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关于组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话稿【5篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话稿【5篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话1在全区组织部长座谈会上的讲话:组织部长在关工委座谈会上的讲话在全区组织部长座谈会上的讲话同志们:这次会议的主要任务是,传达学习全市组织部长座谈会和**书记重要批示精神,回顾总结今年以来的全区组织工作,安排部署下一阶段任务。下面,我讲三点意见。一、充分肯定今年以来全区组织工作取得的明显成效今年以来,在区委的坚强领导下,全区各级组织部门紧紧围绕委区政府的重大决策部署,按照贯彻五个坚持、推进五大建设、实施八项工程、打造三个组工的总体思路,锐意进取、真抓实干、密切配合,各项工作都取得了新的进展和新的成效。突出表现在以下几个方面:一是加强各级领导班子建设。圆满完成区县人大政府政协换届选举任务,全区组织提名候选人***名,满票当选**名,平均得票率***%;大力加强换届后各级领导班子思想政治建设,认真总结集中换届成功经验,着力完善各级领导班子运行机制。扎实开展区直单位领导班子和区管干部年度考核,区县组织部领导班子成员与干部谈心谈话***余人次。切实加大年轻干部教育管理第1页共4页力度,对全区**后县处级干部进行了谈心谈话。扎实开展干部监督工作政策法规集中宣传教育等活动,认真落实干部任用四项监督制度,干部监督信访举报查核工作明显加强。二是不断深化干部人事制度改革。完成公开选拔*8名县处级领导干部工作,区直**个单位拿出**个职位进行竞争上岗,面向基层公开遴选**名区直机关公务员,公开遴选专项满意度测评总体评价很好和好达**%。安排**名区直机关**后县处级干部驻村指导扶贫开发工作,选派***名年轻干部到全区**个亮点项目挂职锻炼,选派***名年轻干部担任村第一书记,公开选聘了**名大学生村官。三是深入开展创先争优活动。扎实开展基层组织建设年活动,分类定级全面完成,晋位升级有序展开。积极调整设置党组织,全区有*个村成立了党委,**个村由党支部升格为党总支。积极发展村级集体经济,举办了全区乡镇长、选派干部、村(社区)党组织书记*个专题培训班,组建**个*+*城乡基层联合党组织,各区县设立专项扶持资金****万元。加大非公企业党建工作力度,新组建党组织***个,覆盖非公企业***户,截至7月底全区组建率达到***%。区委评选表彰了一批创先争优先进基层党组织和优秀共产党员,全区创先争优社会评价党员群众满意率100%。新发展党员***名。第2页共4页四是全面落实党员干部教育培训任务。在完成上级调学任务的基础上,深入实施了区直单位一把手素质提升工程,联合区直单位举办**个专题培训班,成功举办*期**大讲堂,全区注册参加全市干部教育在线学习的干部达万余名,农村远程教育终端站点已开通个,开机率居全市前列。五是大力加强人才工作。大力宣传科学人才观,评选表彰了一批专业技术拔尖人才、工艺美术大师和年度经济人物,营造人才工作浓厚氛围。完善人才工作规划体系。实施旅游人才***培养计划、青年人才***集聚工程等人才集聚项目,加快了**职业技术学院等区级人才重点项目建设进度。充分发挥群团组织优势,提高特色人才组织化水平,广泛联系和凝聚各类人才。六是持续推进组织部门自身建设。坚持从严治部,严格三不四严标准,落实三个组工目标任务。积极稳妥推进中层干部竞争上岗、交流轮岗,开展了一迎双争、三走进三服务、组工干部党性标准大讨论、组织部长大约谈、组织工作集中宣传月、走进组织部开放日、重点工作新闻发布会、部机关集体学习会等活动,新改版了《**先锋网》、开办了《**组工要情专报》、建成了组工文化长廊,着力提升组织工作科学化水平和组织工作满意度。区委组织部被评为全市组织系统先进集体。第3页共4页这些成绩的取得,是区委高度重视、坚强领导的结果,也是全区各级组织部门齐心协力、开拓奋进的结果。在此,我代表区委组织部向大家表示衷心的感谢和亲切的慰问!