模拟面试策划书【推荐4篇】

模拟面试策划书【推荐4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“模拟面试策划书【推荐4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！模拟面试策划书【第一篇】集美大学第一届模拟面试策划书主办：轮机工程学院社团联会承办：轮机工程学院社团联会轮机就业促进委员会2017年6月22日1模拟面试策划书活动意义：现在航运事业并不是很景气，供过于求的时代已经成为了过去，所以进行一些模拟面试训练十分必要，不仅可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质，而且对树立自信，在今后的实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。同时在模拟面试中不断发现和弥补自己的不足，从而提高正式面试的成功率。提前做好准备，畅想职场，扬帆远航。活动对象：航海学院与轮机工程学院活动主办：轮机就业会活动时间：2018年3月10日至4月1日（暂定）活动地点：古龙大礼堂活动规则：1、参加面试者需带简历（要求以毕业者的身份写简历）2、身穿制服3、由船务公司外派人员作为面试官活动流程：第一阶段：宣传和报名2(1)宣传时间：2018年3月10日（暂定）(2)宣传目的：a.借助微信，摆点等方式，传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息；b.提高模拟面试大赛的知名度、美誉度，增加大赛的影响力；c.扩大协会的知度(4)负责部门：宣传部办公室(5)宣传方式：a、宣传部负责微信推送，并发报名表b、宣传部部负责在中队群上进行网络宣传c、办公室负责摆点宣传，以发传单和讲解的形式对此次活动进行宣传。同时对参加本活动的学生进行登记、注册第二阶段:初赛——求职简历筛选活动时间：2018年3月17日简历筛选规则：要求参赛者在17日之前把求职简历发至轮机就业会邮箱中，本次面试求职简历筛选工作在指导老师的监督下完成。进入决赛的人数按照占总人数的15%来计算，但不得超过15人少于10人。1.外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等.32.简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景.工作经历等3.简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用等4.突出重点:是否吸引读者.技能是否关联职位等5.真实程度:较大比例进行随机抽查第三阶段：决赛活动时间：2018年4月1日晚七点（星期日）活动地点：古龙大礼堂参赛人员：经过初赛筛选后的人员（10-15人）环节一：抽题面试1、抽题面试的几个阶段：阶段一、考生自由介绍(3分钟）阶段二、考生就所选面试题作答(3分钟)；阶段三、考生就其他人所选面试题及其作答进行质疑或点评，自由博弈3分钟（据实际情况适当调整）。阶段四、考官对选手三个阶段评价打分并总评。备注：环节一用时尽量控制在一小时之内。2、具体程序：（1）考生就坐完毕后主持人发言；（2）主持人宣布比赛开始后，主考官宣读比赛流程及细则（3）考生依次选题（提前准备题表，考生直接报数字，对应相应题号的题目并由主持人宣读），半分钟准备4（4）考生依次作答（其他考生仔细听）环节二：无领导小组讨论本环节主要是用无领导小组讨论的形式对求职者的专业知识和沟通能力等各方面的素质进行考评，以保证录用者具备担任该职位的必须的专业知识和相匹配的素质。比赛形式：无领导小组讨论它通过给一组考生(5～7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(至多30分钟)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。具体程序阶段一、考官提问阶段二、考生按组别进行讨论；阶段三、考生按组别选一人进行总结发言阶段四、考官对选手进行提问然后评价打分并总评。在比赛的过程中，以严格遵守时间为原则，3~5分钟看题，每人3分半钟发言，20分钟讨论，5分钟总结发言，最后5分钟是评委点评。5环节三：颁奖1、外联部负责邀请颁奖嘉宾2、宣传部负责录下全过程，发到群共享3、宣传部负责对活动进行后续宣传六、安全措施：（一）检查场地设施是否正常。（二）相关的设备应在专业人员的指导下操作。（三）参赛选手和观众必须在工作人员的安排下有秩序的入场并且在指定的位置就坐。（四）比赛结束后由工作人员带领观众和选手有序退场第四阶段：总结善后1；总结通过这次比赛让选手和观众更加了解和清楚面试的环节，提高了心里素质，同时提高了日后面试的成功率。本次活动也使选手们更加了解自身的不足，依此为经验会有更大的上升空间。6模拟面试策划书【第二篇】第一届模拟面试大赛策划书一、活动背景：随着中国高等学校教育办学规模的扩大，大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？应对这样一个大的形势，我们邕江大学社团联合会创业协会举办第一届模拟面试大赛，希望通过这次活动能给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，提高求职时的应试能力，并在日后的学习生活中完善自身。二、活动主题：展现自我才能，塑造精彩未来三、活动对象：创业协会会员四、活动目的：1、通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够切实了解更多的面试知识，对提高同学们的面试能力能够有所帮助；2、通过这一系列模拟面试的活动，使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序，同时，通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价，使同学们能够正确认识到自己的面试能力，能够从中找出不足，及时进行纠正，为以后的面试做好准备；3、通过这一系列模拟面试的活动，一方面，能够丰富同学们的课外活动内容，另一方面，也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼；4、通过这一系列模拟面试的活动，能够使同学们树立正确的面试观，正确看待自己的面试能力，总结优点，找出差距，不断提升自己的面试能力。