科技局机关考勤制度

金溪县科学技术局文件金科文［2009］4号签发：邓斗新关于制定科技局机关管理制度的通知局机关各股室：围绕开展“机关效能—项目建设年”活动的实施，确保机关工作的高效运转，树立科技局机关良好形象，经局长办公会研究，特制定如下机关管理制度，望各股室遵照执行。2009年2月4日1科技局机关考勤制度为严肃机关工作纪律，保证机关工作的高效运转，树立科技局机关良好形象，特制定如下考勤制度。一、考勤对象机关全体干职工二、考勤范围分出勤、迟到、早退、请假、旷工等三、严格作息时间所有机关人员均应严格上下班制度。机关上下班实行20分钟限时制，即所有人员迟到、早退均应控制在20分钟之内，确因特殊情况需要延长时间迟到和早退须打招呼。各分管领导应严格要求、严格把关。所有工作人员办公时间应坚守岗位，忠于职守，不脱岗、不闲聊。中途离岗必须向各自的分管领导报告。私自离岗而贻误工作的，要批评教育，造成严重后果的，要视情节给予必要的纪律处分。四、履行请假手续所有工作人员在工作时间内不能上班的，必须履行请假手续。请假一天以上向局长请假，半天给分管领导打个招呼，有公务出差、下乡或需到县直单位开展公务活动，一律要和分管领导打招呼，无故且未打招呼而未返办公室的，一律按旷工处理。凡年内请假累计超过30天的，旷工累计超过10天的，当年不得参加评优评先。五、严格开会、学习、劳动、集体活动考勤制度由办公室具体实施。对非公事或无特殊情况，迟到、早退、缺席的，累计在考勤范围内双倍计算。2科技局机关学习制度为加强县科技局机关工作人员的学习，提高自身素质和工作水平，保证学习的经常化、制度化，特制定如下制度：1、提高学习的自觉性。正确处理好工作与学习的关系，把加强学习当作一项硬任务来完成。机关工作人员都要自觉参加学习，遵守学习制度，领导干部要起表率作用。2、加强政治理论学习。坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的重要会议和文件精神及党的基本知识。加强业务知识，特别是科技法律法规的学习。突出学习的实效性，把理论学习与业务知识学习结合起来，坚持理论联系实际，学以致用，运用理论指导实践，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高执行党的基本路线和法律法规的自觉性和坚定性。3、坚持学习制度。每个星期五下午组织干职工进行学习。学习方法采取集中与自学相结合的方式进行。4、严肃学习纪律。集中学习活动，全体干职工都必须参加，除特殊情况外，一律不准请假，更不得无故缺席。学习讨论时态度要认真，精力要集中，不得闲谈和看其它与学习无关的报刊杂志，不得随便离开学习岗位。积极参加县直机关及上级有关业务部门组织的政治理论、普法、业务知识学习和考试。要把遵守学习制度和学习成绩，作为机关年终评先和年度考核的条件之一。3科技局接待制度根据县委、县政府接待工作的有关规定，结合县科技局实际，特制定如下制度：一、接待程序机关所有来客必须经局长批准同意，由办公室统一安排。二、接待对象1、上级机关来人的工作误餐。2、乡镇来科技局联系工作的领导及挂点村干部。3、接待洽谈招商引资项目的客商及其随员。4、领导交办的其他接待任务。三、接待分工接待工作实行对口陪同、对等接待的原则四、接待纪律1、在接待中既要热情周到，使客人高兴，又不能擅自提高标准。2、未经领导批准不得超范围接待，没有特殊原因，不得在非指定地点接待。3、接待工作要厉行节约，适可而止，不得造成浪费。4科技局小车管理制度为了提高小车使用效率，加强对小车调度、经费、驾驶人员和行车安全管理，确保工作用车需要，特制定如下制度：一、小车调度管理1、所有机关人员工作用车一律要经局长同意，其中县城以外用车须到办公室登记方可用车。2、如遇私人用车，须经局长同意，在不影响工作用车的前提下，一年可用两次。二、小车费用管理1、小车加油一般到指定的加油站，维修尽可能在定点维修点。