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敬老院2022最新工作总结范文【引语】小编为您整理收集的“敬老院2022最新工作总结范文”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。上半年,在局领导的精心指导和大力支持下,在敬老院全体工作人员的共同努力下,甘州区中心敬老院各项工作顺利开展,圆满完成。现由我代表敬老院将本单位上半年工作总结汇报如下:一、中心敬老院基本情况现有工作人员28名,其中事业编干部3名,民政局下派惠民服务工作人员3名,院聘工作人员22人。2022年1-6月新增入院老人7人,死亡3人,其中火化0人,土葬3人。截止目前我院共有老人175人,其中农村特困供养老人173人,城市低保1人,自费代养1人。院内为所有入住老人建立个人档案资料。二、党建工作1、打牢思想基础,提升理论水平。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础。2、梳理学习要点,加强党史学习教育,强化思想政治根基,定期开展党员学习心得交流。3、严格按照党总支工作要求,每季度开展支部党员大会一次,每季度开展支部党课一次。4、丰富活动载体。除强抓理论学习外,坚持每月定期开展主题党日活动,落实“三会一课”制度。每月固定第一周周五,每次确定一个主题开展“主题党日”活动,推动党内组织生活严起来、实起来,结合党史学习教育,组织党员观看红色历史题材电影、开展红色基地革命教育活动等方式,探索学习教育的新路径、新方法,有效的增强了党史学习教育的互动性、趣味性、知识性。管理运行情况(一)基本照料护理服务方面1、实行分类分级照护服务。目前集中供养对象总人数增加至175人,其中失能老人38人,半自理、自理老人137人。为了提高老人照料护理服务质量,我们重新制定了老人护理制度和细则,明确护理员工作职责和考核细则,规范了护理部工作,将护理部工作人员分为基础护理组和特护组,基础护理组主要照护生活半失能和全自理的老人,特护组负责照护失能老人。特护组每日为一楼陪护区、残疾区老人提供三餐及热水上门服务,定时打扫老人房间卫生并进行消毒,定期更换、清洗、晾晒衣服及床上用品,为卧床老人喂饭、翻身、擦浴、剪指(趾)甲,监督和督促患有慢性疾病老人定时定量服药。基础护理组负责照护二三楼及二号楼半失能老人、自理老人的生活起居。自2022年年初至今,为减少老人大型聚集机会,防止踩踏、摔伤等事件的发生,坚持为老人提供三餐上门服务,每日进行楼层及公共区域的清洁及消毒,协助督促老人搞好房间和个人卫生,并定期为部分半失能老人清洗衣服和床上用品,按月按季定时发放生活用品。2、奖罚分明,规范管理。为了加强院内老人的日常管理,保证老人住院期间生活安全有序,我们制定了《老人外出请销假制度》、《院民公约》等一系列规章制度,同时为了激发老人自己动手的积极性和遵规守约的自觉性,我们在管理上继续推行老人积分制管理制度,根据老人的日常表现每月进行考核打分,按照得分情况给老人发放零花钱。3、精神心理护理。由于近两年疫情影响,院内实行封闭式管理,老人无法外出散心,致使老人情绪波动比较大,对此,每天由护理部工作人员组织老人到室外开展广播体操、广场舞、歌咏比赛等活动。同时我们医养结合中心邀请上秦镇中心卫生院派有心理学工作经验的医生常年在我院坐诊,为老人做好常见病诊治的同时也要做好心理疏导。4、积极做好疫情防控。从年初到现在,面对全国连续不断的疫情形势,敬老院始终把疫情防控工作作为常规工作来抓。疫情防控工作领导小组继续发挥作用,坚持做到全院封闭式管理,工作人员坚持每周三在院内做核酸检测,老人非重要事项不得外出,工作人员出入院严格核查登记。利用每月院民例会和院内广播及时向老人传达疫情防控相关文件精神、通报国内、省内当前疫情情况。做到老人体温监测和室内外环境消杀工作不间断。坚持每天室内消毒、公共区域消毒、老人体温测量早晚各一次,并做好登记。自3月份起,院内管理更加严格,做到老人和工作人员全封闭管理,工作人员做到吃住在院1个月,从3月7日起,工作人员分两组进行14天轮岗,在岗工作人员14天不出院,每组工作人员在接班前先做核酸检测,无异常方可接班。工作人员在院期间,除做好日常照护工作外,尽其所能,对由于封闭管理造成情绪焦躁不安的部分老人,耐心细致积极疏导,为院里老人的身体健康保驾护航。院内老人良好卫生习惯逐渐养成,保健意识增强,急重症得到及时救治,精神障碍老人,情绪稳定,精神状况较前大有改观。6、老人矛盾调解。院内入住老人多为农村特困供养人员,俗称“三无”人员,在入住敬老院之前,多是光寡孤独独自生活,因此性格多比较孤僻,经常会因为生活中的小事发生小矛盾,在发现老人之间矛盾或有护理员反映有类似的苗头时,院办工作人员都会第一时间和老人见面了解情况并做好劝解工作,避免矛盾激化。