考试院工作总结范文（精编4篇）

考试院工作总结范文（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“考试院工作总结范文（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！嘉兴考试院1关于嘉兴市教育考试院招聘编制内聘用岗位合同工的公告嘉兴市教育考试院是嘉兴市教育局直属承担普通高校、成人高校招生考试，自学考试等各类教育考试的组织和管理的纯公益类事业单位。为了事业发展需要，经市人事局批准，面向全市公开招聘编制内岗位合同制职工。现将招聘工作有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数（一）财务工作人员1名（二）计算机信息工作人员1名二、条件和要求（一）热爱教育考试工作，责任性强，具备良好的职业道德和团队合作精神，有较强的财务或计算机信息专业知识，能独立开展工作。（二）具有专业对口的大学本科学历，一年以上工作经验，年龄在35周岁以下（1972年1月1日以后出生），身体健康。考虑人员结构的实际情况，其中计算机信息工作人员要求男性。三、招聘程序（一）报名1、报名时间：2007年3月22日---2007年3月23日两天。上午：8：30——11：30下午：1：30——4：302、报名地点：嘉兴市教育考试三楼办公室。3、报名时应聘人员应提交材料：（1）、毕业证书原件与复印件；（2）、居民身份证原件与复印件；（3）、各类获奖证书原件与复印件；（4）、本人学习、工作简历、基本情况、业务能力、工作情况以及成绩介绍。（二）考试1、公开招聘采取笔试和面试两种形式。（1）笔试为闭卷形式,以测试专业知识与学科文化素养为主。（2）面试由市师资交流中心组织专家进行。2、招聘人员按笔试成绩，从高分到低分，以计划人数1：3比例确定参加面试的对象。专业报考人数少于5人的直接进入面试。（三）考核、体检对按计划人数1：3比例确定参加面试或专业报考人数少于5人直接进入面试的对象，由用人单位进行考核，最后按笔试成绩占30%、面试成绩占50%、用人单位考核占20％得出综合成绩，从高分到低分以招聘计划人数的1：1确定体检对象。体检不合格者依次替补。体检标准按规定执行。（四）聘用对经考试、考察和体检合格的对象按有关规定办理相关手续，实行人才租赁管理。待遇按嘉人薪[2003]121号文件规定执行。联系人：沈老师联系电话：2091117嘉兴市师资交流服务中心二00七年三月八日院感考试总结2资中县陈家镇卫生院院感培训考试总结通过的院感相关培训具体内容“详见院感培训记录本”；并在4月1日进行一线临床科室考核。考核结果：参考人员100%合格。对下次培训提出相应计划：1、培训内容应该增加。2、采取轮流主讲院感知识。3、考核内容更为完善。陈家镇卫生院院感考试3手卫生知识试题发布时间：2012-10-11阅读次数：14248次-------------------手卫生知识试题一、单项选择题1、可通过直接接触患者或被污染的物体表面时获得，随时通过手传播，与医院感染密切相关的是（）。A病毒B支原体C暂居菌D常驻菌答案：C2、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是（）。A环境消毒B合理使用抗生素C洗手D隔离传染病人答案：C3、手消毒效果应达到的要求：卫生手消毒监测的细菌数应（）。A≤10cfu/cm2B≤5cfu/cm2C≤15cfu/cm2D≤8cfu/cm2答案：A4、手消毒效果应达到的要求：外科手消毒监测的细菌数应（）。A≤10cfu/cm2B≤5cfu/cm2C≤15cfu/cm2D≤8cfu/cm2答案：B5、世界卫生组织提出的国际洗手日为哪一天？（）A10月5日B10月10日C10月15日D10月25日答案：C6、严格实施正确的洗手规则，可减少百分之多少的医院感染？（）A10%以下B10-15%C15-20%D20-30%答案：D7、用洗手液正确洗手可以减少手部（）的细菌。A10%B40%C60%D90%答案：D8、根据卫生部印发的《医务人员手卫生规范》，关于手卫生效果的监测，下列说法错误的是（）。A每月对重点部门的医务人员进行手卫生效果监测。