高质量党建引领乡村全面振兴工作总结范文

高质量党建引领乡村全面振兴工作总结范文高质量党建引领乡村全面振兴工作总结近年来，xx市坚持把加强农村基层组织建设作为推进乡村振兴的固本之策，抓基层、打基础、聚人才，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证。健全机制凝聚乡村振兴合力。研究制定了全市乡村振兴组织振兴、人才振兴两个《实施方案》和《抓党建促乡村振兴重点任务及责任分工方案》，从5个方面明确21项措施，构建起组织部门牵头，纪检、宣传、统战、政法和农业农村、乡村振兴等20多个部门参与的工作格局。市、县、乡党委成立抓党建促乡村振兴领导小组，健全完善成员单位定点帮扶工作制度，党委书记和班子成员全部确定党建联系点带头抓乡村振兴，形成了书记带头、一抓到底的责任链。建强堡垒夯实乡村振兴基础。高质量完成乡镇和村“两委”换届，换届后“一肩挑”率达到100%，换出了一支政治素质好、带富能力强的乡村振兴“领头雁”队伍。突出年轻干部选拔使用，班子成员中35岁以下的占到41%，具有大学本科学历的占到70%，换出了一批结构优、素质高、活力强的乡镇领导班子。突出严管厚爱激发驻村干部干劲，实现了“五类村”驻村第一书记或工作队选派全覆盖，第一书记中科级或科级后备干部占到54.3%；结合第一书记职责任务，采取自下而上、上下结合、层层推荐、综合考察的方式，连续4年在全市开展“十佳第一书记”评选活动，评选优秀第一书记40名，xx年以来提拔重用第一书记24人，在全市形成了重实干、重实绩的良好导向。持续巩固提升村级党组织标准化建设成果，市级财政为每个村每年列支1万元党建工作经费支持村级党组织标准化建设，实行村级组织活动场所归口管理、挂牌准入制度，全面集中整治，抓好跟踪督导，确保“把牌子减下来、把服务提上去”。聚焦关键提升乡村振兴能力。突出实践教学，邀请具有丰富领导经验的县委书记和丰富基层经验的乡镇党委书记、优秀村党组织书记开展“传帮带”授课，对全市村党组织书记、新任乡镇（街道）党委书记、新选派驻村第一书记和工作队员进行全覆盖培训。强化政策激励抓村级集体经济发展，全面推行村干部报酬与村级集体经济收益挂钩机制，支持鼓励党员领办创办、带头入股农民合作社和家庭农场，推动机关单位与结对帮扶村进行项目、资金、责任“三个捆绑”，实现人才、技术、信息等资源要素向乡村流动。xx年，全面消灭了农村集体经济空壳村。截至xx年底，全市86%以上的村集体经济年收入超过10万元，100万元以上的村占到22%。支持人才激发乡村振兴活力。积极引导人才向基层一线流动，制定《弘扬“西迁精神”鼓励引导人才向基层流动的二十条措施》，聚焦产业一线选派科技特派员208人，用活人才编制周转池引进农业高层次专业人才15人。搭建人才服务乡村振兴平台，建成全省首个高层次人才成果转化示范基地，支持建设苹果、樱桃、菜菌、桃李4个产业技术体系，选派17名市级拔尖人才担任“农业首席专家”并成立工作站，围绕产业分布试点建设6个人才驿站。强化人才服务乡村振兴支撑，在重点龙头企业建立“一企一策一专班”，依托市有突出贡献拔尖人才队伍和六支拔尖人才服务团，采取点题服务、组团服务、结对服务等形式，开展产业帮扶、技术指导、送医送教等活动60余次，累计培养各类基层人才2000余名。