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综合部岗位职责规划与计划管理(精编3篇)【导读引言】网友为您整理收集的“综合部岗位职责规划与计划管理(精编3篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!综合管理部岗位职责1综合管理部部门职能一、人力资源管理:1.建立人才储备库,做好各类人才的选拔、培训后备工作;2.组织新员工入职培训和定期培训;3.制定人事管理制度;4.组织员工招聘;5.员工考勤管理及工资制作;6.制定岗位薪酬标准及管理工作;7.员工薪酬评定及考核;8.员工出差登记请销假办处相关手续;9.员工福利及保险标准和实施。10.人事档案归档及管理工作。11.员工制服、厂证定制工作;二、行政事务管理:1.制定公司内部行政方面的相关制度;2.负责接待工作;3.管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作;4.公司组织的各种会议及筹备工作;5.管理公司收取、传达、归档等相关工作;6.办公用品、文件资料印刷及仓库管理;7.公司印章及介绍信管理;8.公司文体活动的组织与策划工作;10.内部文件、文书类管理。11.负责安全保卫及消防工作;12.负责水、电、气的管理工作;13.公司食堂使用及管理;14.负责公司车辆使用及管理。综合管理部长职责1、部门管理工作的主持、安排、审核、监督、跟踪、检查、汇总;2、部门管理制度的制定、实施、监督、考核;3、负责员工费用报销的审核工作;4、每月下旬对销售部设备的需求进行分析、并保证设备销售的需求;5、每月销售表、月库存表的收集汇总;6、每月部门费用的决算和次月预算;7、每月运费报表8、人力资源管理;9、负责营业担当工作的审核、监督10、设备收、发、存的监督和审核;11、负责每月办公用品的盘存及审核;12、公司日常车辆的使用与管理13、公司财务制度制度执行的监督与管理;公司电子档案的管理与维护;综合管理副部长1、公司行政管理各项规章制度的编制及具体实施2、公司及分公司办公设备、各低质易耗品的采购与使用管理3、公司车辆安全管理、各项规费用交纳,司机职业技能及安全培训。(每月培训一次,无5000元以上的交通事故的发生)4、公司环境卫生、绿化、房租、水电的管理及费用的缴纳,确保各部门正常运行。(每月督促部门完成,不得有拖欠等事项影响公司正常运营)5、公司各项资产的管理与安全,对保安守夜的培训与管理6、部门相关费用的预算与管控(各项费用控制在年度预算范围内)7、员工后勤保障(员工用餐、住宿)的管理及员工节日物资的采购与发放。行政专员1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。避免公司资产流失和浪费;3、全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度;5、负责公司车辆的管理,包括车辆调度、使用、维护保养,维修、档案管理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔,确保车辆及人身的安全;6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。7、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;10、配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作;会议协调工作。、12、公司相关的外联工作。13、完成上级交办行政主管的各项工作。人事专员1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。2、负责组织、落实公司各项培训事宜。3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。6、负责公司档案,公章的保管及处理部门的各类文件。7、负责协助公司集体活动的组织工作。保安1、负责公司内的正常工作秩序,制止员工违纪或暴力行为.维护厂区人员及财物的安全,预防火灾等灾害事件的发生。2、负责人员、物品、车辆的进出管理(核实、登记、放行)。3、负责(夜间)巡逻。4、监督员工节约水电。5、保安室及大门周边卫生清扫。6、保安训练及消防安全管理。保洁员1、走廊、楼道、大厅日常清洁。2、卫生间日常保洁。3、玻璃门、窗、幕墙、立柱等日常保洁。4、会议室/休闲区域日常保洁。5、办公区卫生清扫。6、保洁物资/工具计划、使用及管理。7、家具、电器等设施清洁、维护及保养。8、公共责任区域水电管理。驾驶员1、周一至周日负责公司员工用车的保障工作。2、工作日内按行政事务下达的《派车单》要求出车(包括接送客户、员工外出办事、部分货物信件的提取等派车用途。3、保持车辆卫生:每天9:00前清理车辆内部卫生。每周清洗车座套及头套。4、保持车辆卫生:每周一、三、五下午6:00前必须清洗车辆。