第4页共4页组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话22021年组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话同志们:全市双向交流和公开选拔工作基本结束,今天,我们召开座谈会,主要是安排交流任职和公开选拔挂职干部到岗工作,动员大家立足本职、锐意进取、扎实工作,为推动xx经济社会转型跨越发展发挥聪明才智,实现人生理想和抱负。双向交流和公开选拔工作从今年元月份正式启动,经过一系列环节和程序,共从市直部门和乡镇选拔18名优秀年轻科级干部进行双向交流,从全市各级党政部门(单位选拔100名优秀年轻干部到乡镇、社区、工业园区和企业等基层单位挂职。总体来看,选拔出的干部基本上都是单位的骨干力量,是全市年轻干部中的优秀分子,必将会成为xx经济社会转型跨越发展的生力军。刚才,刘部委宣读了双向交流任职和公开选拔到基层挂职的两个《通知》,3名交流任职和挂职干部代表作了很好的表态发言。下面,我讲三点意见。一、深化认识,准确领会市委开展双向交流任职和公开选拔到基层挂职工作的战略意图党的十八大指出:“要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。去年以来,省委王三运书记和省委常委、组织部吴德刚部长多次对培养选拔年轻干部作出重要批示,省委组织部召开了年轻干部工作会议,制定下发了《2012-20**年年轻干部培养规划》,要求从改善干部队伍结构和满足20**年市县乡换届领导班子配备需要出发,抓紧抓好年轻干部培养工作。根据省委领导批示和省委组织部的部署要求,市委立足于为xx长远发展培养和储备后备人才的需要,作出了双向交流和公开选拔的决定。这是我市经济社会进入转型跨越发展的黄金期和大有作为的重要战略机遇期,为年轻干部展示才华搭建的重要舞台。作为这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部,必须深刻领会中央和省市委加强年轻干部队伍建设的主要精神,必须准确把握市委开展这两项工作的战略意图,必须对xx的发展大局和自身所肩负的使命有一个清醒的认识,响应号召,珍惜机遇,努力在本职岗位上建功立业。第一,双向交流任职和公开选拔到基层挂职是改善干部队伍结构的迫切需要。近年来,我市高度重视年轻干部队伍建设,采取选调优秀大学生到基层工作、县乡换届中配备年轻干部等一系列措施,加大年轻干部培养选拔力度,使全市干部队伍年龄、知识结构进一步优化。但是,面对全市转型跨越发展的新要求,还存在一些不容忽视的问题,主要是:乡镇、社区等一些基层领导班子成员学历、知识层次偏低,年龄结构不尽合理,优秀年轻干部数量不足。市直机关年轻干部长期在一个单位工作,来源和阅历单一、视野不宽、基层工作经验欠缺等等。开展干部双向交流任职和公开选拔到基层挂职工作,就是通过岗位互动和任职环境变化,进一步改善机关干部队伍的经历结构,优化基层领导班子的学历和年龄结构,有效激发干部队伍活力。第二,双向交流任职和公开选拔到基层挂职是深化干部人事制度改革的重要举措。年轻干部是干部队伍建设的重要方面,也是推进干部人事制度改革的重点对象。20**年,中央和省市委相继下发了《2010-20**年深化干部人事制度改革规划纲要》及《实施意见》,要求加大从基层一线培养选拔年轻干部力度,探索“从基层来,到基层去”的有效方法和途径。中央连续3年开展了中央单位与地方双向交流任职工作,起到了很好的示范和导向作用。这次我市开展双向交流任职和公开选拔挂职工作,就是深化干部人事制度改革的具体实践。具体来讲,双向交流任职是学习中央与地方交流做法,首次探索科级干部纵向流动的大胆尝试,综合考虑了干部的年龄、学历和工作经历,充分尊重了县(区和部门的意见,差额比选确定交流人选。公开选拔挂职干部是在总结多年竞争性选拔干部成功经验的基础上,坚持选拔标准,规范选拔程序,扩大工作民主,提高了选人用人的公信度。第三,双向交流任职和公开选拔到基层挂职是促进干部健康成长的重要途径。习近平强调:“在实践中锻炼、考验和提高干部,始终是培养年轻干部的一个基本途径”。基层是离人民群众最近的地方,是各种矛盾问题和困难最集中的地方,更是年轻干部经风雨、见世面、长才干的最好课堂。