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市委书记在全市人才工作会议上的讲话稿范例【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“市委书记在全市人才工作会议上的讲话稿范例【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!市委书记在全市人才工作会议上的讲话【第一篇】同志们:今天我们在这里召开人才工作会议,就相关工作进行部署。近年来,我县坚持党管人才原则,做实引才、育才、用才“3篇文章”,取得不错的成绩。这里,我强调三点意见。一、人才是第一资源,要尊重人才、珍惜人才、爱护人才我县紧扣工作实际,立足现实、着眼长远引进人才。1.夯实基础,引进实用人才。本着实用原则,重点围绕“百名优秀工匠”“百名优秀特殊人才”加强人才引进。“流动党建”打好“乡情牌”。以“流动党建3+5”服务为载体,在广东、浙江等务工人员聚集地开展“乡约乡军”人才引进活动,引老乡、回故乡、建家乡。两年来共引进XX家企业落户我,带动XX余名实用人才、XX名流动党员返乡创业。“主导产业”打好“项目牌”。结合全域旅游、茶叶等重点产业项目,以产业引才、以项目引才。2.破解瓶颈,引进紧缺人才。根据发展要求,加快缺口大、需求量高的行业人才引进。扩招录硬性引。扩大公务员和事业单位招考规模,强化公务员、教师、医生等人才“刚性”引进。招录公务员XX人、选调生X人、特岗教师X名、医卫人员XX名,选聘村务专干XX名,缓解了基层“用人荒”问题。抓对接直接招。结合“优秀教师”“优秀医生”培养工程,组织人社、教育等部门成立X个引才小组,把面试现场搬到大中专院校。在高校举办专场招聘会,引进优秀青年教师XX名。建通道特殊聘。针对高层次特殊人才紧缺的问题,建立“人才引进绿色通道”,推行“一站式”服务,打通人才引进“最后一公里”。3.着眼未来,引进前沿人才。围绕县委“一中心三基地”发展战略,引进长远发展所需人才。科技服务“搭桥”。通过“三区”科技人才支持计划,从省农科院茶叶研究所、蔬菜研究所引进人才X人、省派科技特派员X人。校企资源“铺路”。建立“不限时间、不唯地域、弹性工作”机制,从高校聘请XX余名专家教授。创新育才手段培养“本土秀才”成栋梁坚持引育结合、培育为本,大力实施“五百工程”本土人才培养计划。联姻结对培养人才。重点围绕“百名优秀年轻干部”“百名优秀教师”“百名优秀医生”开展人才联姻结对培养。结对长沙“定单式”培养。联姻高校“委托式”培养。采取“请进来”“送出去”等形式开展人才培养合作。二、发展大势已定,要呼唤人才、渴望人才、亟需人才通过事业留人、感情留人、待遇留人,让“五百工程”人才留得住、用得活、干得好。1.优化政策,培育乐业土壤。着眼破除制度藩篱,优化各项人才政策。增加政策“含金量”。出台干部激励关怀十条办法、科学技术奖励办法等文件,在提拔使用、项目申报方面提供政策支持。提升政策“精准度”。围绕人才需求最迫切、反映最强烈的问题,在配偶安置、子女入学及购房就医方面提供优惠便利。建立“编外人才库”,设置人才引进专项编,实行特需特办。树立政策“导向性”。对表现突出的优秀人才,大胆使用、大力奖励。XX名在脱贫攻坚、基层党建等工作中表现突出的人才受到提拔重用。全县X家企业X名行业人才受到奖励,累计发放奖金XX万元。2.提升服务,营造兴业氛围。创新载体,提升服务质量。经费保障“发力”。设立XX万元“五百工程”人才发展专项基金、XX万元人才关爱基金,用于人才培养引进和救助关爱。累计投入XX万元用于人才科技创新。创新机制“增效”。建立“需求收集、专人代办、办结反馈”服务机制,形成从项目招引到产业化一条龙的服务链条。实行党政领导带头联系服务专家制度,XX名县团领导“一对一”联系服务专家人才。强化宣传“鼓劲”。开辟“五百工程”专栏,宣传爱才惜才理念,推介创新创业人才的突出事迹,营造尊重人才、重视人才的良好氛围。3.发挥作用,打造创业平台。坚持量才而用,为“五百工程”人才发挥作用创造条件。助力脱贫攻坚,发挥引领作用。选派XX名干部结对帮扶X户贫困户。选派XX名农口系统专技人员,深入XX个未脱贫村,结对开展技术扶贫,帮助发展村集体经济。目前,全县X个村(居)均有集体经济收入。积极建言献策,发挥参谋作用。通过人大、政协专题协商等形式,拓宽参政议政渠道,充分发挥人才“智囊团”作用。在全县省、县、县“两代表一委员”中,专技人才有XX人。收到来自教育、旅游等行业XX位人才意见建议XX条,采纳XX条。投身发展一线,发挥支撑作用。三、让英才向往,到人尽其才、才尽其用、用当其时1.坚持党管人才。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置,压紧压实“一把手”责任,坚持“一把手”抓“第一资源”,亲自抓、具体抓,抓部署、抓落实。要正确把握人才事业发展方向,建立完善人才工作目标责任体系,形成科学有效的人才工作决策机制、协调机制和落实机制。要像抓经济发展那样抓人才发展,像抓生态环境那样抓人才环境,推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。