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大学生就业动员大会发言稿(样稿)【引语】小编为您整理收集的“大学生就业动员大会发言稿(样稿)”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。下面我对2021毕业生就业情况8月20统计数据向同学们做个通报。2021届毕业生总人数359人,专升本录取66人,18.4%其中船舶工程技术43人,征兵入伍31人,8.6%其中士官兵10人,空调、造船、轮机、航海,装备制造行业就业221人,61.6%其中大部分在船舶修造与船舶配套、空调行业就业,服务行业就业25人,6.9%网络管理、网络写手、物业酒店服务、足球俱乐部等,未就业,16人4.5%求职中,包括离职未就业。2021届毕业生总就业率95.5%,就业对口率:88.6%。2021届毕业生取得这样好的结果,是船舶学院全体教师、特别是班主任尽心帮扶与精心指导的结果;是学校、船舶学院实时推送就业信息、举办校园专场和大型招聘会的结果,更是2021届毕业生积极努力就业的结果,他们抱着干一行、爱一行、精一行的坚定执着,怀揣“先就业、后择业”的睿智,坚决不做“躺平族”、“啃老族”。身扛责任,意志坚定。我在这里再次相对2021届的校友们说一声:“今天你以学校为荣,明天学校以你为傲”。同学们,就业是对我们在学校中学到的知识、培养的能力、素质综合性检验,是我们人生中要走的关键的步履之一。同学们在学校经过两年半专业理论学习和实践技能提高后,学校有计划、有组织、有针对性地推荐企业或事业单位来校招聘,就是为了给每位学生提供宝贵的就业机会,每个同学都应十分珍惜。各位同学!2022年7月6日左右拿到毕业证正式毕业。预计2020年11月下旬就可离校参加企业顶岗实习。2022年1月至2022年6月份,为顶岗实习教学环节。招聘单位既是顶岗实习单位也是就业单位。这段期间我们称之为预就业,你们有双重身份,既是学生也是企业准员工,“拿薪顶岗”。一般来说顶岗实习单位也是将来就业单位。所以绝大多数单位会和您签订就业协议,所以大家一定要重视,一定要想清楚,认准的单位一定要去面试,可能不会一次成功,多应聘几家总会有录用的。绝对不能消极等待,认为后面的苹果一定比前面的苹果大,那就麻烦了。今年船舶院2022届毕业生460人。我们能提供的岗位肯定能够满足大家的就业需求。我们引进的企业绝大多数都是在行业有口碑的大中型企业,也是我校的长期合作企业。所以我希望大家珍惜学校提供的第一次就业机会,也是能否顺利完成顶岗实习教学的必要条件。高校毕业生就业是民生工程,政府工作报告中明确提出了六保六稳工作,其中保就业、稳就业是重中之重。政府出台了很多就业政策,就业渠道多元,你可以通过面试“双向选择”的方式到企业就业,也可通过招录公务员考试、三支一扶考试进入公务员事业单位。还可以专升本、征兵入伍继续锻炼和深造。同学们!要勇敢的坚定的迈出校园走进社会。在此给同学们提五点就业建议作参考。一是要对自己有准确认知。“人贵有自知之明”其实这句话就是“给自己一个清晰的定位”!要明白自己的兴趣何在?自己的特长何在?自己的人生方向、人生追求何在?人一生中有三分之一左右的时间是在工作,如果自己的工作刚好是自己的兴趣所在,那就有了无穷的动力,自然会表现出色,得到晋升的机会。在当下就业难疫情时有变化大背景下,要想一下子找到心满意足的单位,其实也不容易,希望大家要找到理想与现实的平衡点。二是要调整好就业心态。以理性心态对待就业形势,不怨天尤人,不怨众多竞争对手抢饭碗。有人群的地方,必然就有竞争;有竞争才有发展,重要的是我们如何从自身学会看待社会,看待别人,又如何从社会正确对待自己。只要不过分强调自我,调整好就业心态,你就必定能在社会上找到适合的定位。退一步说,即使开始定位不准,你认为找到的并不是最理想的单位,然而,只要你能认识到首份工作只是人生事业的开端,是今后发展的起点,你就必然不会过分计较,不会后悔。三是要树立正确的择业观。就业,是一种双向选择行为,既是同学们对单位的各项条件的要求,如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择,也是单位对同学们所具备的条件,如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时,就业才能实现。所以我们在选择单位和具体工作时,要实事求是地从自身条件出发,切不可不顾自身条件,一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”,人生就像走路一样,要从第一步开始,不断地积累,才能达到目标。任何单位对招聘的员工,总是让他从最基本的工作做起,在工作中考察他的品行、能力、素质,根据他的表现和工作需要,逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。这个过程,既是单位对他的了解过程,又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程,他们刚到单位,就想着要拿高工资,又极不乐意在实际操作中去多吃苦,这是不现实的。就业时如果执着于这样的单方面的追求,不肯从基层做起,对顺利就业是十分不利的。四是要树立自主、自立、自强思想找好第一份工作。中国有句古话,叫“男怕入错行,女怕嫁错郎!”这话一点不假。而第一份工作在很大程度上决定着你今后从事哪一行业的工作。现在好多公司不愿意用应届毕业生,最主要的原因就是应届毕业生缺乏工作经验,缺乏对社会的正确认知。你所从事的所有工作的经历以及表现,在你跳槽的时候都会成为重要的砝码,因此,请慎重思考一下你的以第一份工作有多重要?,相当一部分同学第一份工作信心不足,依赖思想比较重。这反映于对父母言听计从,父母说了算。充分征求父母意见是应该的,父母对子女的期望也是正常的,我们表示理解。但应该看到,有些父母对子女的求职愿望过分理想化,不切实际,干涉甚至控制了子女的选择,造成同学们择业思想模糊,挑三拣四,举棋不定,一些同学因此丧失了许多良好机会,造成到头来选择余地越来越小。五是要从基层做起。想在公司内部做到管理层,想做大事,要必须敢于、勇于从基层做起。因为做管理层就意味着领导,一如果不从基层做起,根本不熟悉基层的技术与业务流程,又怎么能做好领导工作?根本无从下手。因此,要想做大事,有大发展,必须从基层做起,打好基础,这样人生、职业的大厦才能盖得更高!很多同学在找工作的时候会比较在意起薪,觉得起薪高会更有发展,在同学面前会更有面子。其实呢,我倒觉得不要太在意起薪的水平,关键是要看这份工作今后的发展。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!祝愿所有的同学都能在学校就能找份好工作,有个好的人生起点!
本文标题:大学生就业动员大会发言稿(样稿)
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