确及时收发各类文件,传递各类工作信息。2、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。3、对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。4、配备各种所须办公用品,严格控制,避免浪费。5、做好部门会议记录,整理纪要并留存。6、统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报综管部。7、做好本部门的电话接听及电话预定工作,并且做好记录。8、协助部门领导做好年度营销计划和财务预算。9、完成部门领导临时委派的各项工作。任职要求:1、统招本科学历,专业不限。2、文职类相关工作2年以上,有较强的数据统计、逻辑分析能力,数据敏感度强。3、工作细心严谨,勤快有条理,执行力强,听从领导工作安排。4、熟练操作使用Excel;其他办公软件word、ppt操作熟练。行政事务员(兼仓管)岗位职责3行政事务员(兼仓管)岗位职责一、负责公司的日常行政事务工作;二、负责公司外来人员的接待工作;三、负责公司食堂、员工宿舍、招待所的管理工作;四、负责公司的仓库管理工作;五、负责公司的环境卫生、绿化等管理工作;六、负责收集政府对企业有关的优惠政策及信息;七、协助市场部开展营销方面的工作;八、完成综合部经理及公司领导交办其他工作。公司综合部2014年8月26日工程文员资料员仓管员岗位职责4工程文员、资料员、仓管员岗位职责1.负责本部门文件、图纸及技术资料的管理,建档和统一管理工作。2.负责收发各种通知、文件以及设备运行记录的管理。3.负责部门考勤统计工作。4.负责维修单的接收及跟踪检查汇报工作。5.负责本部门文件打印、校对及传真工作。6.负责管理处工程、物业、办公仓库管理工作。7.完成上级交办的其他工作。仓管文员岗位职责5仓管员岗位素质要求及岗位职责直接上司:仓库主管直接下属:素质要求:1.有管理类和财经类相关知识,熟悉货仓管理业务;2.熟悉酒店物资情况,对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解;3.有一定的电脑基础,具备现代化货仓管理才能;4.工作认真负责,严格按要求办事。岗位职责:1.做好仓库日常管理事务,经常检查仓库内温度湿度,确保酒店物资的仓库的储藏条件;2.做好各种安全防患工作,确保货仓安全不出事故;3.了解酒店当日情况,根据所需库存储备制定采购计划;4.熟悉所管物品的性能、特点及方法,按品种、规格、型号、分门类进行摆放,做到整齐有序;5.入库前的物品要清点数量、检查质量,对不符合标准的物品不予验收,并及时向业务部门报告,杜绝腐烂、变质食品入库;6.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数;7.凡入库的物品一律填写出、入库单,对指定用途的物质,应通知使用部门派人验收质量;对餐饮原材料及鲜活品,仓库员验收数量,出品部派人验收质量,鲜活品立即交使用部门,填制商品直拨单;8.先进先出原则保质保量分发各类物品,物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货,严禁先出货,后补手续的错误做法,严禁白条发货,对超出保管期或出现滞存情况,及时报执行经理并提出处理意见;9.保证所开的货料单据(包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等)的准确性和完整性,定期返到财务部以备会计及时核算,以上所有单据必须由相关人员签名;10.每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐;11.不定期盘点所有货物,做到帐物相符,要定期翻堆,防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表,报送财务部及有关部门,以便有关部门及时研究处理解决;12.月终会同出纳进行存货盘点,并按时间(每月3日前)将准确的月终盘点报送到财务部门;13.对出纳前日发放的赠券进行稽核,发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部;14.完成上司临时交办的工作。仓管员岗位名称:仓管员直接上级:储运科科长;负责对象:对所有进库的物资保管;工作目标:负责保管公司物资进库的保管;权力与责任:1.负责进库物资数量的质量的验收,签发验收交接单;2.负责出库物资的核对,若且丝疑点有权拒绝发货;3.确保出库物资手续齐全,可签名册发出库交接单,同时,需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。4.接收并保存好物资入库的原始凭证等资料;5.建立物资出入库和库存台账;6.对到库物资的接收和物资发出工作负责;7.对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责;8.对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责;9.有权检查到库物资的数量及质量;10.有权督促指导验收人员和装卸工作;11.有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料;岗位要求:1.具有高中以上文化程度;2.有较强的工作责任心,工作细致;3.有较强工作责任感和事业心;参加会议:1.参加每周一次的仓库会议;2.参加每月季一次管理工作评比会;3.参加公司召开的年度职工大会;仓库保管员岗位职责1.在部长领导下,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划,在批准后贯彻执行。3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。5.合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并采取相应措施。7.负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制相关的统计报表,逐步应用计算机管理仓库工作。9.做到以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。10.完成采购部部长临时交办的其他任务。采购员岗位名称:采购员;直接上级:供应科科长;负责对象:物资的采购、供应;工作目标:要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司;权力与责任:1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责公司的物资、设备的采购工作;3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;4.负责对采购材料质量、数量核对工作;5.有权拒绝末经领导同意批准的采购定单;6.负责办理交验、报账手续;7.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;8.对所承担的工作全面负责;9.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;10.协助做好有关物资采购工作的事项;岗位要求:1.具有中专以上文化程度;2.具有较强的工作责任感和事业心;3.原则性强,工作细心,能吃苦耐劳;参加会议:1.参加本科每月一次会议;2.参加每月季工作评比会;3.参加公司召开的年度职工大会;采购员岗位职责1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。2.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。3.负责与客户签订采购购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。4.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助5.6.7.8.9.有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。完成采购部部长临时交办的其他任务。物料主管岗位职责1.在部长的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。2.根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。3.定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况;适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。4.负责采购物资原始发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。5.及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。6.具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。7.督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。8.具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作。9.完成采购部部长临时交办的其他任务。蒙小肥羊餐饮连锁管理有限公司人力资源部篇3:仓库管理员岗位职责及工作流程仓库管理员岗位职责及工作流程
本文标题:仓管员兼文员岗位职责(精编5篇)
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