(安管)绩效检查验收标准及评分细则(现场验证)

总分：序号标准分值打分其它处罚1按公司规定着装，在岗时保持仪表端庄、仪容整洁、精神饱满；按规定坐、立、站0-32工作器具（如对讲机）按规定摆放，干净、整齐，爱护器具0-33准时立岗、换岗，站姿要端正，精神要振作0-34上班无迟到，早退情况0-35请假经过领导批准，无擅自离岗现象0-36上班时间不打瞌睡、不聊天或做与工作无关的事情0-37服从上级领导分配，认真、积极处理好领导交办的事情0-38准时参加周一例会和训练，积极主动；动作标准，精神振作0-39文明监督员工有序打卡,登记忘戴厂牌员工，提醒员工戴厂牌0-310认真做好警犬的喂食、洗澡、看护、清洁等管理0-311及时登记需维修、更换的物品，汇报给领导0-312遇到物品乱摆放，堵塞安全、消防通道时，照相并及时汇报后续状况0-313邮件收发登记，及时通知当事人领取邮件，在黑板上罗列收件人姓名0-314准确记录上班不按规定戴厂牌，未按规定着装的员工0-315用餐时间监督员工有序排队打卡，禁止插队现象；监督员工正确摆放餐盘0-316按公司规定执行外来人员的出入厂检查登记，做好监查工作0-317认真检查公司员工的派车单、出门条；遇无领导签字情况，则请示领导0-318按公司规定执行车辆出入、物品放行的检查登记；指挥外来车辆按指示路线行驶0-319按时仔细巡查厂区各个区域，及时发现问题并处理，避免损失0-3南京海格专用车技术有限公司保安人员工作考核表被考核人：仪容仪表工作纪律工作态度20发现违章的员工、情况时，及时制止、照相且汇报0-321员工紧急、意外情况及时上报并文明有效处理，做好事故记录0-322准确记录在吸烟亭吸烟的人数、时间、所在部门，提醒吸烟人员注意卫生及防火0-323阻止员工、外来人员在厂区闹事，文明、妥善处理闹事人员，并及时汇报0-324在厂区巡逻期间见到显眼的垃圾，及时处理0-325各类登记表、物品摆放整齐，室内干净、整洁0-326准时交接班，物品交接清楚，注意事项、问题交接清楚0-327及时关闭忘记关掉的门、灯、空调、电脑、机械仪器，准确记录当事人姓名0-328在厂区遇见未穿上衣、乱扔垃圾等不文明行为时，及时制止，加以警告0-329每月写一次工作总结，汇报存在的问题，解决方案0-330接到投诉时，文明对待投诉人，核实投诉事项，积极改正、改善工作态度，将检讨书交到行政部0-331当班防范一切危险因素，避免产生任何失窃后果0-332恶劣天气，厂区出现的紧急问题及时、妥善处理并汇报0-3认真监控厂区各类情况，凡有情况，迅速、妥善处理并汇报0-333按时、认真做好消防设施器材的点检、保养，对存在的消防隐患采取措施并上报0-1注：1、员工浮动奖金按月考核，对有突出表现的可对照扣分标准给予相应奖分，根据奖扣分值情况进行确定；2、100～91分奖金元；90～81分奖金元；80分以下无奖金。3、采用定期或不定期检查考核；4、考核方法：公司行政专员抽查。考核：审核：批准：工作态度安全防范