生产经理岗位职责建筑劳务精选4篇

生产经理岗位职责建筑劳务精选4篇【导读引言】网友为您整理收集的“生产经理岗位职责建筑劳务精选4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！建筑公司生产经理岗位职责【第一篇】盘锦鼎顺建筑工程有限公司生产经理岗位职责一、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司及总经理办公室的各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力物力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。二、全面的按时完成公司下达给项目部的各项指标，确保工程质量、安全、工期目标的实现，认真履行施工合同。三、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向总经理报送工程实物完成量。四、严格按公司和总经理办公室的质量管理体系工作，按要求实现工程质量目标，负责组织对项目部的各种技术、质量、安全、成本等相关工作人员和各岗位的考核工作。五、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、文明施工等的管理工作。六、积极做好同工程技术人员的工作关系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。七、负责各项技术交底工作，组织技术人员学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。主持质量会议，对业主、监理提出的质量问题做出整改措施并监督及时处理。八、积极深入施工现场，了解施工动态，解决施工中出现的重大技术与质量问题。负责每周、月的施工进度安排；对项目的施工质量负技术责任。督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。九、完成公司领导交办的其他临时性工作。建筑劳务公司岗位职责【第二篇】职责2020年4月19日1建筑劳务公司岗位XXX建筑劳务公司岗位职责一、总经理岗位职责1、下达公司的经营、生产计划和各项经济技术指标。对公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。2、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。3、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。4、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。5、组织检查、落实公司各类人员岗位责任制和各项规章制度。包括施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械等各项规章制度的检查工作。6、根据工程实际情况，协调项目部负责人，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。7、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析、研究，提出改进措施，努力降低施工成本。8、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管22020年4月19日理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。9、掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。10、负责贯彻执行《公司员工奖惩条例》和公司有关规章制度，严肃劳动纪律，确保生产、工作秩序正常进行。11、关心员工生活，积极改进员工的劳动条件，创造良好工作环境。二、副总经理岗位职责1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。对公司施工、技术、质量管理工作负领导责任；对服务质量、环境、职业健康安全负分管领导责任。2、参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。3、负责公司施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案的审批工作，大力提倡采用新技术、新材料的应用并督促实施。4、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。5、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。6、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收；参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。7、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关部门。8、主持公司技术会议，研究和处理施施工中的重大技术问题和安32020年4月19日全操作问题，参与处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部负责人、生产技术负责人等相关部门负责人进行处理。三、人力资源部门岗位职责1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。2、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。3、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。4、负责公司各种办公、福利用品的采购和管理。6、负责公司的对外接待工作。7、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。8、认真贯彻政策、法令、法规。负责公司的人、财、物的管理工作，为项目部的施工工程提供合格的劳务施工队伍；对各项目部使用的劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各项目部劳务队伍的余缺。9、负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好公司干部、员工人事档案管理工作，办理好员工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。10、负责起草公司岗位职责、管理制度及奖罚条例工作。并按照公司《员工奖惩条例》和公司的规章制度，处理公司员工劳动方面的事项。42020年4月19日11、负责执行国家规定的员工劳动保护福利方面的有关待遇，包括员工的养劳保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及各种假类批准等工作。12、负责制定和执行公司的工资管理制度及绩效考核方案。对公司员工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。13、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作。