食品行业-考勤制度

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料考勤制度第一条公司工作时间为：春夏：上午：7:30-11:30下午：14:30-18:30秋冬：上午：7:30-11:30下午：13:30-17:30第二条员工必须严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，准时到岗，不得迟到早退。各部门卫生清扫应在上班前完成。上班时间应坚守工作岗位，不得擅离职守。如需离开公司外出办理公事，应经部门负责人许可，并向本部门考勤人员登记，否则按早退或旷工处理。第三条对实习期员工按考勤制度记录考勤。第四条员工上下班须签到，遵守如下规定：（一）员工上下班均应亲自签到，不得托人或受托签到及伪造出勤记录；（二）所有人员须先到公司签到后，才能外出办理各项业务。因工作关系外出办公，在前一天必须说明，如遇特殊情况应于当天上午九点以前电话通知部门主管，经批准后，待回公司后须向本部门考勤人员核实、补签到；（三）正常上下班但忘记签到，须于当日下班前向考勤人员核实、补签到；（四）一月内因个人责任的（不包括因公）补签在4次之内，不扣工资，从第5次起，每次扣半天工资。第五条迟到30分钟以内，每次扣工资_____元。第六条以下情况之一者按事假处理：（一）迟到或无故脱岗30分钟及以上，按事假半天处理；（二）员工月累计迟到三次按事假一天处理。第七条以下情况之一者按旷工处理：（一）员工月累计脱岗三次、迟到五次按旷工一天处理；（二）无故迟到一小时以上者按旷工一天处理；（三）工作时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理；（四）无故提前十五分钟以上早退者按旷工半天处理。第八条考勤的记录和检查（一）员工考勤由所在部门设专人负责；（二）考勤负责人需对公司员工出勤情况进行记录和统计。每月5日、每年1月5日前，考勤负责人应将上月度和上年度考勤表及统计表报人力资源科审核、备案。（三）人力资源科对公司考勤管理行使检查权。各部门领导对本部门行使检查权。除上述部门、领导以外的任何部门和人员无权行使检查权。（四）考勤检查分例行检查与随机抽查两种形式。1.例行检查由人力资源科进行，每月不少于两次。2.随机抽查由人力资源科和具有考勤检查权的领导在规定的权限范围内随机进行抽查，检查对象由人力资源科和进行考勤检查的领导自定。（五）任何部门员工均须无条件的配合有考勤检查权的部门领导进行考勤检查；（六）由于天气原因等不可抗力导致迟到或旷工，可以不予处罚，但考勤员应将原因予以记录；第九条一线生产人员执行相应工作时间规定，处理方法与此章同。第十条病、事假执行公司相应的假期制度，按规定程序办理。第十一条旷工执行公司相应的惩罚制度。