党员专题组织生活会集合最新4篇

党员专题组织生活会集合最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“党员专题组织生活会集合最新4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！党员专题组织生活会【第一篇】时间：20XX年**月**日下午、晚上地点：局会议室参加人员：党员：王华太张建永刘西刚李玉爱刘伟王效军王西军张涛群众代表：徐元谊牟庆彬张麦菁会议主持人：王华太会议记录人：刘伟会议内容：全体党员对照“以人为本，执政为民”主题实践活动展开批评与自我批评，把问题找出来，并分析原因，提出整改措施，以达到进一步提高自己，加强党性修养，更好的为水库各项事业发展尽力。一、刘西刚发言(一)、存在的问题：1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。(二)、整改措施和今后努力的方向：一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事水利工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。二、李玉爱发言(一)、自己存在的一些问题：1、学习上还不够。2、开展批评与自我批评做得还不够。3、工作的标准要求不够高。4、工作创新不强。5、群众沟通能力较差。(二)、存在上述问题的根源：以上缺点其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事财务工作的，只要有一定的政治理论功底和业务能力就行了，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。(三)、整改措施和今后努力方向：一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。四是加强沟通，理顺关系，为做好财务工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的水利工作者。三、刘伟发言(一)、存在的问题：1、以人为本的观念不强，服务意识有待提高。2发展意识不强，缺乏进取精神。3、缺乏发展的眼光和创新的精神。(二)、存在问题的原因首先、思想认识不到位。其次、党性修养不够，贯彻不力。第三、不善于反思总结。(三)、今后努力的方向：1.努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。2.加强党性锻炼。3.实事求是，与时俱进。4.牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。四、张涛发言他表示自己在思想观念、工作作风、自律意识等方面都或多或少的存在一定的问题，为解决这些问题，他提出了以下措施：1、思想观念需要进一步转变。2、工作作风需要进一步改进。3、自律意识需要进一步强化。五、王效军发言(一)存在的问题：1、理论学习欠缺。2、在工作上实际深入不够细。3、全局意识不够强。4、理论与实践不完全适应。5、工作热情不够。(二)、对存在问题的根源分析：1、学习不够系统、全面、深入。2、服务意识不强。3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。(三)、整改措施及努力方向：1、加强理论学习，革新自我。2、树立全局意识，发展理念。3、强化服务意识，转变作风。4、努力提升服务质量。六、王西军发言(一)、存在的问题和不足：1.理论知识学习不够，不深。2.工作作风不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(二)、整改目标：1.增强党性觉悟，理想信念坚定。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守单位各项规章制度，自觉维护水利干部的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。(三)、整改措施：1.加强学习，提高自身素质。2.牢记党的宗旨，严格要求自己。七、全体党员及群众代表对党员存在的问题展开批评并提出建议。王华太对刘西刚提意见：1、不善于交流，做得多，说得少。2、组织协调能力不够强。3、对业务学习不够深入，对法律法规掌握和运用上不够熟练。张建永对刘西刚提意见：1、处理问题有时不够灵活。2、对渔业队工作人员的要求有时不严格。李玉爱对刘西刚提意见：1、思想不够解放。2、本职作用发挥不好。刘伟对刘西刚提意见：要加强与群众的交流，进一步把渔业工作干好。徐元谊对刘西刚提意见：加强对渔业队的管理。王西军对刘西刚提意见：解放思想，增强开拓创新能力。王华太对李玉爱提意见：1、工作不够大胆泼辣。2、业务学习缺乏积极性。3、思想不够解放，开拓创新意识不够强。张建永对李玉爱提意见：1、法律法规学习欠深入。2、缺乏与同志们的交流。刘西刚对李玉爱提意见：1、要进一步学习业务知识，提高业务素质。2、进一步解放思想，开拓创新。张麦菁对李玉爱提意见：要加强对业务水平低同志的帮助。张涛同志对李玉爱提意见：1、增加工作的能力。2、加强与同志们的交流。王华太对刘伟提意见：1、工作中有急躁情绪。2、业务学习积极性不够。张建永对刘伟提意见：1、加强业务知识的学习。2、加强与群众的交流。刘西刚对刘伟提意见：1、多与同志们交流。2、加强理论与业务的学习。张涛同志对刘伟提意见：1、工作中要大胆心细，勇于负责。2、要注意工作方法。王西军对刘伟提意见：要克服工作中的急躁和畏难情绪。王华太对王效军提意见：1、要积极参加集体活动。2、工作中要胆大心细，加强对新技术知识的学习。张建永对王效军提意见：1、加强组织观念，多参加集体活动。2、加强对业务差同志的帮助。刘西刚对王效军提意见：工作中只注重干，要积极为单位献言献策。王西军对王效军提意见：要加强对电站的管理，确保安全运行。牟庆彬对王效军提意见：要加强与电站工作人员的协调工作。张涛对王效军提意见：要多学习业务知识，进一步提高业务技术。王华太对王西军提意见：1、进一步加强组织纪律观念。2、增强全局意识。3、多学习理论和业务知识，加强多枣树基地的管理。4、加强与同志们的团结协作。