奖惩办法

獎懲辦法一、本辦法依照本校實習規則第十條規定訂之。二、本校學生實習行為，有下列情形之一者，得會訓導處予以獎勵：1.對病人態度與服務有特殊優良事蹟，由護理長或本校老師呈報者，除當眾讚揚宣佈外，並給予獎勵壹次至大功壹次之獎勵。2.發覺他人錯誤，立即報告而防止或收重大效果，經查屬實者，給予獎勵壹次至記小功壹次之獎勵。三、本校學生實習行為，有下列情形之一者，得會訓導處予以懲誡：A.值班（上班）：1.上、下班遲到或早退五分鐘達三次者，扣例假一日。2.擅離實習單位，辦理私事而怠忽職守者，情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次之處罰。3.未經許可，私自調班者，按情節輕重，給予小過壹次至壹次之處罰。4.上班時高聲談笑，未能保等病室肅靜者，按情節輕重，給予警告壹次；再犯，給予小過壹次；屢犯者，給予大過壹次。5.不接受指導或屢犯不改者（包括工作、儀表、態度在內），按情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次，情節嚴重者，得勒令停止實習（其所缺實習時數，於畢業後加倍補足）或勒令退學之處罰。6.有說謊行為者，按情節輕重，給予申誡二次至勒令退學之處罰。7.有偷竊行為者，如經查明屬實，給以勒令退學之處罰。8.不愛惜公物、故意破壞或收為己用，經查屬實者，除令其照價賠償外，按情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次之處罰。9.不按實習場所規定護理病人，經警告一次不能改過者，給予小過壹次，屢次重犯者，記大過壹次。10.實習態度不穩重，禮節欠佳，不聽規勸者，給予小過壹次至大過壹次。11.作業遲交者，扣該次實習分數三分，遲交三次者，除按規定扣分外，並給予申誡壹次。12.記錄錯誤或偽造記錄者，按情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次。13.接受病人餽贈或向病人借書、報、雜誌者，按情節輕重給予申誡壹次至大過貳次。14.未經准假擅自外宿，按情節輕重，給予警告貳次至勒令退學之處罰。15.違反實習規則，按情節輕重，給予警告至實習大過壹次。16.學生所犯錯誤情節特殊，應從輕或加重處罰者，悉交實習會議另行處理。B.給藥：1.給藥過程中之病人、藥物、劑量、時間、途徑五項中，任何一項錯誤，但尚未投予病人前，經他人察覺因而糾正者，按情節輕重，給予申誡壹次至小過壹次之處罰。2.給藥過程中之病人、藥物、劑量、時間、途徑五項中任何一項錯誤按情節輕重給予小過壹次至勒令退學之處罰。3.未候病人藥物服下，而離開病人者，按情節輕重，給予警告壹次至記大過壹次之處罰。4.私自取藥物給病人者，按情節輕重，給予大過壹次至勒令退學之處罰。C.治療：1.熱水袋燙傷病人者，按情節輕重，給予小過壹次至大過壹次之處罰。2.錯給病人治療或治療之部位錯誤者，按情節輕重，給予申誡壹次至大過貳次處罰。3.各項治療未能按時施行或遺漏者，按情節輕重，結予申誡壹次至大過貳次之處罰。4.將特別飲食給錯病人者，按情節輕重，給予申誡壹次至記實習大過壹次之處罰。D.抱錯嬰兒：1.未出院時發覺者，按情節輕重，給予申誡壹次至大過壹次之處罰。2.出院後發覺者，按情節輕重，給予申誡大過壹次，至勒令退學之處罰。3.掛錯嬰兒手圈者，按情節輕重，給予大過壹次至勒令退學之處罰。四、本辦法所稱之學生實習行為之獎勵暨懲誡，除錯誤輕微由實習組長及主任逕行面誡外，均須經實習會議通過後執行，但勒令退學處分，須提經校務會議通過後執行。五、學生實習獎勵或犯過，由實習場所或指導老師出，經實習組調查處理。六、除實習時間外，實習時間學生在外之生活，倘有越軌損毀校譽情事（例如在外租賃民房，作息無時，行為不檢，與房主無理取鬧等情事），由老師據實報請實習組會同訓導處照章議處。七、本辦法經實習會議通過，再經校務會議通過後施行，修正時同。