警察工作汇报套用样例（精编3篇）

警察工作汇报套用样例（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“警察工作汇报套用样例（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！司法警察支队前十个月工作情况汇报1白银市中级人民法院法警支队工作情况汇报（2011年1月——10月）2011年1至10月，法警支队在院党组和省院法警总队的正确领导下，坚持“从严治警，科技强警，保障审判”的原则，认真贯彻落实今年年初院党组关于2011年全院整体工作安排的有关精神，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，出色地完成了各项工作任务。一、支队基本情况介绍司法警察支队始建于1996年，目前在编法警11人，除武丽娟（女）同志1人在信访室工作外，其余10人全部归队。全体法警中有男法警9人，女法警2人；公务员编制3人，聘任制4人，工勤编制4人；大学本科以上文化程度的人员占全队总数的80%，11人均为中共党员。二、前10个月工作完成情况2011年以来，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，积极为审判工作提供服务，配合各部门努力完成各项工作任务和院领导交办的其他事项。（一）认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。今年前10个月，我队司法警察共值庭61场次，押解、看管被告人165人，接受省院委托送达任务送达裁判文书55份次，协助执行10次，执行死刑1次2人，处臵缠诉上访等突发事件6次，为《现在开庭》栏目值庭8场次。参加省院刑事二审开庭4次，调用我院警力58人次。在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制定突发事件处臵预案；并且有针对性地采取有效措施。（二）积极参加最高人民法院组织的司法警察岗位大练兵活动，加强集中训练，强化司法警察整体素质。我院于2011年9月15日至9月23日集中全市法警进行了一次司法警察专业技能训练，为期9天：采用集中封闭、军事化管理的方式，训练内容分为法警业务学习和专业技能训练两个方面，集训结束后由省院考核领导小组进行了考核验收。2011年10月10日至10月18日，我院抽调苏科生等4名法警到白银区法院参加集训，迎接最高人民法院警务部对白银区法院司法警察大队的考核，经过考核验收，白银区法院法警大队代表甘肃法院法警队伍取得了优异成绩。通过两次集中训练及综合演练，达到了预期的教育训练目的，有效提高了干警的整体业务素质。（三）积极配合民商事审判。前10个月，共配合民事开庭11次，为民事案件的开庭提供了安全保障，使得民商事审判工作顺利开展，有力地保护了当事人的合法权益。（四）做好机关安全保卫工作，随时处臵突发事件。法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天8小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。有效地保证了人民法院良好的工作环境，确保了审判工作的正常进行。（五）自觉服从党组领导。圆满完成领导交办的其他工作。法警支队服从领导安排，按照院党组的决定，抽调法警配合民庭等单位开展工作。被抽调人员在所在的部门勤奋工作，尽职尽责，受到所在部门的好评。三、存在的问题和差距（一）目前，我队现有苏科生等四名聘任制司法警察身份问题未得到解决，不能参加任何竞争上岗考试，无待遇提高机会，极大地影响了干警的工作积极性；另有李朝晖等四名司法警察，以工代干，从事法警工作多年，兢兢业业，但从未享受过司法警察待遇，亟待党组解决。（二）支队硬件建设与省院要求仍有一定差距，如办公电脑九人使用三台、值班区域内取暖及饮水设施不完善、警用囚车不符合押解规则的要求、法警训练基地还没有建立等。