矿山救护队党风廉政工作总结范文（精编5篇）

矿山救护队党风廉政工作总结范文（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“矿山救护队党风廉政工作总结范文（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！矿山救护队技术员工作总结12011年工作总结救护中队XXX2011年工作总结时光荏苒，转瞬间，我在救护队已工作将近一年，在这一年中，我在中队领导以及同事的帮助与支持下学到了不少东西，但相比之下，我与大家的差距还甚远，工作中存在的问题还较多，工作责任心还不够强，我想通过本次总结，能够使我充分认识到自己，以便对我以后的工作有所指导，使我的能力得到提高。首先，谈一下学习方面。一.理论学习，刚来到救护队时，我对救护知识还是只知皮毛，当时就决定努力学习，在短时间内能够有所提高，在两三年内能够达到精湛，在平时的工作当中，戚总把有关资料搜集给我，并嘱咐我认真学习，刚开始时，我还拿着书认真学，时间久了，就不在坚持了，总是手里拿着书，但心已不知去向，所以，直至现在，有关救护方面的基本知识，我还是一知半解，“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”众人皆知，没有付出哪里会有收获，列宁曾说过“伟大的成绩与辛勤的劳动是成正比的，有一份劳动才会有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹便可以出现”所以，在以后的工作当中，我会静下心来，不浮躁，认真学习业务知识，不断充实自己，以便有利于救灾行动。二．政治学习，坚持每月逢一、六政治学习，在学习当中，认真听取学习内容，并且做好记录，为了解国家发展动态、公司发展趋势、贯彻救护行业新政策、提高个人素养，我在参加政治学习的同时，时常在网上预览新闻，阅读有关救护方面的消息，让自己与时俱进，学到具有科学性、超前性的救灾行动，达到一个现代化的知识青年，成为一个高素质的指挥员。三．仪器装备，科技在发展，装备在更新，如果我们只停留在一个步伐，终究会被时代所淘汰，介于这点，我们中队配备了新型氧气呼吸器、生命探测仪等诸多科技前沿产品，对于这些仪器装备，我认真学习其构造、深挖其原理、反复性操作，到现在，我已熟练掌握光学瓦斯鉴定器、多种气体鉴定器、矿井摄录取证仪等，对个人防护装备，譬如氧气呼吸器，我在会佩用的同时，还时常对其进行维护保养，使其达到战备状态；对高倍数泡沫灭火机得到了了解，懂得了其原理，对矿井气体自动分析仪得到了初步掌握，了解了其原理，但是，由于这种仪器结构和程序都很复杂，操作与维护都不便，所以，在以后的工作中我会进一步去学习，让我去主宰它。四．业务培训，对于一名救护指战员来说，没有经过专业的培训是不合格的，介于这点，中队把我安排到了国家救援基地——铜川救护大队进行了专业化学习，在那里，有着历经百战经验丰富的指挥员、国家救援技术比武裁判员等诸多业务骨干，在培训的二十多天里，他们每天都为我们传授了丰富的内容，有最新修改的救护规程，全省乃至全国发生的具有特点的灾害与救灾行动，还有他们以前亲身经历的灾害，这些都无不为我们的业务水平提高有所帮助；通过老师的虚心教导，我的认真学习，最终，我成为了一名合格的指战员。其次，谈一下我主持的工作。一．资料编辑，在这一年中，中队领导要求我编写或打印某些资料时，从不拖延，认真起草，这使我对电脑的办公自动化方面有了一定程度的提高，譬如：word、Excel、PPT、OutCAD等软件都能够熟练操作。二．工资预算，刚开始时，点工册需要手写，由于数据较多，写的时间长了，很容易出错，并且，没法修改，只能重写；这样就耽误了时间，在我的建议下，戚总考来了电子版，而且，在计算方面，我凭借电脑编辑了计算程序，这样，就很大程度上节省了时间，提高了工作效率，在平时的计算中，我很认真，时常是下了班之后，继续加班，也要把工资计算完成，并进行复核，以避免失误；但有时，懒于复核，或者粗心，还是会造成失误，我在以后的工作中会引以为戒，改掉陋习。三．记录方面，我个人认为，记录好比行船中的航标，它是指导我们前进方向的，如果没有航标，我们将会迷失方向，不能到达彼岸，同理，记录本应该是记录我们过去的成绩与不足的，用来指导我们以后工作的，所以，我对它很重视，中队二十几本记录，我按时做，及时做，记录细致、全面、不遗漏，为我中队的工作顺利开展奠定一个基石。四．