纠察队心得体会范文【参考4篇】

纠察队心得体会范文【参考4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“纠察队心得体会范文【参考4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！纠察队工作总结【第一篇】2010——2011学年第一学期工作总结（心得）时光如沙，从手中流逝，转眼又已过去了一个学期。从夏夕秋始的九月到如今寒风凛冽刺骨的十二月。作为一个新生，我本应该有许多感概，可是我来不及感概，在队里面我年纪偏小，这意味着我还不够成熟，做事也尚欠缺火候，因此我该学习的还有很多很多。说实话，十五六岁年纪的少年，谁不曾意气风发地以为路边天阔的呢？刚入队的时候，我心比天高，心里一直以为一切就应如我所想，现在一个学期过去了，而我也终于意识到，我是时候该走出那个只属于我的世界了。我从入队至今，一直从事于后勤工作，相比于队里其他队员的夏顶炎日，东受凛风来说我不知道舒服了多少，也缺少了一份每个纠察队员都应该拥有的经验。可是这不能成为我退缩的理由。相反，为此，我更因该努力工作，努力从各位师兄姐身上汲取更多的经验。通过这一个学期的工作，我初步了了解到了我纠察队管辖范围可分为三大块，仪容仪表、饭堂秩序管理及晚自修纪律管理。据我所知，这三大块管理工作细要如下：1.仪容仪表。仪容仪表工作主要分为两部分，即仪容管理及电梯岗位执勤。仪容管理的管理成果直接影响到一间学校的运营，关系到学校的校风及名誉。所谓国有国法，而学校亦有校规校纪。适当的仪容规范管理有效维持该校良好的校风，使学生处于一个优良积极的学习氛围中，间接提升了该校的育人成果。电梯岗位执勤是为了保证老师在繁忙上课时段能迅速到达工作岗位而设立的。除了保证能给“园丁们”开创一条畅通无碍的绿色通道，我对队员和每天清晨盛满微笑的友好问好还带给了老师们一整天的工作好心情。2.饭堂管理饭堂管理方块主要是维持学习用餐秩序，防止出现争、抢、插现象出现及餐后基本卫生管理。餐后卫生管理实指让学生用餐后自觉端走餐盘，这项措施有效提高学生的用餐效率，督促学生养成良好的习惯，做事由始至终。其次，作为学生本该尊师重道，为此学校饭堂专门增设了教师窗口，可偏偏有学生为求方便插入该通道与教师抢道。因此，，保障教师权益，保证教师窗口专窗专用也成为了我队饭堂管理的一项重要工作。3．晚自修秩序管理晚自修秩序管理主要针对初中新生，学校考虑初中新生刚升上学校，未能适当得规划自己的时间，同时为了使晚自修时间能达到晚自修的效果，于是便有了晚自修秩序管理这一工作方块。上面三个工作方块虽然管理方式各有不同，可是却都注重礼貌，这也是指导员余教官经常再三提醒的。回想当初，我也是因为礼貌待人才拥有这一机会进入纠察队。听指导员和师兄姐们说，纠察队在我进队前和队后是两种不同的管理方式，前者是以武，后者是以文。这让我想起中国历朝历代的治理方式都是先武后文。武是因为前期要建立威信，达成效果，可是现在纠察队改变了，这证明纠察队的规条完善了，工作也有了一定的基础了，不用再需要以暴制暴了，这对于我这么一个新生来说无疑是一个喜讯，因为路已经有人铺好了，我们不需要把心思花在如何开创队的工作上，我们现在要做的只是要把队变得更好，把前人的成果发扬而已。指导员常说，纠察队不能给队员们什么，有的只能是把我们锻炼成一个比同年人出色的人而已。在我的记忆中，二队的队长是一个外向开朗的人，他所带出来的队是纠察队各分队里面最齐心的一支队伍，可是这样一支队伍却不是经过千万次的“排除异类”后产生的。相反，二队队长更像是一个变废为宝的垃圾桶，许多令各队队长头痛的个性强、脾气倔的队员，二队都搞得定。而且他更是开创纠察队实践部的打头人，他以他打工几年的工作经验为基础，帮助纠察队队员联系兼职，令纠察队队员能得到社会实践经验，丰富课余生活外还能让队员们自己亲手赚到用自己的汗水换来的一笔财富。一队和四队的队长是两个英姿飒爽的女生，她们在一支以男性为主的纪律队伍中脱群而出实在不易，这代表着她们拥有着一些常人所没有的特质。