（三）我队现有法警编制缺少，导致警力严重不足，部分警用装备短缺，制度建设亟待提高，距离支队正规化建设还有一定差距。四、下一步工作打算即将临近年关岁末，在剩下的两个月中，我们一如既往地在院党组和省院法警总队的正确领导下，更加努力地开展工作，与时俱进，开拓创新，确保审判工作顺利进行，具体做好以下三方面工作：（一）严格日常管理，加强制度建设，大力加强法警队伍建设，不断提高思想政治素质，争取建设一支高素质的司法警察队伍。（二）狠抓司法警察体能、技能训练，全面提升法警队伍的综合素质。（三）不断探索新形势下司法警察工作的方法，拓展工作思路，加强宣传工作，争取更大的成绩。二〇一一年十月三十一日法院司法警察大队第一季度工作汇报2法院司法警察大队2012年第一季度工作汇报第一季度，在院党组的正确领导，中院支队的指导下。法警队坚持以保障审判工作为中心，紧紧围绕法院工作大局，并结合年初制定的工作计划。认真抓好刑事审判押解、值庭、安全巡查、安全保卫、全院执行工作调警，较好德完成了各项工作。一、加强思想政治建设，确保警务工作的政治方向法警队在第一季度中，把加强思想政治建设摆在法警队工作的首位，不断提高干警思想政治素质。全体法警始终坚持“三个至上”的指导思想和“为大局服务，为人民司法”的工作主题。牢牢树立社会主义法制理念，进一步增强了政治意识，大局意识和责任意识。二、加强职能履行，确保司法审判警务保障的顺利进行法警队认真履行职责，充分做好刑事案件的值庭、押解、看管等各项警务工作，确保了审判执行工作的顺利完成。法警队共完成提押，各种值庭出警76人次，协助执行出警41人次，拘留出警18人次。在工作任务重，工作量大的情况下，没有发生任何责任事故。三、增强安全意识，确实保障安全无事故针对机关大楼安全保卫的特点，加强对参加诉讼人员，尤其是来访人员的管理。对情绪激动的诉讼当事人耐心细致的做好劝导工作，积极联系办案法官进行接待及时处理。对一楼大厅接待室和各审判大厅维护秩序。一季度来，未发生任何恶性事件。四、存在的问题1、警务任务重，全职法警人员不足。法警队承担着刑事审判的押解、值庭、看管、参与协助执行和法院办公大楼的安全警卫工作。尤其是在安全保卫上，法警队严格按照安全保卫制度，每天警务出勤5人，其中包括：值班警卫1人、安全检查2人、保卫巡楼2人。现有的全职法警已不能满足正常的警务工作。法警队实编人员为17人，在位6人。政法编制法警6人，其中4人为兼职人员。事业编制法警9人，其中5人为兼职人员。工勤编制法警2人，全部兼职其他部门工作。2、政治思想不高，整体素质还需进一步提升政治思想偏低，纪律意识、大局意识淡薄。其中有部分人员的政治素养、文化素养、个人素养不高，照成了内部关系的不和谐。今后法警队要把思想政治工作放在工作首位，常抓不懈，并积极开展“三个至上”和“人民法官为人民”主题教育。组织集体学习《马克思主义理论》、党性教育、内部关系手册。加强对个人近期思想的掌握，从而提升法警队全体的政治意识、纪律意识和大局意识。县交通警察大队工作情况汇报3县交通警察大队工作情况汇报20xx年以来，我大队在县委、县政府、县公安局党委坚强领导下，在省总队、市支队的有力指导下，以实施“文明交通行动计划”为契机，积极应对人流、车流的迅猛增长，交通事故频发的严峻交通形势，突出社会管理创新、社会矛盾化解、廉洁公正执法“三项重点”工作，积极开展人民警察核心价值观学习教育、县政法系统“守信念、正作风、树形象”主题教育及“三访三评”大走访活动。大力开展交通安全宣传，从严整治交通违法行为，队伍的执法水平和服务能力不断提升、交通秩序稳定有序、交通环境不断优化，为我县经济建设创造了良好的交通环境，保持了全县道路交通安全形势和交警队伍建设的总体平稳。2011年全县共发生等级以上事故36起，死亡13人，受伤27人，直接经济损失106000元。