五、活动地点：待定六、主办单位：邕江大学校团委七、赞助单位：待定八、承办单位：邕江大学社团联合会创业协会时间：待定地点：待定九、活动方案（一）活动流程时间：12月20：日对简历进行初赛，选出12名优秀选手进入决赛12月20日;对参赛选手进行培训12月22日晚上：决赛地点：待定（二）举办培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。3、具体安排：1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项2）安排工作：选好讲座地点3）宣传工作：由各部门理事进行通知本部门会员（三）面试阶段1、大赛海选各部门征收个人简历，并进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛。2．模拟面试会初赛A．方式：笔试以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。B．时间：待定1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。2）参赛者作题阶段。3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。C．请指导老师阅卷。D．根据各选手成绩的高低，选出前12名进入复赛，参加现场招聘。E.进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。3．模拟面试会复赛1）方式：面试2）主要环节：A参赛选手自我介绍B对所应聘职位的竞职演说C评委现场提问D案例分析十、比赛规则：1.所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排；2.参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格；具体要求：（1）选手在指定日期将制作的简历交至大赛。（2）评审：由评委老师进行简历筛选，选出优秀的简历进入复赛3.简历要求提供纸质文档（用A4纸张打印）和电子文档4.来稿请注明作者真实姓名、部门和所在班级及联系方式。十一、评分标准：1.演讲内容：求烟枪紧扣面试主题，格调积极向上，富有真情实感；2.语言表达：言规范，叩齿清晰，表达流畅，语速适当；3.形象风度：。要求衣着整洁，仪表大方，举止自然得体，上下场致意等；4．时限：。要求根据时限恰当设计演讲时长，超过或过于简单的酌情扣分；5．综合印象：。据演讲选手的临场表现做出综合演讲素质的评价。6．评讲方法（1：各部门理事推选出2名选手参加决赛。（2）复赛：统计笔试成绩（3）决赛：顾问委员会和大赛组委会组成评委会对各个参赛选手轮流评分，另设现场观众投票环节。十二、奖项设置：一等奖1名奖金30元颁发的相应证书二等奖2名奖金20元颁发荣誉证书三等奖3名奖金10元颁发荣誉证书最佳个人简历设计奖1名颁发荣誉证书十三、后期总结：1总结工作：由学校领导、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，秘书部进行整理。2宣传工作：通过广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟面试中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。十四、经费预算：场地布置：矿泉水：证书:不可预计费用：共计：邕江大学社团联合会创业协会二0一0年十二月十六日模拟面试策划书【第三篇】模拟招聘会活动策划书南阳理工学院机械与汽车工程系12机制2班（升）模拟招聘会策划书一、活动主题：感受就业压力，激情带活动力二、活动背景：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，通过对《就业指导》课程的深入学习和讨论，机械与汽车工程学院12级机制二班（升）班委特举办一次大学生模拟招聘会。三、活动的可行性分析：1、老师方面老师的认真负责，为我们创造了一个十分好的学习环境，并倡导我班班委自行自愿独立的组织一场大学生模拟招聘会。2、学生方面即将毕业的我们普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置。此次模拟招聘会可以让大家体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会大家也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。3、活动目的：1使我班同学更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。2通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。3引导大家更深刻的了解企业文化，主动关注企业。4通过本次活动的成功举办展现我班同学们积极进取，意气风发的精神风貌。4、活动性质：械与汽车工程学院12级机制二班（升）班委组织的，全班同学参加的小型活动。5、主办方：械与汽车工程学院12级机制二班（升）6、指导单位：就业指导中心7、活动时间：2013年9月8、活动地点：待定9、活动可能涉及到的问题：1面试者准备个人简历及介绍信A4纸打印。2面试官3名搜集与本专业相关的招聘单位的资料，找出合理的面试方案并与老师沟通。3提交简历的学生自由发挥，注意事项（照片，格式，无错别字…..）4两种面试方案任选其一（待定）7道具，秩序管理，面试流程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定。8模拟成绩的评定9活动前培训（简历制作，面试心理）10、活动流程：A．准备阶段1拟定活动场所、主持人、面试官。2面试官工作（搜集招聘单位，拟定招聘岗位计划，提前将各企业信息公布于面试人员，并准备面试问题。）3面试人员（选择自己中意的岗位，积极准备该岗位所需要的个人资料，以备模拟使用）B．活动进行中1布置场地（桌椅摆放，矿泉水，横幅，桌牌，嘉宾参考资料，比赛流程展板，人员座位安排，嘉宾接待）2摄像，拍照（位置，人数）3主持人发言（活动背景、意义、目的，宣布开始，介绍嘉宾，介绍活动规则，介绍比赛流程）4面试开始（分小组逐个上台面试，小组成员全部面试完之后给与逐个点评并打分，回座位。从小组中淘汰部分选手。最后公布比赛结果）5秩序安排（工作人员挂工作牌管理现场秩序）6主持人公布比赛结果，宣布比赛结束，强调下场比赛流程，说明离场顺序7清理会场11、后期总结总结工作：师生一起对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由班委进行整理。附录•模拟面是备选方案A方案：情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一