库房管理，以前走进库房时，给人的感觉是脏、乱、差，更不用说达到管理中的六字方针:全、亮、准、尖、利、稳，在某次检查卫生时，李队长、池队长，都相应提出了库房中存在的问题，连最起码的桌面也未擦干净，在受到批评之后，我就下定决心，在以后的工作当中，坚持逢五、十打扫，如果真的抽不出时间，那么之后有时间，必打扫；直到现在，一楼装备库，仪器设备摆放整齐、擦洗干净，标签齐全，卫生干净，并且，在本次省局领导检查工作时得到了好评，三楼库房，仪器及物品进行了重新归类，摆放整齐，并且时常补充，做到，随要随到。在管理方面，做到帐、物、卡相一致原则，有人领料，必有料单，并且，对库房物品建立了台帐，存入电脑，达到规范化。再次，谈一下战训方面一．在体能方面，刚开始时对体能训练有着新鲜感，在自己筋疲力尽时依然坚持，绳向上多爬一尺，引体向上、检力器多做一下，但是随着时间的推移，我的体能并没能得到提高，大家试想，灾区环境那么恶劣，没有一个好的体能，我们能撑的住吗？有时可能就需要那么一把力、一步远、一分钟我们就会成功，但有的人依然坚持不住，泄气了，最终导致失败，身体是革命的本钱，让我们努力吧。二．在军事化队列方面，一向对军人有崇拜感到我，在上学期间军训时，就被授予军训标兵荣誉称号，到了救护队，这是锻炼自我的一个良好机会，有着受过专业化军事训练的指导员教导，我认真学习他的一举一动，到现在，我已熟练掌握队列操练中的各项动作，在以后的训练中，我会更加努力，把自己打造成一名铁军。三．在演练方面，每月的呼吸器配用演练，我认真对待，遵守演练中的制度，一切服从命令听从指挥，细心对呼吸器进行自检与互检，在行进过程中正确配用呼吸器，使其不漏气，不偷着呼吸外界空气，站队有序，回到基地后，观察自己使用的压力，并做一记录，在一般技术操作演练中，我细心观察大家的行动与操作手法，虚心向大家学习各种技能，大家存在问题时，我会及时指出，并做好摄录员一职。四．武术方面，由于平时的训练太过单调，我又擅长武术，队长让我向大家教武术，因为大家毕竟年龄稍大，已过了学习武术的最佳时间，学起来也有一定的难度，但是，经过我的细心教导，大家长期的刻苦训练，还是得到了一定的收效，我想，在以后的工作当中，如果大家继续努力，功底还会大有提高，身体定能得到锻炼。最后，谈一下下井方面一.下井预防性检查，对救护队指战员来说，我们在救灾过程中，由于灾区环境复杂，可能烟雾很大，导致视线模糊，在很多救灾案例中，发生的自身伤亡都是由于巷道变形严重，对巷道熟悉不够引起的，所以，在下井预检的过程中，我时常去我不熟悉的巷道，去那些刚掘进的新巷道，尽量熟悉巷道，并且，在下井过程中，认真检查安全隐患，做到不遗漏，为矿井的安全着想，为救护工作铺好路。二.下井劳动方面，作为救护队的一员，发生灾情后，我们可能需要砌密闭，公司考虑到这一点，如果矿上需要我们砌密闭或干其它活，就让我们去锻炼，在封闭过程中，我学到了封闭工艺，看到了大家团结在一块的凝聚力，同时，我时常和大家一块干活，提高大家的工作积极性，在工作过程中遇到问题，想办法为大家去解决，工作中存在的问题，及时向大家提出，以便改正；但是，有时对看到的问题只是提一下，最后并未落实，甚至导致出现问题，这是我工作中的失误，在以后的工作中，倘若遇到问题，不处理，必须停止作业，直到问题解决。今年的工作就总结到这里，以上所说的优点我会继续坚持，缺点我会更正，争取在明年的工作中，经过努力，使自己成为一名更加优秀的指挥员。在此，我谈两点小小的建议与意见，贵在与各位交流使我们的工作搞好，第一点，当矿井发生灾害事故时，救护队是一支奋战在生死一线的铁军，我们小队好比细绳拧成的大绳，众人拉也拉不断，但，倘若把大绳中队一股抽出来来，很容易就断了，这说明了一个道理，我们只有团结起来才能战胜灾害，这需要我们拥有团队精神，而我们小队就是一个作战的最小单位，为什么我们队内那么缓散，这样在救灾过程中，我们能够战胜灾魔吗？第二点，希望我们在以后的学习过程中能够渗入人生哲理等相关知识，重在提高人文素质，我个人认为，只有学会了做人，才能够把事做好。救护中队XXX2011年12月4日矿山救护队矿山救护队2015年*月*日日期：目录：1、基本简介2、基本感念3、大队结构4、中队结构5、小队结构1、基本简介：minerescueparty;minerescuecrew;minerescueteam救护队......矿山救护队工作总结2矿山救护队工作总结矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。二、深入调查，广泛动员，把政策精神宣传到位。为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。三、制定方案，坚持原则，准确把握好改革方向。一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。矿山救护队工作总结3矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护