张建永对王西军提意见：1、处理好工作与家庭的关系，做到工作家庭两不误。2、要注意勤俭节约。刘西刚对王西军提意见：增进同志们的团结互助精神。张麦菁对王西军提意见：1多学习果树方面的技术知识.2、加强理论学习。刘伟对王西军提意见：加强与群众的交流，多学习业务知识。王华太对张涛提意见：1、在工作中要发扬年轻人的品质，敢闯敢干，勇于负责。2、要诚心的向同事们学习，取长补短。张建永对张涛提意见：1、积极主动的学习业务知识。2、全力配合水利局搞好水利普查工作。李玉爱对张涛提意见：将年轻人特有的那种激情用在工作上，进一步加强开拓创新精神。徐元谊对张涛提意见：1、多深入群众中间，多与群众交流。2、搞好与电站其他同志的相互协调。党员专题组织生活会【第二篇】本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上，结合个人思想、工作和学习实际，现检视剖析如下。一、查摆的问题(一)思想方面：本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统研读党的十九大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话，党中央、上级党委一系列关于严肃党内政治生活、加强党的政治建设的意见、文件精神达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求。今后本人更加认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”担当负责、积极作为、狠抓落实。(二)政治方面：一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧。二是有时对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不参与就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。(三)作风方面：一是面对现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到“力不从心”，迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是在思想认识程度上不够深刻，有时不能够严格要求自己;不能持之以恒，易产生“歇歇脚”的现象，以致放松了管理，致使工作时紧时松(四)能力方面：本人平时能够严格要求自己、以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到。在工作和生活中，带头执行好党风廉政建设有关规定，带头搞好政治理论学习和专业理论知识学习，注重个人言行举止，自觉维护好自身形象和公司形象。不过自从和原运输工区合并后，暴漏了许多问题，一是在管理上存有松懈思想做得不够。比如对个别管理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的方式对待，管理手段不能从严从细考核，造成这些人错误和问题屡次出现，不能得到根治。二是思想上存在还没有转变过来，还是用老一套方法去管理，不太适合现阶段的状况。(五)廉政方面：一是在自身学习方面存在差距。在严格教育管理存在不到位的地方。主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想;二是加强现场管理力度不够。在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束。只注重巡查，落实整改只听汇报不能及时复查。公司各级管理人员检查的问题，先整改影响生产的问题。在工作上下协调方面，不能正确对待。(六)其它方面：本人在一季度干部业绩考核中，得分较低，这说明真正工作没有做到位，自己的管理存在着差距，没有和职工打成一片，能力上有所下滑。二、原因剖析(一)政治问题的原因剖析：1、党性没有真正落实到实处，虽然进行了政治学习，但是有时会由于工作原因学习得不到经常性，常常跟班导致了政治学习程度不够;2、理想信念有所弱化。总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”结果疏忽了一些小节和细节上的自律，自我认识程度有所欠缺，没有做到一名合格的党员;(三)作风问题的原因剖析：1、思想上存在天花板效应等不良倾向。导致思想越攒越多，思想改造与信念坚守有所放松;2、自我约束不严。合并后人员比较杂，在管理中出现累了就歇歇的现象，思想觉悟下滑严重。(四)能力问题的原因剖析：1、对待管理人员有老好人思想，对待管理人员在管理上存在松懈，政治立场不坚定;2、由于与原运输合并，原摸索出来的一套“理论”不太适用，现，导致出现问题较多。(五)廉政问题的原因剖析：1、政治敏锐性有所松懈，对纪律个规律认识不足。;2、担当意识不够，没有做到心中有责。在其位，谋其政、近其力。没有良好的树立威信;。三、整改措施下一步，我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源，抓好问题整改落实。(一)进一步强化政治学习，增强政治思想理论功底，不断提升领导艺术水平。进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步深入学习和理解习近平总书记系列讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的决议。坚持从解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把握好自身的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到职工、班组和岗位岗点，始终坚持“职工利益无小事”的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事和做好事。切实在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务班组，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。党员专题组织生活会【第三篇】按照站