B每季度对重点部门的医务人员进行手卫生效果监测。C当怀疑医院感染暴发与医务人员手卫生有关时，应及时进行监测，并进行相应致病菌微生物的检测。答案：A9、下列哪项不是控制MRSA的主要措施（）A严格手卫生B隔离MRSAC携带者D戴手套E穿鞋套答案：E10、手部没有肉眼可见污染时，可采用下列哪种方式洗手？（）A使用速干手消毒剂消毒双手B流动水洗手C外科手消毒答案：A11、最佳干燥双手方法是（）A烘干机B毛巾C布巾D干手纸巾答案：D12、外科手消毒必须在何种洗手方式的基础上进行方式？（）A使用速干手消毒剂消毒双手B流动水洗手C先流动水洗手后再用D外科洗手答案：C二、多项选择题1、医务人员在下列哪些情况下应当洗手?A直接接触病人前后。B接触特殊易感病人前。C从同一病人身体一个部位移动到另一部位时。D接触不同病人之间。E摘手套后。答案：ABDE2、手卫生包括（多选）A洗手B卫生手消毒C外科手消毒D消毒剂泡手E手消毒剂使用答案：ABC3、关于皮肤暂居菌的描述正确的是（多选）。A机械清洗容易被去除。B通过直接接触病人或被污染的环境表面获得。C存活时间较短，会自行消亡。D具有致病性，与医院感染有很大关系。E不具有致病性，与医院感染没有很大关系。答案：ABCD4、关于手卫生设施的配备正确的是：（ABC）A水池应方便医务人员使用，重点部门应当采用非手触式水龙头开关B尽量使用皂液洗手，使用的固体肥皂应保持干燥C干手物品或者设施应当避免造成二次污染D科室内可以设公用擦手毛巾方便医务人员5、关于戴手套的描述正确的是：（ABC）A进行侵入性操作时应当戴无菌手套B戴手套前应当洗手C摘手套后应当洗手D若不是无菌操作不同病人之间可以不换手套6、关于六步洗手法正确的描述是：（ACD）A流动水洗手时可采用B洗手的每步顺序不必有先后C认真揉搓双手至少15秒D应注意清洗指背、指尖和指缝7、什么情况下必须先用流动水冲净双手，然后再使用手消毒剂消毒双手？（ABC）A手被感染性物质污染时B处理传染病病人污染物之后C直接为传染病病人进行检查、治疗、护理时D为病人进行身体检查前。8、揉搓双手应包括哪些部位？（）A掌心B手背C指缝D大拇指E指关节F指尖9、有效的洗手设施包括以下哪些？（）A洗手池B非手触式水龙头开关C清洁剂或速干手消毒剂D干手用品E洗手流程图F流动水。10外科洗手与手消毒应遵循的原则，以下错误的是（ABC）A不用洗手，消毒就行。B不同患者手术之间，仅需进行外科洗手，不用进行手消毒。C手套破损或手被污染时，不需要外科洗手，只需进行手消毒。D不同患者手术之间、手套破损或手被污染时，应重新进行外科洗手与手消毒。三、问答题1、那种措施是减少与卫生保健有关的感染和提高抗菌能力的最基本措施？答：手卫生2、医疗机构应加强对医务人员手卫生工作的指导与监督，提高医务人员？答：手卫生依从性。3、戴手套可以代替洗手？答：不可以4、口腔科医生给病人进行口腔治疗时必须戴手套？答：必须戴5、用简单的措施呵护生命，指的是哪种措施?答：手卫生6、医务人员用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的过程，称？答：卫生手消毒7、各重点部门应配备干手物品或者设施，避免？答：二次污染8、洗手与卫生手消毒应遵循以下原则？答：当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用肥皂(皂液)和流动水洗手；手部没有肉眼可见污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。9、医务人员在下列情况时应先洗手，然后进行卫生手消毒？答：a)接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。b)直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。10、医务人员在下列情况下，应选择洗手或使用速干手消毒剂消毒手？答：⑴直接接触每个患者前后，从同一患者身体的污染部位到清洁部位时。⑵接触患者粘膜、破损皮肤或伤口前后，接触患者的血液、体液、分泌物、伤口敷料等之后⑶穿脱隔离衣前后，摘手套后。