您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 模板/表格 > 战略投资专员岗位绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。指标类别信息来源评分A(8-10)极为出色B(6-8)出色C(4-6)合格D(2-4)不理想E(0-2)差A(8-10)极为出色B(6-8)出色C(4-6)合格D(2-4)不理想E(0-2)差A(8-10)极为满意B(6-8)很满意C(4-6)满意D(2-4)不满意E(0-2)极不满意提交的计划与总结10工作计划能够按照月度进行提交,每季度提交三份,做为考核依据,计划提交及时,无需督促,计划详细、合理,工作井井有条;工作总结于每季度考评前提交,提交及时,总结客观,详尽,能够表述清楚自己所做的工作内容,如没有达到以上标准,提交数量不足,每少一份扣除2分,计划提交不及时扣除2分,计划不详细、合理扣除2分,总结不及时扣除2分,总结不客观,敷衍扣除2分。通用指标领导满意度对领导交办临时工作的完成情况直接上级战略投资专员岗位绩效考核表指标名称权重评价标准在工作中表现出的能力直接上级30%对其工作中表现出的工作态度直接上级30%40%40%每季度工作计划与总结20%指标类别信息来源评分战略投资专员岗位绩效考核表指标名称权重评价标准A(9-10)工作成果提交及时,工作质量超出领导的预期,各项工作顺利开展B(7-8)C(5-6)工作成果提交及时,工作质量达到领导的要求,各方面工作基本按要求开展D(3-4)E(1-2)工作成果经常不按时提交,工作质量远没有达到领导的要求,各项工作处于停滞状态。本人提交工作成果40%考核结果确认签字栏考核人签字: 日期:被考核人签字: 日期:考核总得分=∑每项指标的评价结果;每项指标的评价结果=∑每项绩效指标的得分×权重/绩效指标个数专用指标提交工作成果的质量
本文标题:战略投资专员岗位绩效考核表
链接地址:https://www.777doc.com/doc-937837 .html