工作总结范文思想认识（精编3篇）

工作总结范文思想认识（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工作总结范文思想认识（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！检讨会思想认识1思想认识经过今天上午的检讨会，我的心境非常的沉痛和惭愧。其实，作为市场处的职工，无论是谁，经历过这次的会议，思想上和认识上都会有一个更加深刻的认识和领悟。这对深刻理解全心全意为人民服务的，还有集体、个人荣辱与共，以及在实际工作中践行“三个代表”的重要思想都是基友裨益的，也是我们思考自身、解放思想、与时俱进、锐意创新的极佳契机，对于我们正确的选择自己的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：首先，通过这次会议，我对这次事件的后果和可能造成的影响有了更加深入的认识：我们房地产市场交易管理处是住建局下属的基层窗口服务单位，全心全意为人民服务是我们应该有的基本的工作态度。我作为市场处的一名工作人员，除去事业之外还应该把市场处当成我的第二个“家”，应该用心去维护这个家，建设这个家，一荣俱荣，一损俱损。对于我们个人来说，具有高度组织性、纪律性，能够坚定、彻底贯彻单位的各项规章制度和上级领导指示是维护这个大家庭的基础，是保证我们这个大家庭持续长远发展的必要条件。我们这些个人是市场处这个整体的重要组成部分，随着社会的发展，人民群众对我们的要求越来越高，因此我们对于如何更好地认识为人民服务的思想，必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的“三个代表”重要思想对于我们全心全意的更好的为人民服务作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出我们作为服务单位未来的定位和发展趋势，对此我有了清醒的认识。其次，通过这次会议我进一步端正了自己的工作态度。工作态度是指一个人从事某项工作的的内在原因和真实目的，是推动我们未来更好发展的的一种精神力量。真正正确的工作态度应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现社会主义和构建和谐社会而奋斗。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的工作态度。加入到房地产市场处工作是我一生重大的决定，维护好单位的利益和这个大家庭的长远发展与我个人的利益也是息息相关的，所以，在今后的工作中，我必须端正态度，严于律己，通过不断的学习用理论知识来武装自己，并借此不断地深化自己的行动，努力做好一名职工，全心全意为人民服务，全心全意为市场处的建设添砖加瓦。再次，我懂得了建设市场处、发展市场处，不断完善自己的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用最严苛的标准来规范自己。经过这次检讨会，通过认识一些同事在此事件上的行为和造成的不良影响，我学到了我们不仅要在思想上树立正确的态度和观念，把人民群众和单位荣誉放在第一位，还要用自己的行动来展现作为一名合格房地产市场处工作人员的工作作风，时时刻刻，用单位的制度和标准提醒自己，什么事要积极主动的去做，什么事要坚决抵制和避免。树立端正态度和参与单位发展的过程，便是不断完善自己的过程，便是持续升华自己的过程。对此，我抱有极大的信心。当然，通过对这次会议精神的学习，我也进一步树立正确的荣辱观，我深刻地体会到单位集体的荣誉是集体长远发展的基石，我们个人的行为就是砖瓦，为了集体的更好的建设和发展，我们作为其中的一份子，应该从思想上严肃认识，从小事小节上做起，把自己的利益和单位的发展结合起来，重视起来，多添荣誉，不去抹黑，多做事情，少拖后腿，以自己最大的努力建设好这个集体，维护好这个大家庭。体现具体工作中，我将把自身的业务教育、素质教育、制度教育和道德教育有机结合起来，将思想建设、业务钻研、制度学习，实践执行视为一个整体，从方方面面的大事小事中着手，维护集体的利益和荣誉。