⑷进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前。⑸接触患者周围环境及物品后。⑹处理药物或配餐前。11、外科刷手消毒的注意事项是什么?答：（1）不应戴假指甲，保持指甲周围组织的清洁。（2）在整个手消毒过程中应保持双手位于胸前并高于肘部，使水由手部流向肘部。（3）洗手与消毒可使用海绵、其他揉搓用品或双手相互揉搓。（4）术后摘除外科手套后，应用肥皂（皂液）清洁双手。（5）用后的清洁指甲用具、揉搓用品如海绵、手刷等，应放到指定的容器中；揉搓用品应每人使用后消毒或者一次性使用；清洁指甲用品应每日清洁与消毒。四、判断题1、洗手肥皂应保持清洁与干燥。盛放皂液的容器宜为一次性使用，重复使用的容器应每周清洁与消毒。皂液有浑浊或变色时及时更换，并清洁、消毒容器。（√）2、《医院感染管理规范》中规定，手消毒可以选用快速手消毒剂揉搓双手或用消毒剂浸泡双手。（√）3、《医院感染管理规范》中规定：外科刷手不必应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。（×）4、《医院感染管理规范》中规定，新生儿病房(室)入口处不应设置洗手设施和更衣室，工作人员入室前不用严格洗手、消毒、更衣。（×）5、《医院感染管理规范》中规定，工作人员进入ICU要穿专用工作服、换鞋、戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得进入；严格执行无菌技术操作规程，认真洗手或消毒，必要时戴手套。（√）6、外科手术前医务人员用肥皂(皂液)和流动水洗手，再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。使用的手消毒剂可具有持续抗菌活性。(√)7、洗手池设置在手术间附近，水池大小、高矮适宜，能防止洗手水溅出，池面应光滑无死角易于清洁。洗手池应每日清洁与消毒。(√)人事考试院工作总结4市人事考试院工作总结市人事考试院认真贯彻落实全市人社工作和全省人事考试工作会议精神,紧扣“民生为本，人才优先”的工作主线，按照“一体两翼”的发展目标，坚持“工作程序化、岗位精细化、信息标准化、服务全程化”管理模式，全面推进人事考试工作规范化建设，团结奋进、扎实工作、开拓创新，圆满完成年度各项考试工作任务。一、强化“七项重点”，确保工作目标顺利实施（一）各类报名人数稳中有升。全年全市各类考试报名共计*人次。其中，职称外语和任职（执业）资格考试*人次，计算机应用能力考试*人次，事业单位招聘考试*人次，专业技术人员水平能力测试*人次，机关事业单位工人技术等级考核考试*人，公务员人机对话测试*人次，办理各类证书*本。（二）各类考试安全运行。全年共组织*次考试工作（含社会化考试），设臵考场*场次，平均每一个星期有一场考试，每一场考试就像打仗一样，制定详细的战前、战中、战后工作路线图。通过科学组织、精心安排，严格工作程序，每个环节有条不紊，井然有序，确保了各项考试的零差错。（三）计算机考试扎实推进。从每一个流程和每一个细节入手，制订细致有效的操作规范和工作流程，确保了每场考试万无1一失。为了提高合格率，充分利用节假日和晚上开展培训，考试通过率达到*%，受到广大考生的充分肯定。（四）水平能力测试逐步完善。针对专业技术人员水平能力测试参考人员多、专业复杂的特点，我们采取笔试的办法组织测试，充分体现了公正、公平，得到专业技术人员的一致好评。（五）工人技术等级考试严格规范。严把报名关、考核关、考试关，重点突出实际操作，制定严格的考核规程，做到实际操作有基地、有场所、有评委、有监督，杜绝了走过场，得到参加考试的机关事业单位工勤人员的认可和肯定，没有一例上访投诉事件。（六）事业单位招聘考试规范有序。按照全市事业单位公开招聘公告的要求，在风险大、压力大的情况下，坚持报名指标、标准、过程、结果四公开的原则，全方位接受纪检监察部门监督，圆满完成了事业单位招聘工作人员报名、命题、考试组织、阅卷、登分、公示等工作。截至目前，没有一起群众来信、来访，没有一名考生投诉。（六）多路出击，抓好招商引资工作。为完成局党委下达的招商任务，我们组建工作专班，实行工作责任制，做到了考试工作与招商引资工作并重。通过主动出击、上门拜访、政策宣传、沟通交流、跟踪服务的办法，狠抓