在基层作,经常会遇到各种复杂、棘手的矛盾和问题,通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题,通过自己直接参与解决这些问题,可以更快、更多、更好地学习到行之有效的方法和经验。各级组织部门把基层历练作为选任干部的必修课,也成为年轻干部成长进步的重要台阶。因此,大家要珍惜机会,珍爱基层,把基层工作的经验和方法带到机关工作中来,发挥好自身优势,主动到基层条件艰苦、急难险重的工作岗位接受锻炼,培养扎根基层、吃苦耐劳的良好作风。二、主动作为,争做“有理想、守纪律,业务精、能力强,作风硬、形象好”的优秀年轻干部这次双向交流任职和公开选拔挂职的干部年龄相对比较轻、精力最旺盛、创造力最活跃,是人生走向成熟的黄金年龄,也是最能干出一番事业的黄金时期。大家要志存高远,坚定信念,以年轻人的蓬勃朝气、昂扬锐气和工作激情,争做“有理想、守纪律,业务精、能力强,作风硬、形象好”的优秀干部,努力在建设幸福美好新xx的火热实践中创造一流业绩,不辜负市委和广大干部群众的信任、期望和重托。一要做肯钻研、学习型的干部。学习是干部锻炼成长的第一要素。不学习就不能胜任工作,势必在思想认识、分析解决问题、掌握运用知识的广度和深度上落后于时代。所以说,面对新的工作,大家都要再学习、再提高,不断学习、不断提高,以学习的效果检验适应环境、适应工作的能力和水平。要把党的十八大精神作为当前学习的首要任务和重要内容,深刻领会十八大报告蕴含的新思想、新理论、新观点、新任务,提高思想政治水平,坚定理想信念,增强做好工作的自觉性和坚定性。要学好用好政策,尽快熟悉县情、乡情和单位基本情况,了解工作实际,钻研农村和各单位的相关政策业务及法律法规,力争学深学透,弄通弄懂,短时间内进入工作角色和状态。要虚心向身边同事和群众请教,学会机关和基层工作的有效方法,博采众长,汲取养分,启迪智慧,主动融入新环境,自觉接受新事物,大胆开展新工作。二要做有激情、开拓型的干部。年轻人的优势就在于有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气。因此,大家要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,迎难而上、攻坚克难的坚韧意志,开拓进取、敢为人先的持久活力,把满腔热情和信心投入到工作中来,大胆创新,善于创新,以创新的思路和方法推动工作新发展,尽快打开工作新局面。要有强烈的进取心,始终牢记“有为才有位”的思想,把这次双向交流任职和到基层挂职作为人生新的起点,积极进取、乐观向上、不能平平庸庸、碌碌无为地虚度大好年华,特别是交流担任乡镇党政正职或市直部门科长的同志,要立足岗位实际,把全部心思、精力和功夫用在谋划工作、推动落实上来,做到以工作实践锻炼自己,以工作业绩证明自己。要有强烈的事业心,注重从小事做起,从琐碎的工作干起,以小见大,以小成大,把小事做细,把细事做透,用心干好每一项工作。要有强烈的责任心,敢于担当,敢于负责,勇于迎接挑战,学会直面各种困难,不妥协,不气馁,不退缩,无愧于组织、无愧于自己。三要做有本事、骨干型的干部。实践证明,干部的健康成长离不开组织的培养和帮助,但是组织上所做的一切工作仅仅只是外因,更重要的是干部要有自觉成长意识,要有真本事,要能拿得起放得下,这才是干部进步的内因和动力。作为年轻干部,要完全胜任全新的工作岗位,承担起一个乡镇、一个科室工作的重任,不仅要能讲、能写,更要能干,不仅要有思路、有谋划,更重要的是有落实,这才是真正意义上的有本事。要练好内功,讲和写是一个人基本素质的集中体现,大家平时要注重加强这方面的锻炼,把自己的认识和想法准确、全面地讲出来,把工作计划、过程、结果用文字形式总结出来。要学会谋划,根据业务性质和工作特点,善于超前思考,谋划安排,做到每一项工作有计划、有步骤地开展。要干出成绩,拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神,说实话、报实情、办实事,一步一个脚印地把各项工作做好,让单位认可、社会认同、组织满意。四要做能吃苦、服务型的干部。甘于
本文标题:关于组织部长在双向交流挂职干部座谈会上的讲话稿【5篇】
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