2、小车购买设备零部件及车内用品，经局长同意可以购买。3、未经领导同意，为他人私事或外单位用车，而发生用油、小车损坏的，除追究有关人员责任外，其一切费用由驾驶员负担。三、驾驶员工作管理1、严格控制私自用车，严禁将车辆借给外单位人员驾驶和将车辆交给他人驾驶，未经批准或领导同意不得乘载外单位人员。2、驾驶员要加强对车辆的保护和保养，保持机件完好，经常清洗车辆，保持车内整洁卫生。3、驾驶员应做到车辆不乱停乱放、文明驾驶、照章行事，5如违反交通规则被罚款，无特殊理由，由驾驶员自行负担。四、安全管理1、牢固树立安全意识。行车前认真检查车辆性能，确保行车安全。出车回来后，晚上应将车辆入库，不得停放在外过夜。行车证件应妥善保管，做到车、证分离。如因违规而发生事故，要视情节追究驾驶员责任。2、不开“英雄车”，不开堵气车，不开疲劳车，出车不喝酒，酒后不开车。6科技局机关财务管理制度为加强机关财务管理，充分发挥资金使用效益，保障机关工作的正常运行，特制定如下制度。一、财务管理原则1、坚持艰苦奋斗，勤俭节约，量力而行，统筹兼顾的原则，实事求是、妥善安排各项开支，实现少花钱、多办事、办好事的目标。2、根据会计法、预算法等法规及财政部门的有关规定，编制机关经费预算，依法理财。3、坚持集体理财、公开用财，实行“一支笔”审批制度，严肃财务制度。二、财务管理权限1、须经局长办公会研究审定的包括：①机关经费的年度预算和决算情况；②由财政单列安排的专项经费开支使用情况；③年度预算外新增加的重大开支项目；④机关公用经费单项数额3000元以上的开支项目。2、须经局长批准的开支项目①机关年度带指导性、指令性任务的开支项目；②机关年度带集资、赞助性质的数额较大的开支项目；③党报党刊、上级科技局和其他单位要求的数额较大的订7阅书刊、杂志开支项目。3、办公室负责把关的开支项目包括：①局领导批准同意的开支项目的报支；②机关工作人员工资、福利费、差旅费、降温费、烤火费等经费的正常发放；③机关工作人员按规定报支的住宅电话费、超支药费、学习资料费、购物发票、机关办公水电费、会议费、招待费、电话费和小车燃料、修理费等发票的正常报支；④日常办公用品、用具和其它小额零星物件的购买、文件材料打印等单项经费数额200元以下的开支项目。三、财务开支管理1、未经分管财务副局长或局长办公会研究的一切开支，一律不予报支。2、机关所有一切开支都必须有正式票据，同时，必须有经办人、证明人签字，有附件的还要加附件，做到手续完备，否则，一律不予报支。3、对几项主要开支经费实行限量定额管理，具体包括：①机关办公室严格控制电话聊天，提倡长话短说；②局长和两位副局长住宅电话根据市、县纪委文件精神办理。县级离退休干部按规定每月发给40元；③机关工作人员旅差费实行定额报销。一律由局长办公会研究决定，一次性发给；8④机关工作人员工资保留津贴部分、降温费、烤火费、妇女卫生费等按工资关系和财政部门的有关规定发给；⑤机关工作人员福利待遇由局长会议研究决定，按在职人员发给。四、机关财务人员（报帐员）职责1、加强对机关财务活动的审核和检查。对预算编制执行情况的真实性、准确性、完整性进行审核检查；对各项支出范围的标准进行审核检查；对违反财务规章制度的行为进行检查纠正。2、做好本单位与核算中心的沟通、联系工作，定期核对机关经费往来结算帐目，做到不错、不漏。3、加强现金管理，严格控制现金支付，经费较大，实行转帐支付，旅差费除外。4、严格把好票据审核关，对项目填写是否齐全，支出内容是否符合有关国家规定，经办人员是否说明事由，财务负责人审批等情况进行审查。5、做好机关各种经费报销和工作人员工资发放，办理机关人员住房公积金、公费医疗等工作。6、按要求及时做好各种财务会计报表的核对填制和报送，以及本单位财务公开的有关报表的填制，按规定向核算中心提交有关资料。7、按规定及时报告、公布机关财务收支情况，即每季向局长报告一次，每年年终向机关公布一次。