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1999政27号关于下发《苏医附一院考勤制度》和《苏医附一院职工享受各种假期的若干规定》的通知各科室、党支部:为了加强医院管理,维护正常的工作秩序,进一步提高职工遵守劳动纪律的自觉性,促进医院改革的深入,根据国务院、江苏省卫生厅及苏州市有关文件精神,医院对原(88)附一院88号关于苏医附一院职工享受各种假期的若干规定(试行)进行重新修订、补充、完善,现经医院领导研究、讨论、审定下发,请认真遵照执行。特此通知。附件:1.《苏医附一院考勤制度》2.《苏医附一院职工享受各种假期的若干规定》苏州医学院附属第一医院一九九九年六月十五日抄报:苏州医学院组织人事部苏医附一院考勤制度为了加强医院管理,进一步提高职工遵守劳动纪律的自觉性,特制定本考勤制度。1.各科室(部门)负责人(护士长)必须根据医院的规章制度,认真抓好本科室的考勤工作,做到公开考勤,严格管理。2.由科负责人(护士长)指定1—2名考勤员负责日常考勤工作。各科考勤员名单报人事科备案。考勤员必须根据医院的各项规定,在科负责人(护士长)的领导下,认真负责、实事求是的做好考勤记录,考勤工作中发现弄虚作假,谎报、瞒报现象,将追究当事人责任。3.各科考勤员在每月10号前将上月的考勤表及有关缺勤等证明报人事科,作为发放职务工资、津贴、岗位补贴、误餐补贴、卫生津贴、奖金等的依据,若逾期不报,上述各项补贴部分将于下月发放。各科考勤本由考勤员到人事科领取,并于每年6月底和12月底由考勤员将职工休假证上交人事科核准后领回。4.凡本院职工均应自觉遵守劳动纪律,挂牌上岗,做到上班不迟到、不早退、不脱岗,爱岗敬业、优质服务,严格执行各种假期的规定。5.对违反劳动纪律,上班经常迟到、早退、脱岗或发生旷工现象,或利用上班时间进行炒股、打牌、下棋、搞商品传销活动等,除作好考勤记录外,各科室负责人(护士长)应及时进行批评教育,并提出书面处理意见报人事科,经医院领导研究决定后,严格按市、医院有关规定进行处理。6.医院定期或不定期组织有关职能科室人员进行全院检查或科室(部门)抽查,其结果作为考核、奖惩的依据之一。7.职工公休假从一九九九年一月一日开始按新规定执行。苏州医学院附属第一医院一九九九年六月十五日
本文标题:关于下发苏医附一院考勤制度
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