2012年交通事故死亡人数、受伤人数同比有较大幅度的下降，现将全年道路交通安全管理主要工作情况和今后工作计划汇报如下：一、抓班子，带队伍，推进队伍整顿活动，激发队伍新活力20xx年以来，我大队结合全省人民警察核心价值观学习教育活动，突出全县政法系统“守信念、正作风、树形象”主题教育，影响经济发展干部作风突出整改活动的重点，狠抓了队伍建设。强化了队伍学习、培训、整顿工作，制订了交警队伍学习、培训、整顿工作方案，采取有效措施，全力开展了队伍正规化建设。使队伍的整体素质不断提高，服务发展的观念不断增强，执法为民的法治理念不断提升，保持了队伍旺盛的战斗力。1、以增强“民生警务”观念为先导，强化民警政治理论学习。2011年以来，我大队以“文明公正执法，树立交警形象”为重点，开展了交通民警核心价值观主题教育，组织民警、协管员进行认真学习，各单位坚持每周利用晚上集中学习2小时，星期五下午进行学习点评制度，使学习活动落到实处，自2011年9月起，根据县委、县政府的要求，县政法委的统一部署，大队在全体交通民警、协管员队伍中扎扎实实开展了“守信念、正作风、树形象”主题教育，通过系统学习、集中培训、剖析查摆、对照整改坚定了交警队伍“立警为公、执法为民”的理想信念，树立了交通民警讲大局、讲纪律、讲奉献的价值观。通过学习教育活动，引导民警、协管员增强宗旨意识、大局意识和责任意识。据不完成统计，为了春运和国庆安保，有83%的民警主动放弃节假日的休息，有48%的民警超勤均在60天以上。涌现了爱民协警钟修平、情系交管的民警吴方平，爱岗警业的民警吴潘，创新型民警陈水，铁骨柔情民警何公魁和服务型窗口单位车管所、效能型管理机构交通指挥中心等一大批先进模范典型。2、以岗位大练兵为措施，强化队伍培训。为提升队伍整体素质，提高交通民警的履职能力，增强交警队伍的战斗力，我大队坚持开展交通民警、协管员岗位大练兵活动，全队互学互助，队伍精神面貌焕然一新，全队上下形成了一种“全队练兵，人人练兵”的浓厚氛围。2011年5月21日组织了交通安全管理业务知识、文明规范执勤执法“一口清”、交通民警礼仪和指挥手势及交通事故现场勘查等科目的大比武活动，并邀请了县分管领导、部分人大代表、政协委员、老干部代表、社区代表等社会各界人士观摩指导，在比赛中，参赛民警、协管员展现出了精湛的业务技能、良好的综合素质，展示了新时期公安交警的丰采，得到了社会各界和广大群众的好评。3、以谈心为沟通平台，提高队伍的凝聚力。2011年以来，我大队采取大队领导与中层领导谈心，中层领导与民警、协管员及家属谈心，及时掌握民警思想动态，防止民警出现工作方法简单，思想浮燥，理念不纯的苗头发生。4、以督查纪律作风为措施，强化队伍纪律作风建设。2011年以来，我大队从严督查了队伍纪律作风、工作作风、思想作风存在的问题，从严格工作纪律入手，实行上下班指纹签到，突出查岗和明查暗访。做到了天天有督查，每周有小结，每月有通报，对队伍中纪律作风问题，敢抓敢管，敢碰硬。无论是违规的民警、协管员，还是中层领导和大队领导，该通报的通报，该轮岗的轮岗，该辞退的辞退，促进了队伍纪律作风建设。2011年来，在全队开展纪律效能集中督查活动76次，发督查通报58期，累计有13个单位和58名民警、协管员受到了通报表扬149次，4个单位和22人受到了督查通报批评，辞退了2名违规协管员。5、以“三访三评”为契机，进一步密切警民关系。为加强和改进新形势交通安全管理工作，大队主动征求群众意见，自觉接受群众监督，努力提高交通管理和服务群众水平，树立公安交警的良好形象，采取“走出去，请进来”等形式主动走访人大代表、政协委员、地方党政领导、社会知名人士、回访事故当事人，广泛征求社会各界对交通管理工作的意见和建议，尽最大努力解决群众提出的问题和困难，进一步密切警民关系。今年以来，大队共计走访群众2600余人次，人大代表、政协委员410人次，企业58家，回访事故当事人573人次，认真听取和收集意见和建议300余条，帮助群众解决困难200余件，化解交通事故纠纷112起，并建立信访、提案办理机制，对受理的66起群众信访件和54件人大代表、政协委员的建议、提案进行了认真办理，都一一给予了详细的回复。6、积极抗洪救灾，提