HSE考核细则XXXX0515

1HSE考核细则序号考核内容对承包商考核办法承包商员工HSE诚信分扣分对属地单位及个人考核办法公司员工HSE诚信失信分扣分一、事故管理发生集团公司级事故1.1发生特别重大事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位四个月绩效奖对责任人每人扣12分1.2主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位三个月绩效奖对责任人每人扣12分1.3次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位二个月绩效奖对责任人每人扣12分1.4发生重大事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%以上对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位三个月绩效奖对责任人每人扣12分1.5主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的100%以上对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位二个月绩效奖对责任人每人扣12分1.6次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位当月绩效奖对责任人每人扣12分1.7发生较大事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位二个月绩效奖对责任人每人扣12分2金的80%以上1.8主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的的60%以上对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位当月绩效奖对责任人每人扣12分1.9次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位当月绩效奖50%对责任人每人扣12分1.10发生一般事故全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的60%以上对责任人每人扣6分全部责任，扣除责任单位当月绩效奖对责任人每人扣12分1.11主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的50%以上对责任人每人扣6分主要责任，扣除责任单位当月绩效奖80%对责任人每人扣12分1.12次要责任的，按主要责任单位扣款的80%扣除对责任人每人扣6分次要责任，扣除责任单位当月绩效奖30%对责任人每人扣12分1.13发生集团公司级事故责任人的考核依据地方政府和集团公司、长城能化组织的事故调查组的考核建议进行考核对责任人每人扣6分依据地方政府和集团公司、长城能化组织的事故调查组的考核建议进行考核对责任人每人扣12分发生集团公司备案事故1.14一次性造成3套及以上生产装置或全区域停产，影响日产量的50％以上，及承包商在辖区内作业过程中发生重伤、急性全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的30%以上对责任人每人扣6分对负全部责任的单位在当月绩效考核总分中扣5分对责任人每人扣12分1.15主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的15%以上对责任人每人扣6分对负主要责任的单位在当月绩效考核总分中扣4分对责任人每人扣12分1.16次要责任的，按主要责对责任人每人扣6分对负次要责任的单位按责对责任人每人扣12分3中毒或者其他造成重大影响的事故任单位扣款的30%扣除任大小在当月绩效考核总分中扣1-2分1.17辖区周边发生的，可能对公司及上级公司造成影响的重大事故、事件承运商在公路运输中发生的人身伤亡、火灾、爆炸、化学品泄漏事故。扣1～2万，依照对事故应负的责任情况定，没有责任不考核扣款对责任人每人扣6分考核1-2万，依照对事故应负的责任情况定，没有责任不考核对责任人每人扣12分1.18发生以上条款之外的，并在社会上造成重大影响的事故、事件参照集团公司级事故进行考核对责任人每人扣6分参照集团公司级事故进行考核对责任人每人扣12分1.19发生集团公司备案事故责任人的考核根据集团公司组织（或指定、委派）的事故调查提出的考核建议进行考核对责任人每人扣6分根据集团公司组织（或指定、委派）的事故调查提出的考核建议进行考核对责任人每人扣12分发生公司级事故1.20对责任单位的考核全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的30%以上对责任人每人扣6分对负全部责任的单位在当月绩效考核总分中扣5分对责任人每人扣12分1.21主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的15%以上对责任人每人扣6分对负主要责任的单位在当月绩效考核总分中扣4分对责任人每人扣12分41.22次要责任的，按主要责任单位扣款的30%扣除对责任人每人扣6分对负次要责任的单位按责任大小在当月绩效考核总分中扣1-2分对责任人每人扣12分1.23发生火灾、爆炸、人身伤害、环境污染、放射事故责任人的考核按照公司级事故上限考核扣款；对责任人每人扣6分责任单位主要领导扣款800-2000元，直接领导扣款1000-3000元，区域领导扣款500-1200元，专业管理干部扣款600-1500元，值班长和班组长扣款700-1800元，主要责任人扣款2000-3000元，次要责任人扣款1000-2000元；职能部门主要负责人扣款300-500元，分管负责人扣款400-600元，高级主管扣款500-700元，专责600-800元。