将我的荣辱观渗透在整个生活、工作和学习之中，通过积极的工作态度和良好的工作能力，去体现自身的价值，也代表着集体的素质、能力和口碑，并且树立起良好的单位形象和行风评价。通过这次的学习,我不仅加深了对单位各项规章制度的了解，也更加明确了今后自己的发展方向，一名优秀的市场处工作人员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该通过努力学习，不断进取，坚持实践所应该达到的目标，只有态度端正了，行为规范了才能称得上是一名合格的市场处的工作人员。在这次认识中，我最深刻的印象就是全心全意为人民服务，集体的利益高于一切，没有什么比能成为一名优秀的市场处工作人员能更让我骄傲的。认识到平时一些可能给单位集体造成损害的态度和行为，我惭愧了,我感到了作为一名市场处的工作人员，我以前做的还不够好，同时也更加坚定自己对于未来的信念：我也一定要成为一名优秀的市场处工作人员。我要时刻谨记领导的教诲，时刻以市场处的规章制度来约束自己，在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。企业思想政治工作认识2浅谈新形势下加强煤炭企业思想政治工作认识思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是煤炭企业管理的重要组成部分。当前，随着市场经济和改革的不断深入，在建立现代企业制度的过程中，煤炭企业思想政治工作更具艰巨性、多样性和复杂性。如何发挥好思想政治工作这一优势，对当前煤炭企业的发展起着至关重要的作用。因此，我们必须要适应新形势和新任务，在继承和发扬优良传统的基础上，积极研究探索思想政治工作新模式，不断深化和谐发展新矿区建设内涵，增强思想政治工作的针对性和实效性，才能为企业生存和持续健康发展提供有力的保证。下面，结合煤矿企业发展和职工思想变化实际，就新形势下如何加强和改进思想政治工作，谈谈自己的几点认识。一、突出重点，强化保障，以安全教育促安全发展没有安全，就没有煤矿企业的发展，安全工作有如“逆水行舟，不进则退”。煤矿企业实现安全发展绝不能停留在原地踏步，必须以思想解放为先导，以安全教育培训为抓手，增强职工忧患意识，努力提高全员安全素质，筑牢安全思想防线。（一）深入开展安全教育活动。创新安全教育形式和内容，充分发挥有线电视、广播、班前教育等宣传阵地作用，围绕安全、生产开办特色宣传栏目，教育引导职工做好安全工作是家庭幸福、企业发展、社会和谐的前提与保证。加强安全培训基础建设，购置教学设施及培训教材，探讨尝试实做实训教学新手段，提高教师的知识水平和业务能力。开办扫盲复训和采、掘、开技术人员技能培训班，邀请科研院校专家、设备厂家专业人员、救护大队1救护专家进行专题讲座，并将灾害应急救援等知识编入安全培训授课内容，组织职工学习，提高全员防灾抗灾及遭遇突发灾害时正确处理事故的能力。认真落实培训规划，加大“必知必会”考问和四、五级培训力度，着力提高干部的现场辨别和应急指挥处理问题能力、工程技术人员的《安全规程》掌握水平和执行能力、职工的安全技能操作和辨别处理隐患能力。（二）党群齐抓共管群防群治。随着经济体制改革的不断深化，煤炭企业的经济管理体制也发生了巨大的变化，由原来的单一体制、单一机制变革为企业定位的多元化。建立干部与职工、上级与下级的双向监督、双向教育的新观念，干部要以模范带头行动对职工言传身教，也要学习职工中的好经验、好思想，虚心接受职工的监督和教育。同时，还要不断加强安监员、青岗员队伍建设，大力开展安全视察和隐患排查活动，做到井下24小时有职能部门人员进行安全检查；积极组织退休干部职工、职工家属深入采区班前、井口开展多种形式的安全宣传慰问活动，营造人人参与、群防群治、齐抓共管的浓厚氛围。二、虚功实做，发挥优势，以思想政治工作促稳定发展稳定的政治局面是煤炭企业走向市场的前提。面对日新月异的新形势、新变化，我们要牢固树立思想政治工作的观念，本着有利于企业经济发展，促进全矿高效矿井建设，有利于统一干部职工的思想，促进职工队伍整体素质的提高，克服过去那种只讲大道理的传声筒式的教育方法，在具体方法上逐步创新。（一）把企业改革与发展作为思想政治工作的主攻点来对待。