14、完成总经理交办的其它任务。四、人力资源负责人岗位职责1、熟悉公司各项工作业务环节，做好总经理的助手，及时完成总经理交办的其它工作。2、协调、配合各部门、各单位之间的关系。3、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况，将执行中存在的问题向总经理反映，及时协调解决。4、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的事件，经过总结、修改、完善公司管理体系。5、负责公司岗位职责、管理制度、员工奖罚办法、绩效考核方案等人力资源管理文件的起草工作。6、做好来宾接待的各项事务；做好本公司员工、家属的来信来访的接待和处理工作。52020年4月19日五、人力资源助理岗位职责1、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档，公司的文件打印、复印、传真的收发工作；负责公司、各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作；2、负责公司证件年审的申报管理工作。做好公司办公用品的发放、登记；建立公司人、财、物台帐清理管理工作；3、根据公司安排，及时电话通知或书面通知参会人员并做好会议记录。4、保持办室环境清洁卫生，协助部门主管做好接待工作和其它事务性的工作。六、财务部门岗位责任范围1、在公司总经理领导下，依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。2、根据《企业财务会计报告条例》要求，按期编制财务会计报表。3、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行情况。4、核算公司内部各项目部的收入和成本；分析、反映工程盈、亏报表。5、厉行节约，合理安排和使用资金。6、积极配合有关部门的工作，促进公司经济效益的发展。62020年4月19日7、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收。8、负责督促各项目部及时办理竣工工程财务结算。9、负责考核项目责任指标完成情况，负责考核各工程项目部责任成本完成情况。10、完成领导交办其它工作。七、会计岗位责任1、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续齐全、数字准确、账目清楚。2、定期检查、分析各单位财务状况；挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料。4、完成领导交办的其它作。八、出纳员岗位职责1、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存款收支；不得任意挪用现金，做到日清月结。2、负责现金和银行存款日记账的登记；及时与银行对账，对未到账款要及时查询。3、按有关手续保管好有关印章、空白收据和空白支票。4、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。5、完成领导交办的其它工作。72020年4月19日九、财务工作制度1、会计年度自1月1日起至12月31日止。2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。3、会计人员办理会计事项，必须填制或取得原始凭证。4、会计人员定期对各自工作进行自查，保证账簿记录和事物、款项相符。5、会计人员根据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。6、会计人员发现账目、账款不相符时，应当及时向公司领导书面汇报，并请求查明原因后作出处理。7、会计人员调动工作和离职必须与接管人员按规定办理交接手续。十、项目负责人岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，自觉保护公司和职工的利益。加强与公司、监理之间的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。2、项目经理是工程质量、安全生产的第一负责人，对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。3、组织相关人员编制详细的工程施工组织设计，包括整体工程进度计划和施工技术方案，制订安全生产和保证质量、进度、文明施工的措施，并组织实施和控制。82020年4月19日4、组织编制详细的施工生产计划及日、旬、月施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。协调实施和有关单位洽谈材料供需、租赁、劳动合同。报送公司审核，签订后并严格履行。5、组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，做好人力、财力、物力和机械设备的供应与协调，及时解决施工中出现的各种问题。6、在公司副总的领导下，负责组建精干高效的项目部管理班子和施工班组，并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，定期向公司主管领导汇报工作。7、严格执行公司的质量、安全保证体系制度，建立健全本项目详细的质量、安全体系，确保项目按公司程序有效进行，对质量目标进行分解，明确基本要求，控制要点，严格管理，协调运作，精心施工，确保目标的实现。8、降低生产成本，严格遵守财经制度。认真做好工程签证，统计报表的进度款催收工作。杜绝不正当的应酬和开支，搞好廉政工作。9、认真履行公司制定的安全、质量、工期、材料节约和文明施工等方面的要求。十一、项目技术负责人岗位职责1、认真执行公司的质量方针及工作指导书，严格实施公司质92020年4月19日量保证体系和管理体系，确保工期、质量、安全、创立文明工地目标的实现。2、熟悉施工图纸，技术质量要求，材料规格。参加图纸会审和技术交底，及时处理设计变更洽谈记录。严格按施工程序和规范组织施工，确保工程质量。3、负责工程项目施工进度计划的编制，负责实施质量计划，执行分项工程的作业指导书，作好施工记录。4、全面负责工程项目施工的全过程管理，合理安排工序，处理各工种的交叉作业，宏观调控劳动力的调配，有计划的协调施工机械和材料等资源的进出场，保证施工正常进行。5、按相关规定督促专业施工工长填写施工日记，核实每个任务书的实施情况，是项目部安全生产的直接领导责任人。6、具体负责项目部的安全生产活动，落实安全生产措施。7、负责做好本项目部与监理公司的配合工作，保证工程的顺利进行。8、负责督促各施工工长向班组进行技术、质量、安全、进度计划交底，解答班组提出的有关技术问题。做好施工检查记录，为施工班组创造有利的施工条件。9、当好助手，随时向项目负责人汇报工程及相关情况，保证工程顺利完成。十二、施工员岗位职责1、施工员在项目技术负责人领导下，做到严格按工程质量强102020年4月19日制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》进行施工。2、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，收集所有技术资料整理归档。3、认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。4、根据工程进度要