特别是一队，有一次我记得特别清楚，那天她还穿着一件戴帽子的粉红色衣服。那时正是早上仪容仪表的执勤，因为站在3#教学楼的人手不够，需要从别的岗位调人，一队一声不吭的走了。起初我们都不知道她要到那里去，因为一般遇到这样的情况，我们都是以一个电话搞定就“OK”了。过了半晌，一队和一个队员搭着肩膀回来了，原来她是亲自跑去领人回来了。如此贴心的举动，无疑暖透了站在冷风中执勤的队员们的心。这解释了她之所以能令纠察队一众对她服从的原因。听指导员说前任秘书长是一个独立且有领导能力的人。曾经纠察队的一切大小事务都是由她来主持，包括队员的工作和外出的活动她都处理得游刃有余。纠察队是一片天空、是一片海洋，我们在里面自由翱翔。我们在里面得到了锻炼，得到了表现的机会，实现自我，学会管理。我相信指导员说的是对的。因为有前面那么多成功的例子。我有理由相信，在纠察队待过的队员，只要努力，就一定会拥有一些同年人所没有的特质。指导员说我们在纠察队得到的不能只有每月的那么几分，不能就只有离开时的那么一张证书。我们要学会一样我们一生都受用的。或许我现在不懂，可是我想，可能在未来的某一天，我独自在外面的世界独自闯荡的时候，我会突然明白就是这样我在纠察队学会的不知名的东西令我在这个世界里爬得更高，生活的更好，活儿却又更轻松。至此，致敬！梁曦颍二零一零年十二月校风纠察队管理总则【第二篇】校风纠察队管理规定（一）总则1.成都理工大学校风纠察队是受成都理工大学学生工作部（处）指导，学生志愿参加，协助学校管理的学生勤工俭学组织。2.成都理工大学校风纠察队职责为：协助学校管理，对校园校风、学风进行维护、监督与管理。3.办队宗旨：美化校园环境、优化校园风气、维护学校秩序。4.本规定目的：1)树立良好的校风纠察队员形象，促进学校校风、学风和精神文明建设2)全面提高校风纠察队队员素质，规范队员在工作中的行为，提高工作效率3)明确责任分工，促进团结合作（二）正文凡成都理工大学学生，学习成绩优良、无重修重考记录、家庭有一定困难、综合素质较好者，均可申请加入本队。队员有申请离队的权利，一经离队，不予再次录取。鉴于校风纠察队是勤工俭学组织，相关工作会占用部分课余时间，所以要求队员必须处理好工作与学习的关系。1.对于队员资格的相应要求：1）所有队员不得有违纪记录，一旦有违纪行为即给予自动退队或勒令退队处分2）外语必须在规定期限内通过相应等级（本科大二结束前通过英语四级，专科通过三级。计算机必须在大三下半学期前通过相应等级）3）队员一旦在考试中舞弊，或受到院级、校级处分者，予以勒令退队4）所有队员必须严格遵守学校相关章程，严格要求自己，不做任何有损当代大学生形象或与学生身份不相称的事。一旦违反，将按相关规定给予严肃处分，视情节轻重，予以警告、留队查看、退队等处分5）队员在每学期开学后第一周内将上学期成绩单在所在院系审核盖章后报与校风纠察队办公室2.值勤细则1）依法劝阻未经批准的游行示威活动2）管理学校内宣传品的张贴，告示、通知、启示、广告等应张贴在学校指定的地点，否则一经发现予以销毁，屡犯者予以追究责任3）制止酗酒闹事，打架斗殴，聚众喧哗4）制止有意损坏路灯、门窗、椅子、电器开关、各种路标及公共设施的行为，倡导节约水、电、粮的作风5）制止乱折花木、攀枝，践踏草坪，在校园内点火野炊，放养宠物等行为6）制止不分场合、不顾影响，男女勾肩搭背，拥抱行走等有损大学生形象的行为；对完全忽视校规校纪，有伤风化者，进行教育管理7）对有损学校形象，有损大学生形象的其他不良风气予以管理8）制止在校园内骑车搭人现象9）对晚出、晚归现象进行监督管理10）协助学校相关部门查处公寓内男女生互窜寝室以及各种违规用电现象3.工作时间与工作要求1）值勤顺序。每周周一至周日，由一至七组轮流负责校园巡逻，队员根据自身课程安排选择白天执勤时间2）值勤时间、地点星期一升旗06：45——07：10（三角草坪）中午12：40——13：00（责任区内值勤）下午18：10——18：30（责任区内值勤）晚上21：45——22：30（责任区内值勤）其他具体值勤时间由当周值勤负责人随情况而定（如不定期查晚出、晚归情况等）4.