(二)餐饮服务方面根据老人的饮食特点,重新制定了食谱,尽力为老人提供可口、便于消化的家常饭菜,切实做到了营养合理搭配,饭菜每天不重样。达到“十个一”的饭菜标准,即每周每人1斤牛奶、1斤肉、1斤豆腐、1斤鸡蛋、1只火腿肠、1份水果、每月吃1次红烧肉、1次卤肉、1次油饼(油条)、每季度聚1次餐。(三)医疗保健方面1、石学良眼科医院来我院进行眼部疾病义诊,为老人做眼部疾病检查,并为有白内障的老人做手术。和上秦中心卫生院合作,开展老年健康保健知识讲座1次,并建立健康档案。2、积极响应国家政策先后安排老人接种新冠肺炎疫苗,一针、二针、三针。身体允许的全部接种。3、配合医养结合中心做好院内日常保健工作。上秦卫生院送诊住院老人134人次,门诊送诊约571人次,甘州区人民医院就诊住院重症老人32人次,河西学院附属人民医院送诊住院老人1人次,派出护理人员33人次,全程陪护照料老人住院期间生活起居。四、财务管理(一)财务核算。在会计核算环节中,认真审核每一张原始凭证,按规定时间将要进行开支的各项经费整理好,经支委会、院务会讨论研究通过,由分管副院长及院长签字同意后进行支付,规范记账凭证的编制。(二)信息公开。严格按区财政局的要求,及时系统规范的做好各项财务报表信息的填写工作确保敬老院的财务工作做到公开透明。(三)纳税申报。每月按时完成在职人员个人所得税的核算申报和缴费等工作。(四)员工工资。每月按规按时地核算及发放员工工资和绩效,按照新出台政策及时优化工资结构,提高职工收益,增强职工工作积极性。(五)保险缴纳。每月按时完成职工的医保、社保等核报,缴费工作,每年还为职工办理商业保险,确保职工权益得到充分保障。(六)政府工作。完成各政府相关部门下达的工作:单位的年检、公务员信息系统录入、统计局的报表申报,安排的各种财务培训、新系统启用录入使用等。财务工作不足分析(一)基础薄弱。财务基础工作比较薄弱,重点体现在缺少专业财务人员,财务结构有漏洞,工作开展不利。(二)协作待加强。财务和其他部门的协作还需加强,物品采购、出入库等流程还需进一步规范。(三)其他存在问题。在工作中,由于“墨守成规”,缺乏灵活性,还需不断加强学习,与时俱进,从而提高工作效率。五、安全生产工作我们始终坚持把安全作为头等大事来抓,每月召开安全生产工作专题会议,每季度召开安全形势分析会,强化全体工作人员和院内老人安全意识,从人身安全到财产安全,反复安排、反复强调。各部门实行24小时值班制度,值班人员配合后勤保障部做好每晚夜间巡逻工作。每月进行一次安全大检查,利用每个月最后一个星期五下午对院内各类电器、机械设备、消防设施和老人房间进行安全隐患排查,及时清理老人房间过期药品食品,检查老人是否私藏危险器具,每季度进行一次消防演练,做到防范为主,上半年未发生安全事故。六、存在的难点和问题1、因新养护楼即将投入使用,我院新增300张护理床位,护理工作繁重。护理部需配备6名护理员,目前护理部仅有8名护理员,人员紧缺,需解决6名护理员。2、增加新养护楼绿化和步道铺设工程是一件惠民生的大好事,生活环境面貌大幅提升,散步时心情放松愉快,让老人收获了满满的幸福感。身体健康是每位老人的头等大事,想要拥有健康强壮的体魄,日常健身运动必不可少。步道铺设提升了老人的锻炼氛围,加强自觉锻炼意识,秉持“我运动、我健康、我快乐”的健康运动理念,为有意运动的老人创造更优质的运动空间。3、敬老院是人员密集场所,同时敬老院内的老年人又是易感的人群,所以敬老院是一个特殊的疫情防控的场所。不能掉以轻心,所以要持续做好预防工作。把疫情防控工作、安全生产工作作为重点任务,常态化推进我院疫情防控。七、下一步工作打算和2022年计划1、积极配合做好社会福利服务中心项目建设,制定启用方案,做好详细的入住计划,老人房间的安排,老人房间设施,争取2022年8月启用新老年养护楼。2、积极配合完成第二社会福利服务中心建设工作,并提前谋划制定启动方案和各项准备工作。以上是我院的基本情况和一些做法。我们将继续严格执行五保供养方针、政策,紧紧依靠上级和广大院民,开拓创新,不断进取。奉行不辱使命、不负重托、以人为本、与时俱进、再创特色的理念,加大对敬老老院建设的工作力度。完善各项服务设施,全面提高集中供养水平和服务质量,力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶。真正使五保老人老有所养,老有所为,老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新贡献!
本文标题:敬老院2022最新工作总结范文
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