您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 基层党建工作述职评议问题整改报告【精选4篇】
基层党建工作述职评议问题整改报告【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“基层党建工作述职评议问题整改报告【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!基层党建工作述职评议问题整改报告【第一篇】市委召开了2020年度全市基层党建工作述职评议会。会后,针对市委王忠林书记对东西湖区提出的问题,区委高度重视,提高站位,对标对表,立即行动,全力全速抓好整改落实。区委书记杨泽发责成区委组织部牵头,迅速组建由区委办公室、区政府办公室、区纪委监委机关、区发改局、区科经局、区商务局、区城管局等单位组成的问题整改专班,认真开展分析研究,第一时间制定问题整改方案,于1月13日召开区委常委会进行了专题研究。针对“以党建促发展的办法不多,谋划产业转型升级、推动高质量发展的紧迫感不强,对培育新的经济增长点没有形成明晰思路”的问题,东西湖区积极探索实施产业党建品牌创新培育“两项举措”。一是党建引领发展新路,着力将组织优势转化为高质量发展优势。持续深化“党建引领、稳企赋能”专项行动,全面推动楼宇、商圈和各类园区等新兴领域党的建设,持续打造和培育“两新”组织党建品牌。高标准打造国家网安基地(园区)党建,探索“NCC”特色工作法。创新党的领导融入公司治理的有效方式,将党的领导融入企业治理结构、决策程序和改革发展。积极探索实施全区快递物流行业党建“一五六”工程。二是强化党对经济工作的领导,优化产业升级,明晰发展思路。加快培育经济发展新动能,着力构建以网络安全和大数据等数字产业为核心,以新型显示、大健康、智能制造为支撑的“1+3”产业体系。高标准高水平打造国家网安基地,加快推进迪马智能科技产业园、启迪网安孵化器等“双创”平台项目建设,创新培育加快推进天融信网安创新园等项目建设,引入腾讯等民营龙头企业投资,打造网安高端产业集群。聚焦新型显示产业,全力保障京东方代线、康宁玻璃基板项目达产满产。聚焦大健康产业,加快京东方大健康产业园、协和医院质子中心等项目建设,加快布局现代中药等医疗健康领域产业发展。聚焦智能制造产业,力促TCL智能制造产业园等项目开工建设,打造国内一流的智能装备制造产业集群。着力推动传统优势产业转型升级,实施食品产业提升工程,加快周黑鸭等项目建设,支持蒙牛高端乳制品工厂等项目实施技改和增资扩产。开创对外开放新格局,加快综保区建设,支持中欧(武汉)班列健康运营,积极融入国内国际双循环。针对“抓能力提升不够有力,基层改革创新劲头不足,跳起来摘桃子的意识不强,国家级开发区的优势没有充分发挥”的问题,着力实施“三个计划”:一是实施思想引领计划。发挥党校主阵地作用,举办干部理论教育和党性教育培训班,每五年将区管干部轮训一遍,每人累计集中培训时间不少于2个月。二是实施能力提升计划。每年在各级党校、国内知名高校举办专题业务培训班,开阔干部眼界和思路,提高谋划发展、推进发展的能力。针对干部能力短板,点名调训,提高能力培训精准性。每年有计划选派干部到急难险重的重点岗位锻炼,锤炼干部“七种能力”。三是实施作风淬炼计划。认真落实《2021年东西湖区“作风建设年”工作方案》,通过自查、监督、整改等三个环节,以学促查、以查促改、以改促进,着力解决干部作风建设方面存在的突出问题,不断转变全区各级干部的思想作风和工作作风,激发全区干部干事创业热情。针对“基层治理标准不高,城市管理存在明显短板,脏、乱、差比较突出,以至对营商环境造成很大影响”的问题,迅速开展“五大行动”:围绕“春节前城市环境大变样,五一前城市环境大提升”目标,迅速集中开展重点区域“大整治、市政道路“大修补、环境卫生“大清洗”、市容秩序“大巡控”和管理效能“大提升”等市容环境整治提升“五大行动”。强化责任落实,优化营商环境。严格落实全省、全市优化营商环境会议要求,压实各级各部门优化营商环境工作职责,加大跟踪督办力度,完善营商环境考核问责机制,对因工作推进不力而影响全区营商环境的单位和个人,严肃严格实施追责问责。1月15日,东西湖区召开2020年度全区党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议。会上,11个街道(常青社管办)党工委书记分别述职发言,认真总结成绩,实事求是查摆问题,提出改进措施及下一步工作思路。其他单位党委(党组)书记书面述职。杨泽发书记逐一进行点评,要求各位书记坚持问题导向,立行立改,并将问题列入即将召开的领导班子民主生活会整改清单,高质量开好民主生活会,进一步压实工作责任,不断加大问题整改力度,以强有力的整改实效,推动党建引领东西湖区高质量发展。市委组织部组织三处处长王翌参加述职评议会并作点评讲话,全体区委常委参加会议。基层党建工作述职评议问题整改报告【第二篇】2019年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点(一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。(二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。(三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。二、存在的主要问题及原因(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。三、下一步工作思路和主要措施(一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基层党建工作述职评议问题整改报告【第三篇】县委组织部:根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题,经梳理整合,归纳为3条问题,经党委会研究,针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕,现将整改落实情况报告如下。问题一:移民群众增收缓慢,路子不宽,农业产业品牌化、规模化发展不足,做大做强产业方面用力还不够。整改措施及成效:一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路,全面加强枸杞田间管理和品种更新,新植宁杞7号、9号枸杞500亩,建成2000亩的枸杞提质增效示范点一个,枸杞种植面积稳定在了万亩以上。通过争取县级扶贫、产业扶持资金,扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社,改扩建加工车间、仓储库房各一处,购置色选机、分装机等加工设备,进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向,以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程,鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种,提升牛羊品种品质;加强新技术、新科技在养殖业方面的应用,提高养殖规模化、标准化;严格落实疫情防控责任体系,扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前,饲草种植面积累积达到6000亩,牛羊饲养量达万头只,牛羊出栏量达万头只,实现经济收入1156万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系,鼓励成立劳务输转合作社,引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变,促进劳务输转专业化、产业化、品牌化,力争年输转劳务3000人次以上,年实现劳务收入6000万元以上。至目前,已举办各类科技培训班8场(次)800余人,组织科技宣讲6场(次),参加人数达1000余人;举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训3期,培训务工人员210多人,技能鉴定200人;组织10名青年赴北京参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前,已输转劳动力1100余人次,赴广州、酒泉及周边地区进行务工,实现劳务收入2600多万元。四是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业,让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年,采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式,计划新建日光温28座,硬化黑色路面2公里,栽植绿化带1公里,并配套完善水、电等基础设施,发展壮大戈壁农业,增加贫困户和村集体经济收入。至目前,已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程,28座日光温室棚体基础已开挖,钢架、棉帘等设备已订购,预计7月底建成并投入使用。同时,为解决种植品种杂乱、销售难的问题,我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系,采取“抱团发展”模式,与深圳市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议,推广种植“战神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业,提升种植效益,实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求,全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的,召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式,提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求,对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社24个;按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐,其中清理清退“空壳社”、“休眠社”10个,正在通过干部包社,专人负责的方式,指导合作社规范化建设14个。同时,积极争取合作社补助资金,扶持合作社规范化、效益化运营,发挥带动效应,进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的x
本文标题:基层党建工作述职评议问题整改报告【精选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9421321 .html