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村两委运行情况怎么填村两委班子运行情况精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“村两委运行情况怎么填村两委班子运行情况精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!村两委运行情况怎么填村两委班子运行情况【第一篇】首先我代表XXX镇党委、政府向支持、关心XXX社会发展的领导表示热烈地欢迎。提高政府执政能力,满足人民福祉核心在领导干部,关键在领导班子。XXX镇领导班子带领全体干部职工,同心同德、共谋发展,有力地促进了XXX镇各项工作的又好又快发展。下面就XXX镇党委领导班子建设情况做一下汇报:一、班子基本情况镇党委班子由6名成员构成,班子中,35岁以下1人,35岁-40岁2人,40岁-45岁2人,45岁以上1人;专科学历2人,本科学历4人;6名班子成员均为汉族,有1人任职时间为为2010年,2人任职时间为2011年,1人任职时间为2012年,1人任职时间为2013年,1人任职时间为2015年。二、主要工作开展情况(一)以理论武装为指导,提升领导班子思想水平坚持理论联系实际,加强学习,不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造,不断提高班子成员的工作和领导水平。班子成员在“班长”的带领下,认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定;加强党性修养,坚持领导干部带头上党课制度,努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一体的领导干部,以良好的人格影响人,提高领导水平;坚持每月召开一次中层干部例会,每周召开一次领导班子碰头会,增强了理论武装工作的实效。(二)以制度建设为保证,提升领导班子决策水平高度重视科学决策、规范管理工作,不断探索,围绕作风建设扎紧织密制度笼子,建立健全了一系列规章制度,提高了科学管理水平。出台了《XXX镇机关工作制度》系列制度,细化了XXX镇人民政府考勤及请销假制度、机关会议制度、机关学习制度、信访接待制度、接待用餐管理规定、公务外出管理制度等14项制度,内容体现出了精简高效原则,确保出台的每项制度行得通、有效果、管得久,领导班子成员带头严格遵守,有力的促进了党风廉政建设,为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型、服务型党委奠定了基础;认真执行中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神,制定《三定四包三深入制度》等13项镇级制度,进一步拉近了领导干部与群众之间的距离,纪检等相关责任部门加强调研、跟踪问效,推动形成科学规范、务实管用、指导性强的作风制度体系;坚持党员领导干部民主生活活会制度,在充分征求意见的基础上,党组成员间开展深刻的批评与自我批评,坚持整改落实与完善规章制度结合起来,有力地促进了民主决策水平;坚持民主集中制原则,建立班子内部自我监督、自我约束的机制,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序推进决策的科学化、民主化;坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,建立了班子成员工作规则和议事规则,明确在重大问题上发扬党内民主的程序和途径,鼓励班子成员参政议政,培养班子成员的能力和水平,从根本上杜绝重大问题个人说了算的现象。(三)以作风建设为根本,提升领导班子执行水平大力推进工作作风建设,扎实推进《三定四包三深入》制度,党委班子成员带头积极开展深入基层、深入一线、深入群众的调研活动,“三定四包”和群众路线教育实践活动,班子成员深入基层一线,宣传国家政策、解决群众困难,2014年以来共入村700余次,解决群众困难100余件;严格落实党风廉政建设责任制,大力推进反腐工作,努力营造镇党委、政府风清气正的良好环境,积极推进惩治和预防腐败体系建设,签定《一岗双责责任书》,发挥领导干部带头作用,不断加强自身建设;加强干部管理,每年召开专题会议研究干部选拔培养工作,加强对干部的培养的管理,挑选两名有干劲的青年干部到比较薄弱的村屯担任“第一书记”职务,不断强化薄弱村屯的服务工作水平,加强了对软弱涣散基层党组织的管理和整顿;认真落实个人事项申报制度,如实、认真填写个人财务等报告事项,接受组织监督;切实执行年终领导干部述职述廉报告制度,通过书面报送和口头述职述廉向组织和代表汇报一年来的思想、工作、生活、作风等情况,切实做到遵法纪、树正气、做表率。(四)以团结协作为抓手,提升领导班子执政水平首先,以“抓班子”为切入点,加强民主团结,构建合谐团队。注意发扬团结协作的精神,分工不分家,扬长避短,形成了工作的整体合力。充分利用民主生活会、班子周碰头会等形式,加强班子成员间的思想交流,把汇报工作与思想交流结合起来,把开展批评与自我批评结合起来,本着“分工不分家”的原则,对领导班子分工进行了明确,建立了权、责统一的机制,鼓励班子成员互补互助,做到了人员缺位工作到位;其次,以“带队伍”为关健点,努力带出一支高素质的干部队伍,坚决做到“出成绩、政绩,出经验,不出问题”,让干部保持良好的工作状态,不断提高干部的执政水平。进一步搞好服务型政府的建设,坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求,努力增强党委统揽和把握工作全局的能力。顺应“建设美丽幸福XXX”的理念,谋求发展新思路。坚持科学发展,紧紧抓住“发展”这个中心,围绕农村基层党建、新农村建设、服务群众等几个基本点,进一步巩固和提高服务群众工作水平;再次,以加强班子自身建设为基准点,认真按照“党要管党”原则,充分发扬民主。党委讨论重大工作时,尤其是在涉及他人切身利益或重大决议等问题上,始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用,做到公开、公平、公正。班子内部团结,作风实,风气正,班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。近几年来的实践证明,XXX镇领导班子是一个团结协作的班子,是一个求真务实的班子,是一个富有凝聚力和战斗力的班子,带领全体党员干部职工,坚决贯彻落实县委、县政府工作部署,谱写了XXX镇各项事业齐发展的新篇章。村两委运行情况怎么填村两委班子运行情况【第二篇】金牛村委会目前有工作人员6名,其中男性4名,女性2名,学历层次为大专5名,高中1名,年龄结构为31--40岁的2名,41--50岁的3名,51--60岁的1名,本届班子成立以来,在上级领导和部门的关心帮助以及群众的配合支持下,村两委同心协力,奋力拼搏,积极有为,全力认真做好各项工作。