对责任人每人扣12分发生运行部级事故1.24对责任单位的考核全部责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的15%以上对责任人每人扣6分对负全部责任的单位在当月绩效考核中扣3分对责任人每人扣12分1.25主要责任的，扣责任单位安全文明施工保证金的10%以上对责任人每人扣6分负主要责任的单位在当月绩效考核中扣2分对责任人每人扣12分1.26次要责任的，按主要责任单位扣款的30%扣除对责任人每人扣6分负次要责任的单位按责任大小在当月绩效考核中扣1-1.5分对责任人每人扣12分51.27发生火灾、爆炸、人身伤害、环境污染、放射事故责任人的考核按照公司级事件上限考核扣款；对责任人每人扣6分责任单位主要领导扣款400-1000元，直接领导扣款500-1500元，区域领导扣款300-600元，专业管理干部扣款400-800元，值班长和班组长扣款500-1000元，主要责任人扣款600-1200元，次要责任人扣款300-500元对责任人每人扣12分1.28对于一个季度内重复发生的事故给予加倍处罚对责任人每人扣6分对于一个季度内重复发生的事故给予加倍处罚对责任人每人扣12分1.29高危未遂事件全部责任的，每起扣4000元对责任人每人扣6分对负全部责任的单位在当月绩效考核总分中扣1.5分对责任人每人扣12分1.30主要责任的，每起扣2000元对责任人每人扣6分对负主要责任的单位在当月绩效考核总分中扣1分对责任人每人扣12分1.31次要责任的，每起扣1000元对责任人每人扣6分对负次要责任的单位按责任大小在当月绩效考核总分中扣0.2～0.5分对责任人每人扣12分1.32一般未遂事件全部责任的，每起扣2000元对责任人每人扣6分对负主要责任者给予100-500元考核扣款对责任人每人扣12分1.33主要责任的，每起扣1000元对责任人每人扣6分对负次要责任者给予100-300元考核扣款对直接责任者所在区域、班组负责人，给予100-200元考核扣款对责任人每人扣12分61.34次要责任的，每起扣500元对责任人每人扣6分对于一个季度内重复发生的给予加倍处罚对责任人每人扣12分事故管理1.35发生事故或事件隐瞒不报的单位主要领导每起考核扣款3000元对责任人每人扣6分每起考核扣款3000元对责任人每人扣12分1.36发生事故或事件隐瞒不报的主要策划者或决策者每起考核扣款2000元对责任人每人扣6分每起考核扣款2000元对责任人每人扣12分1.37对参与隐瞒事故事件的安全主管人员清退，每起给予2000考核扣款对责任人每人扣6分每起给予2000考核扣款，并要求调离岗位对责任人每人扣6分1.38拒绝、不配合事故事件调查者或事故事件调查提供虚假信息每次给予考核扣款2000元对责任人每人扣2分每次给予考核扣款2000元对责任人每人扣2分1.39发生事故、事件拖报或未按规定填报快报、报告每起考核扣款1000元对责任人每人扣1分每起考核扣款1000元对责任人每人扣1分1.40事故事件防范措施未按期落实每条考核扣款1000元对责任人每人扣1分每条考核扣款200元对责任人每人扣1分1.41事故事件快报、报告未按规定审核每起考核扣款200元对责任人每人扣0.5分每起考核扣款200元对责任人每人扣0.5分1.42违反公司事故事件管理规定其他条款每项考核扣款200-1000元对责任人每人扣0.5分-1分每项考核扣款200-1000元对责任人每人扣0.5分-1分二、作业许可证管理通用部分（指用火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业许可证、临时用电作业许可证、射线作7业许可证、盲板抽堵作业许可证、一般作业许可证、起重作业许可证、断（占）路作业许可证、破土作业许可证）2.1未办理作业许可证、或作业许可证过期进行作业每次考核扣款2000元，违章人员予以清退，并列入黑名单每次考核扣6分公司员工未办理作业许可证作业，待岗培训1个月，待岗期间，其薪酬待遇执行待岗培训期间标准。对单位每次考核扣分1分每次考核扣12分2.2指挥、同意未办理作业许可证进行作业每次考核扣款2000元，违章人员予以清退，并列入黑名单每次考核扣6分公司员工指挥、同意未办理作业许可证作业，待岗培训1个月，待岗期间，其薪酬待遇执行待岗培训期间标准。对单位每次考核扣分1分每次考核扣12分2.3作业许可证办理弄虚作假、代签每次考核扣款2000元，对弄虚作假人员、代签人员、指使人员予以清退，并列入黑名单每次考核扣6分公司员工作业许可证办理弄虚作假、代签，对弄虚作假人员、代签人员、指使人员待岗培训1个月，待岗期间，其薪酬待遇执行待岗培训期间标准。对单位每次考核扣分1分每次考核扣12分2.4出具假分析数据--------待岗培训1个月，待岗期间，其薪酬待遇执行待岗培训期间标准。对单位每次考核扣分1分每次考核扣12分2.5无特种作业人员资格证，从相应事特种作业每次考核扣款2000元，违章人员予以清退，并列入黑名单每次考核扣6分待岗培训1个月，待岗期间，其薪酬待遇执行待岗培训期间标准。对单位每次考核扣分1分每次考核扣12分82.6未按制度要求编制《方案》每项考核扣款1000元每次考核扣1分对项目负责人考核扣款1000元每次考核扣1分2.7未会签完毕将许可证交作业单位作业--------对项目负责人考核扣款1000元每次考核扣1分2.8未到现场确认安全措施，审核、批准作业许可证对审核人每次考核扣款1000元每次考核扣1分对审核人、批准人每次考核扣款1000元每次考核扣1分2.9安排无证人员进行监护每次考核扣款1000元每次考核扣1分对项目负责人考核扣款1000元每次考核扣1分2.10监护人离开作业现场未收回作业许可证并停止作业每次考核扣款1000元每次考核扣1分对监护人每次考核扣款1000元每次考核扣1分2.11未组织开展JSA或JHA等危害识别，作业许可证未附JSA或JHA记录表--------对项目负责人考核扣款500元对作业许可证审批人考核扣款500元每次考核扣0.5分2.12作业前，监护人没有对安全措施落实情况进行检查，现场安全措施未按照作业许可证的要求落实对监护人每次考核扣款500元每次考核扣分0.5分对监护人每次考核扣款500元每次考核扣分0.5分2.13监护人对违章行为未及时制止并报告对监护人每次考核扣款500元每次考核扣分0.5分对监护人每次考核扣款500元每次考核扣分0.5分92.14一张作业许可证用于多个作业点每次考核扣款500元每次考核扣0.5分对属地单位监护人考核扣款500元每次考核扣0.5分2.15监护人对异常情况未及时停止作业并报告对监护人每次考核扣款500元每次考核扣分0.5分对监护人每次考核扣款500元每次考核扣分0.5分2.16作业方案制定的措施与现场情况不符每处考核扣款500元每次考核扣0.5分对项目负责人考核扣款500元每次考核扣0.5分2.17未对作业人员进行书面的安全技术交底每次考核扣款500元每次考核扣0.5分对监护人每次考核扣款500元每次考核扣0.5分2.18危害识别表（JSA或JHA）签名漏项--------对项目负责人考核扣款