每天9:00前清理车辆内部卫生。5、协助公司高管车改车辆的保养及维修,年检。6、负责本人所驾驶车辆的年检7、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。(按上级要求)人力资源管理:10.建立人才储备库,做好各类人才的选拔、培训后备工作;11.组织新员工入职培训和定期培训;12.制定人事管理制度;13.组织员工招聘;14.员工考勤管理及工资制作;15.制定岗位薪酬标准及管理工作;16.员工薪酬评定及考核;17.员工出差登记请销假办处相关手续;18.员工福利及保险标准和实施。10.人事档案归档及管理工作。11.员工制服、厂证定制工作;人事专员1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。2、负责组织、落实公司各项培训事宜。3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。6、负责公司档案保管及处理部门的各类文件。7、负责协助公司集体活动的组织工作。行政事务管理:1、制定公司内部行政方面的相关制度;2、负责接待工作;3、管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作;4、公司组织的各种会议及筹备工作;5、管理公司收取、传达、归档等相关工作6、办公用品、文件资料印刷及仓库管理;7、公司印章及介绍信管理;8、公司文体活动的组织与策划工作;9、内部文件、文书类管理。10、负责安全保卫及消防工作;11、负责水、电、气的管理工作;12、公司食堂使用及管理;13、负责公司车辆使用及管理。行政专员1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。避免公司资产流失和浪费;3、全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度;5、负责公司车辆的管理,包括车辆调度、使用、维护保养,维修、档案管理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔,确保车辆及人身的安全;6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。7、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;10、配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作;会议、展示会的准备,协调工作。、12、公司相关的外联工作。13、完成上级交办行政主管的各项工作。综合管理部岗位职责2综合管理部岗位职责一、岗位职责综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴出纳岗:兼保险、后勤管理、女工、计育,会计岗:财务报表,月度、季度、半年度、年度财务分析,现金登记簿,银行存款登记簿,把握年度各项成本费用开支计划,规范支票印鉴管理。驾驶员:吕秋平、陈文安全员:全行安全保卫管理,包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系,与市行安全保卫科联系,听从上级的安排,建好各类安全制度。主管是骆行长资产保全员:每天日程安排,效果如何,有什么需要帮助的。二、几点要求1、加强沟通,及时了解大家生活、工作情况,继续做好办文、办事、办会工作。2、财务上,报帐管理办法、会计、出纳工作分明,月度财务分析、现金登记簿,银行存款登记簿,把握年度各项成本费用开支计划及进度,规范支票印鉴管理。3、车辆使用管理:严格按照文件执行。4、安全管理工作:全行安全保卫管理,包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系,与市行安全保卫科联系,听从上级的安排,建好各类安全制度。主管是骆行长5、资产保全每天日程安排,效果如何,有什么需要帮助的。综合计划部岗位职责3综合计划部岗位职责综合计划部的作用:是协调公司内各部门之间,公司领导同各部门之间的工作,统筹安排公司领导下达的各项采购、生产和销售任务,同时监督检查各部门对工作任务的完成情况及价位的合理程度。职责是:积极主动地与公司领导和各部门沟通与合作,确保各项计划合理顺利实施,做到少花钱,多办事,办实事。一切以公司利益为上,坚持原则,按照公司的规章制度,照章办事。遵循合情合理的原则,争取做到各部门协调、有序地完成公司下达的各项任务。1、编制年度公司计划同时编制季计划2、督促各部门对计划完成情况3、有权过问由财务支出的部门资金流向和费用的合理性4、对公司的重大基建、改造等进行质量监督检查5、积极完成领导交排的其它任务综合计划部
本文标题:综合部岗位职责规划与计划管理(精编3篇)
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