请假、考勤制度-c

1考勤制度为进一步规范劳动纪律，保障各项工作的顺利开展，根据市建设局局长办公会议纪要及有关规定，制定本站（职工技协）考勤制度如下。1、遵守本站作息时间，按时上、下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。建立上下班打卡制度，以考勤机考勤为依据，凡一个月上下班迟到或早退两次或开会活动等迟到两次以内（含两次），每次扣考勤奖50元；迟到或早退三次以上（含三次）的，扣除当月考勤奖。严禁代人打卡，发现一次，则两人同罚，全额扣发当月考勤奖。2、上班时间不得擅自离岗。为了便于联系工作，建立工作人员去向告示制度。凡上班期间临时因公外出，科员、科室负责人应分别向科室负责人、站长说明事由，并在“动态牌”上告知。请事假在半天（含半天）以上，应有书面请假条，经站长批准后交综合办公室备案。未经请假而擅自缺勤、离岗，以旷工论处。因病请假，需凭医院开具的证明填写请假条，交办公室核存。3、遇急事或急病，本人不能事先来单位请假的，应尽可能地先口头或电话向站领导请假，事后及时补办请假手续。假期届满上班后应及时到办公室销假，逾期不归的，按旷工处理。4、请病、事假可先以年休假按实冲抵；超过年休假期限的，事假在3天以内（含3天）按每天50元扣除；病假在7天以内（含7天）按每天30元扣除；一年累计事假超过3天、病假超过7天以上20天以内，按每天５０元扣除。事假、病假超过２０天扣发全年年2终奖，基本工资按市人事局金市人通［２００８］３６号文件执行。5、对旷工的处理：旷工一天扣１００元；旷工超过二天（含二天），全额扣除当季岗位考核奖，一年累计旷工3天以上（含三天）者，扣发年终奖、年度考核不称职，情节严重的，作辞退处理。6、因公出差及经站里同意的外出学习、培训、考察等，按照金市建综[2005]175号文件和金市建价站（2005）07号文件规定，严格做好报批手续。7、考勤工作由综合办公室负责落实，每月统计一次职工考勤情况，并予以公示。8、本规定自正式下文之日起执行。