队员工作要求1）不缺勤，不迟到，不早退，有事请假，工作时用语得体，有礼有节，不卑不亢，禁止工作中的不严肃行为2）工作要求正确佩戴工作标志3）队员应服从队长、分队长的工作安排，积极参加队内组织的正常值勤与特殊值勤，如遇特殊情况可提前请假，不请假或无故不到岗位者视为缺勤4）工作认真负责，袖标、工作证佩带到位，执勤期间不得接电话、听Mp3，禁止穿拖鞋、背心等穿着不雅现象队员在工作中要注意工作方式、方法。如遇到解决不了的问题，可由组长与保卫处等有关部门联系5．队员违纪的处理办法1)对大型会议及重大活动中缺勤的队员，一学期累计达两次者劝其退队并交与办公室备案；2)对大型会议及重大活动中迟到，早退的队员，第一次予以口头警告，一学期累计达两次者劝其退队并交与办公室备案；3)校风纠察队正常值勤为每日两次，一周内缺勤两次者进入试用期，一月累计达三次者劝其退队。值勤时迟到，早退者予以口头警告；4)试用期内队员如出现缺勤、迟到、早退等现象勒令退队；5)试用期内补助为正式队员的一半，试用期后经老师审批，合格后转为正式队员6)劝退、勒令退队等处分由组长提出处理申请，经主席团考察核实后批准执行7）对平时工作马虎、办事拖沓、时间观念不强、不服从指挥的队员，经主席团考察核实后给予处分8)队员值勤时，请假通常情况下由分队长批准，纪检组做记录，对于特殊情况由队长批准，办公室备案。请假后该队员要在一周内将缺勤补齐，具体事宜由纪检组统一安排，一周内超过三次者进入试用期9)重大活动及会议非特殊情况不予请假第五部分校风纠察队奖罚方案奖励先进，惩罚落后，树立典型，才能调动广大队员工作的积极性，定期评优是对优秀队员工作的充分肯定，也是对其他队员工作的激励。一.奖励方案（一）评选“优秀分队”每月（月底）评一次，评出“优秀分队”一个，根据各分队的执勤情况和各组长表现，由主席团、纪检组和办公室来考核，各分队长监督。优秀分队给予校风纠察队“优秀小组”荣誉称号，并予以一定物质奖励。（二）评选“优秀学生干部”和“先进个人”每学年评一次，评出“优秀学生干部”八名，“先进个人”十六名。在校风纠察队干部中评选“优秀学生干部”；对于在校风纠察队工作中认真负责，连续一年表现良好，积极献言献策，大型活动表现突出及为我校学风、校风建设做出突出贡献者给予成都理工大学“先进个人”荣誉称号。在各小组的队员中评选“先进个人”。（三）推选入党积极分子，推荐上党课在各学院党校开课前，推选校风纠察队中表现积极、为校风纠察队做出突出贡献、成绩突出者为入党积极分子。经分队长推荐，主席团考核后报于指导老师，每次推荐人数不定。（四）推荐获得奖助学金在每学年的评优阶段，纠察队应推荐评选校优奖学金、院优奖学金、单项奖学金、优秀学生干部等荣誉。附：校风纠察队奖罚附表一．积分方案各分队每月初基础分为100分，根据平时执勤情况及特殊执勤情况加减相应分数，月底按积分排名并综合各方面表现进行评优。二．积分细则（一）加分方案1．分队积极组织活动，队员积极参加，分队内团结合作，气氛活跃，给予当组加10分；2．整个小组执勤表现优秀受到分队长及主席团成员公开表扬，给予该组加5分；3．在队内集体活动中代表小组比赛并获前三名，给予所在组分别加3，2，1分/人次，代表校风纠察队参加校级及以上比赛并获得荣誉给予所在组加10分/人次；4．特殊执勤按执勤时间长短予以相应加分。表现积极且受到分队长及主席团成员公开表扬给予组员所在组另加5分/人；5．有其他巨大贡献的或表现十分优秀的报于指导老师商议后决定；6．在分队评优时考虑各分队每月特殊执勤中所到人数和执勤时间，给予相应加分。（二）减分方案1．请假：白天减1分/人次，晚上减2分/人次，迟到减3分/人次。另每月请假4-5次算迟到一次，5次以上算缺勤一次，扣除相应工资；2．缺勤：升旗减10分/人次，白天执勤减5分/人次，晚上执勤减10分/人次；3．执勤中途擅自离岗，分队员减5分/人次，分