汽车4S店各部门主管工资考核方案(XXXX年版)

标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标新车销售量SSI电话调查排名前60%新车保险覆盖率维修产值维修台次续保覆盖率CSI电话调查排名前60%180天以上思铂睿存量配件库存度仓库盘点（抽）差错率小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标新车销售量SSI电话调查排名前60%新车保险覆盖率维修产值维修台次续保覆盖率CSI电话调查排名前60%180天以上思铂睿存量配件库存度仓库盘点（抽）差错率小计一月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理考核年度净利润目标实际应发数本月基本工资-本月集团考核工资总经理奖金池年度净利润目标-二月份工资计算考核月集团考核工资-本月集团考核工资考核应发数月基本工资-实际应发数本月基本工资#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标提车目标新车保险覆盖率售后单车产值新车基准毛利率新产品产值占售后产值比精品单车产值来场台次续保覆盖率配件抽盘差错率配件全盘差错率小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标新车保险覆盖率售后单车产值新车基准毛利率新产品产值占售后产值比精品单车产值来场台次续保覆盖率配件抽盘差错率配件全盘差错率小计二月份工资计算考核-本月集团考核工资本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资年度净利润目标-三月份工资计算考核月集团考核工资-本月集团考核工资考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资年度净利润目标-四月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标新车保险覆盖率售后单车产值新车基准毛利率新产品产值占售后产值比精品单车产值来场台次续保覆盖率配件抽盘差错率配件全盘差错率小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标新车保险覆盖率售后单车产值新车基准毛利率新产品产值占售后产值比精品单车产值来场台次续保覆盖率配件抽盘差错率配件全盘差错率四月份工资计算考核-本月集团考核工资本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资年度净利润目标-五月份工资计算考核月集团考核工资-本月集团考核工资考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资年度净利润目标-六月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标新车保险覆盖率售后单车产值新车基准毛利率新产品产值占售后产值比精品单车产值来场台次续保覆盖率配件抽盘差错率配件全盘差错率小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标提车目标整车销售售后产值精品销售新产品销售SSICSI配件目标反向指标六月份工资计算考核-本月集团考核工资考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资年度净利润目标-七月份工资计算考核月集团考核工资-本月集团考核工资考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资年度净利润目标-八月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标提车目标整车销售售后产值精品销售新产品销售SSICSI配件目标反向指标小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标提车目标整车销售售后产值精品销售新产品销售SSICSI八月份工资计算考核考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资-本月集团考核工资年度净利润目标-九月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资-本月集团考核工资年度净利润目标-十月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-配件目标反向指标小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标提车目标整车销售售后产值精品销售新产品销售SSICSI配件目标反向指标小计#DIV/0!标准工资月基本工资-集团考核项目当月目标提车目标整车销售售后产值精品销售新产品销售十月份工资计算考核考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资-本月集团考核工资年度净利润目标-十一月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-本月实发工资总经理奖金池实际应发数本月基本工资-本月集团考核工资年度净利润目标-十二月份工资计算考核月集团考核工资考核应发数月基本工资-SSICSI配件目标反向指标小计#DIV/0!净利润总收入----十二月份工资计算考核实际应发数本月基本工资-本月集团考核工资考核应发数月基本工资-年度计划目标与报表数据调整项目计划数原定计划数调整项目及金额本月实发工资总经理奖金池类别调整后数据目标考核年末应发数年中计算基本工资-集团考核工资-5.0000%0.00核发比例6.3800%6.0000%达到全国市场占有率150%－200%之间达到全国市场占有率120%－150%之间我店所处地区市场占有率与全国平均市场占有率的比率(N)市场占有率考核本品牌全国平均市场占有率(L)达到全国市场占有率200%以上达到全国市场占有率100%－120%之间市场占有率考核结果我店所处地区市场占有率(M)达到处于全国市场占有率95%－100%之间120.0000%达到全国市场占有率80%－95%之间达到全国市场占有率65%－80%之间市场占有率考核本品牌全国平均市场占有率(L)市场占有率考核结果年终结算考核工资达到全国市场占有率100%－120%之间本年单项考核扣减数我店所处地区市场占有率(M)5.0000%达到全国市场占有率200%以上达到全国市场占有率150%－200%之间达到全国市场占有率120%－150%之间我店所处地区市场占有率与全国平均市场占有率的比率(N)78.3699%达到处于全国市场占有率95%－100%之间达到全国市场占有率80%－95%之间达到全国市场占有率65%－80%之间达到全国市场占有率65%以下实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目10%集团考核金额-10%集团考核金额-10%集团考核金额--10%集团考核金额-10%集团考核金额-10%集团考核金额-10%集团考核金额-8.0010%考核金额-10%考核金额-10%考核金额-0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目10%集团考核金额-15%集团考核金额-7%集团考核金额--10%集团考核金额-10%集团考核金额-10%集团考核金额-15%集团考核金额-10%考核金额-7%考核金额-6%考核金额-0.00-总经理考核年度总收入目标净利润总收入-年度目标进度工资总经理奖金池-累计已发总经理奖励金-本月应发进度考核工资#DIV/0!年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目-----------0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目-----------0.00--本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目-----------0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目------------本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目-----------0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目----------本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入--0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目-----------0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目--------本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入----0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目-----------0.00-实际完成是否达成目标考核标准应发考核工资考核项目-----总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!总经理奖金池-累计已发总经理奖励金年度总收入目标--年度目标进度工资净利润总收入------0.00-类别报表完成数调整后全年目标达成情况总收入-本月应发进度考核工资#DIV/0!--累计已发总经理奖励金总经理奖金池-实际达成数净利润总收入--年中计算年末计算已发考核进度工资#DIV/0!年度考核应补发年薪工资净利润完成率总收入完成率--#DIV/0!---0.00市场占有率考核结果年终结算考核工资原考核方案计算的年末进度工资不予发放发放原考核方案计算的年末进度工资的100%#DIV/0!年薪发放比例发放原考核方案计算后年薪的200%发放原考核方案计算后年薪的150%发放原考核方案计算的年末进度工资的120%发放原考核方案计算的年末进度工资的90%发放原考核方案计算的年末进度工资的75%发放原考核方案计算的年末进度工资的50%年薪总额全年目标1-本月1-本月进度应发进度考核工资1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!1-本月计划累计计划进度年度任务的8%#VALUE!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!-年薪总额全年目标1-本月1-本月进度应发进度考核工资1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!1-本月计划累计计划进度年度任务的16%#VALUE!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!总经理考核-#DIV/0!-#DIV/0!本月预留目标进度工资年度目标进度工资-#DIV/0!#DIV/0!累计已发总经理奖励金本月应发工资-0.00年度目标进度工资--#DIV/0!-#DIV/0!本月预留目标进度工资#DIV/0!本月应发工资-年薪总额全年目标1-本月1-本月进度应发进度考核工资1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!-年薪总额全年目标1-本月1-本月进度应发进度考核工资1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!本月应发工资累计已发总经理奖励金-0.00年度目标进度工资--#DIV/0!-#DIV/0!本月预留目标进度工资#DIV/0!#DIV/0!本月应发工资累计已发总经理奖励金-0.00年度目标进度工资--#DIV/0!-#DIV/0!-年薪总额全年目标1-本月1-本月进度应发进度考核工资1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际完成1-本月实际进度#DIV/0!-年薪总额全年目标1-本月1-本月进度应发进度考核工资1-本月计划累计计划进度#DIV/0!1-本月实际