离职申请表,交接清单

-1-有限公司离职申请表填表日期：姓名部门学历职位聘用日期核准离职日期离职种类：□辞职□辞退□合同到期□试用期离职１、您离职的原因：□薪资偏低□福利不佳□另有高就□管理不佳□工作时间不适应□自行创业□人际关系□上学进修□健康因素□工作环境不适应□家庭因素□交通不便□其它部门意见：总监/总经理意见：行政人事部意见：２、您对目前就职部门的建议：３、公司管理制度等方面有何欠缺？4、您对公司建议：面谈记录：面谈人：备注：离职流程：离职员工→逐级签批→面谈→核准离职→填写《离职交接清单》→人事留存备案离职人员必须按要求填写表格，否则不予办理离职手续。-2-有限公司离职交接清单填写日期：姓名部门职务入职时间任职部门1.文档资料：□交接完毕□未交接完毕(应附详细清单)2.电脑资料：□交接完毕□未交接完毕(应附详细清单)3.客户资料：□交接完毕□未交接完毕(应附详细清单)4.工具：□交接完毕□未交接完毕(应附详细清单)其他工作资料：部门经理：工作接收人：年月日网络中心□电脑配置□硬盘/U盘□照相机□电脑密码□借用器材□其他物品：□未交接物品：网络管理员：年月日行政人事部□考勤卡□办公用品□工牌□证件/名片□工作服□办公桌/寝室钥匙□交接已清□交接未清出勤天数：______年______月______日至______年______月______日事假：______天病假______天旷工______天其他____________________________工资核算出勤天数：剩余假期：调休________年假________人事专员：部门经理：年月日财务部借用图书：_______差旅费报销_______培训费用________财务借款：_______财务欠款：_______其他：________社会保险：□已退□未办□扣款经办人：实际结算工资总额：管理员：部门经理：年月日备注：1、此表为全公司通用，各部门在使用此表时，根据职位的不同，可将此表中未完善栏目填写在“其他工作资料”栏。如遇工作移交资料较多，请到行政人事部领取《部门工作移交清单》填写。2、提交此表时需附上《离职申请表》。3、离职手续经办部门和经办人必须对工作交接的真实性负责。4、离职人员必须按要求填写表格按顺序进行办理，否则，不予办理离职手续。员工签名：_________________