近年来,金牛村先后获评淮安市卫生村、生态文旅区基层党建先进单位、目标考核先进单位以及孝行淮安志愿者协会授予的“爱心奉献单位”等荣誉,两委多人次获得上级表彰,目前,金牛村与中华孝心示范村工程组委会合作正在创建淮安市首家孝心村建设工作。一、尽管两委在工作中也取得一定的成绩,但离上级要求和群众的期盼还有相当的距离,具体不足表现如下:1、为民用权意识还需加强。在想问题、作决策、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少,解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。对全村困难群体,还停留在解决基本生活保障层面,多数是逢年过节走访慰问,深入跟踪帮扶少,“群众提出要求、党政解决问题、群众进行评价”的机制还需进一步完善。2、群众路线践行不足。调查研究不够深入,虽然也经常深入群众,但与群众沟通交流不深入细致,有时候只注重自己想要了解的问题,没有关注群众所思所想所盼,对一些深层次问题挖掘不够,分析不透,没有真正做到解剖麻雀、举一反三。如困难群众帮扶和村集体脱贫等方面,真正站在贫困群众需求和实际情况看待问题、谋划工作、推动落实做得不够好。3、脱贫攻坚方面,等靠要思想严重,缺少工作创新的方法。我村集体经济薄弱,没有找到脱贫致富的根本办法。4、克难攻坚的精神需强化,存有畏难发愁情绪。对社会发展中的一些突出问题,过多强调历史原因和客观条件,在剖析原因、研究对策上做得不够。对一些困难问题,态度不积极,不愿触及深层次矛盾。比如,对人居环境整治老大难户、特殊人群矫正等问题,决心不大、措施不硬、办法不多。二、面对不足,今后我们将正视现实,努力改进,现提出如下改进措施:1、坚定理想信念,筑牢立身之本。把加强理论学习作为强化党性修养的有效举措和提高工作能力的重要途经,推进学习工作化、工作学习化。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,不断提高贯彻执行党中央决策部署和省市区及办事处党委决议决定的执行力。2、转变工作作风,夯实成事之基。聚焦“打造淮安首家孝心村”这一要求,身体力行,率先垂范,紧紧围绕乡村振兴,开展有情况、有分析、有对策的调研,拿出解难题、破瓶颈、促发展的办法。对作出的决策、部署的工作、定下的事情,立说立行、马上就办,全面提高执行力。3、强化宗旨意识,践行为民之本。在工作之余抽出尽可能多的时间深入到群众中去,深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,掌握群众工作的主动权,多为群众排忧解难,提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领。继续坚持一线工作法,围绕群众关心的热点难点焦点问题,解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。4、坚持廉洁自律,凝聚清正之风。坚决落实全面从严治党责任,严格执行廉洁自律准则,落实中央八项规定和实施细则精神,驰而不息纠正“四风”,以更高标准对照检查,以更实举措解决问题,以更严要求改进作风,始终坚守为人底线,筑牢思想防线,身体力行,以上率下,在埋头苦干中永葆共产党员政治本色。三、上届村居组织换届选举中出现了一些不正常现象,有人对村居干部有不正确的认识,认为一旦选上村干部,会给自己带来多大的利益,所以为争取被选上,做了不少小动作甚至许诺用金钱来贿选,对此,我们将加大对群众的宣传和教育力度,确保能把为民着想、为民办事的合适人员充实到村两委中来,为金牛的发展选好人、选对人。村两委运行情况怎么填村两委班子运行情况【第三篇】一、工作开展情况(一)查阅资料:重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚(“六个一”人员帮扶)、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2018年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的,及时要求进行整改。(二)户主大会:村委会及时组织召开户主代表大会,会上,村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职;村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报,同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。(三)个别谈话:通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。二、总体评价(一)班子结构(二)运行机制村“两委”班子运行平稳健康,能够贯彻民主集中制,重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确,在相互配合上能够形成互补,能够完成各项工作任务,干群关系较为和谐。(三)工作成效坚持和完善党的领导,坚定维护党中央权威和集中统一领导,充分发挥村“两委”干部的模范带头作用,加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等,严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。(四)廉洁自律在工作中,村“两委”班子努力做到为事勤勉,为政清廉,坚持勤俭节约,反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制,做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结,团结协作,凝心聚力,发挥先锋模范作用,履职尽责,积极主动开展工作,落实工作,敢于担当作为,发挥民主集中制,重大事项实行四议两公开工作法,实行民主决策,民主公开,民主评议,做到党务、村务、财务公开透明。(五)群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线,充分发扬民主,听取群众意见,向群众承诺,让群众知情,接受群众监督。一是牢记宗旨,肩负责任。配合乡党委,以精准扶贫工作为基础,搞好本村群众工作,热情接待来访群众,及时解决群众反映的热点、难点问题,及时排查和化解各类群众之间的矛盾,将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制,进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度,确保工作运行顺畅有序。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