当前企业改革不断向纵深发展，改革必将触及职工群众的切身利益，如利益再分配、岗位调整、人员重组、竞争上岗等，都将使职工的利益和思想发生变化。为此，广大党员干部尤其是领导干部要把握改革的脉搏，密切注视和关心职工的思想动态，及时做好思想教育工作，帮助职工释疑解惑，引导职工认识改革、参与改革，提高职工素质，提高企业的经济效益，使企业在市场竞争中立于不败之地。（二）把虚与实、软与硬作为思想政治工作两大矛盾点来转化。在思想政治工作中这是困扰最大的两对矛盾，思想政治工作是“虚”的，企业建设是“实”的，如何虚功实做、虚实结合，必须发挥思想政治工作者的主动性，深入研究，把思想政治工作有效地融入企业发展中去，运用丰富多彩的企业文化等多种载体，深化思想政治工作的效果。（三）把形势教育和职工生活作为思想政治工作的重点来掌握。人是企业的主体，也是生产力的载体，更是企业发展的决定因素。新形势下的思想政治工作决不能空对空，只讲说教，讲道理，单调乏味。要通过关心人、帮助人、信任人来增强工作力度，把关心人作为开展工作的前提，依靠关心体贴职工的情感方式，形成向心力、凝聚力。因此，必须把以人为本作为思想政治工作的关键点来抓，强化民生思想和群众利益无小事观念，把职工群众的需要作为第一任务，针对职工中的热点、疑点、难点问题和深层次矛盾，认真进行调查和研究，帮助职工群众排忧解难，解决实际问题，让职工充分享受企业改革发展成果，切实把党组织的关怀和温暖送到职工的心坎。不断强化形势任务、企情矿情和政策法规教育，积极研究探索新形势下思想政治工作的特点和规律，针对严峻安全生产形势，坚持不懈开展企业面临的矿情教育；针对某些事故案例，大力开展吸取教训、振奋精神强化隐患排查教育；针对减人减面压产工作，深入开展过紧日子、节支降成、共度难关教育，并将精神实质落实到安全、生产、经营各项工作之中，使全矿上下呈现出团结一致、干事创业，信心坚定、队伍稳定的局面。（四）把企业文化建设和行为作为思想政治工作的主要来落实。企业文化建设水平标志着企业的软实力。因此，企业要坚持以人为本，发挥文化的旗帜和灵魂作用，扎实开展具有特色的企业文化建设，提高职工队伍素质和企业的管理水平。从实际出发，围绕中心工作，紧扣安全、生产、经营、稳定主题，不断扩展企业文化的内涵和外延，在继承与创新中推进文化深植，使企业文化建设辐射到企业发展的方方面面，为企业注入强大内在动力，有效推动企业整体工作的持续健康发展。三、创新载体，凝心聚力，以党的建设促持续发展坚强有力的领导干部队伍是企业发展的保障。新形势下，我们要以科学发展观为指导，打破习惯定式和主观思维的束缚，就必须立足企业实际，建立起与全面建设和谐矿区相适应的工作理念和思维方式，在思想中谋发展，在创新中添活力，使党组织的战斗堡垒、政治核心和党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，为企业的发展提供强大的政治保证。（一）开展实践活动提升企业战斗力。利用两级中心组学习，增强党员干部科学决策管理水平，努力建设发展型班子；坚持民主集中制原则，完善议事规则和决策程序，在企业“三重一大”问题上充分发挥班子成员集体智慧，使各项决策更加民主、科学、规范。坚持“抓巩固、建制度、打基础、上标准”方针，建立健全党建工作责任制，使基层党组织工作步入制度化、标准化、规范化轨道。紧密围绕企业中心工作，有针对性地开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“星级党员”评比等主题实践活动，对政治思想好、遵章守纪好、专业业务好、群众评价好的党员给予表彰。教育全体党员树立和落实科学发展观，引导和组织党员在本职岗位上带头学习、带头服务、带头自律，影响带动身边的职工群众，树立“爱企为家”思想，切实在安全、生产、经营管理工作中发挥先锋模范作用。（二）依靠作风建设增强企业影响力。不断加强党风廉政教育，深入开展案例警示、党规党法、“学十佳、倡廉洁、树正气”主题教育，对关键岗位人员，根据工作性质进行有针对性的教育，对新任用的科级干部进行廉政谈话，并严格执行“三必谈、三必做”制度，增强党员干部的廉洁自律意识。完善惩防规章制度，制定下发《工资奖金分配管理补充规定》、《质量标准化建设基金管理和使用规定》等文件，