指导关系对离职倾向的影响及其机制研究

厦门大学硕士学位论文指导关系对离职倾向的影响及其机制研究姓名：黄夏青申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：宋培林20080401指导关系对离职倾向的影响及其机制研究作者：黄夏青学位授予单位：厦门大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：0c9252cd-720c-4196-94ea-9df5008d9100下载时间：2010年9月18日