2.强化引领服务。充分发挥党的思想政治优势和组织优势,引导各界人才与党同心同德、爱国报国。各级领导干部要尊重知识、尊重人才,慧眼识才、真心爱才,带头加强同各类人才的联系,充分听取他们的意见建议,善于同各方面人才交朋友,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。要充分调动和激发各方面的积极性和活力,努力形成人才辈出、群星灿烂的生动局面。3.凝聚工作合力。进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级党委牵头抓总,把方向、定政策、促改革、抓落实。人才工作领导小组重点抓好前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹。组织部门要加强人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查。各成员单位要树牢“一盘棋”思想,充分发挥各自职能作用和独特优势,抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设,形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。4.保障人才投入。要加大财政对引进高层次人才和创新创业人才的专项投入,优先保证人才发展重大工程项目和高层次创新创业人才培养引进的需要。要坚持政府和社会力量投入并重,探索鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养基金等,以多元化人才投入体系,保障多元化人才发展,构建多元化人才工作格局。希望全县上下以此次会议为新起点,倍加爱才惜才,狠抓政策落实,推动我县人才工作进入全面优化、重装出发的新阶段。市委书记在全市人才工作会议上的讲话【第二篇】同志们:这次人才工作会议的主要任务是传达、贯彻全国和xx市人才工作会议精神,总结我区前几年的人才工作,研究部署今后一个时期全区人才工作任务。秀芳同志宣读的《关于进一步加强人才工作的实施意见》,已经区委常委会讨论通过,希望各单位结合各自的实际,切实抓好落实。个单位和个优秀人才的发言也很好,我们要向他们学习。下面,我讲几点意见:一、充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性。去年年底,中央召开了全国人才工作会议,胡锦涛总书记、温家宝总理、曾庆红同志发表了重要讲话,下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。中央站在全局和战略的高度,科学地分析了我国人才工作面临的新形势、新任务,深刻阐述了科学人才观,明确提出了实施人才强国战略的指导思想、原则、目标和任务,月日,市委、市政府召开全市人才工作会议,市委书记刘淇、市委副书记杜德印分别作了重要讲话,制定了《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(征求意见稿),发出了认真学习贯彻全国人才工作会议精神,努力把首都人才工作推向新阶段的号召,明确了全市加强人才工作的指导思想、总体目标和主要任务。我们要在认真学习领会全国和xx市人才工作会议精神的基础上,结合我区经济社会发展的需要和人才工作的实际,统一思想,提高认识,理清思路,抓住重点,大胆实践,努力把全区人才工作推向新阶段。世纪是一个以创新为动力,知识经济蓬勃发展,经济全球化加快推进的时代。社会经济发展的动力,正在从主要依靠物质资本转向主要依靠人力资本,对资源的争夺也正在从以物质资源转向以人力资源为主,人力资源是第一资源、人才资本是第一资本的观念日益深入人心。特别是xx提出的要在年率先实现现代化的宏伟目标,也要求我们抓住这个重要的战略机遇期,大力推进人才强区战略,早日实现一城带四区的发展思路,全力打造社会主义现代化。xx市人才工作会议精神,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才资源能力建设,深化人才工作体制改革,大力培养各类人才,加快人才结构调整,优化人力资源配置,促进人才合理分布,努力把各类优秀人才聚集到我们各项事业中来,为一城带四区发展思路的顺利实施提供坚强的人才保证和智力支持。为实现这一目标,我们要全力抓好以下几项工作:⒈努力营造培养、吸引和用好人才的良好环境良好的环境是吸引人才、留住人才、发挥人才作用的基础。我们要以创新为动力,不断深化行政管理体制和人事管理制度改革,进一步完善稳定、吸引、激励、使用人才的有关政策,创造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好社会环境,为支持各类人才在我区创业,施展才华搭建广阔的舞台。一是大胆使用,用事业吸引人才。要把着眼点首先放在优化党政干部和国有企业经营管理人才队伍上。大胆启用优秀的专业技术人才,将优秀人才充实到党政机关和国有企业的领导岗位。进一步完善公开选拔、竞争上岗、试用期制等制度,加大调整不称职干部的力度,为优秀人才腾位子,多种形式为后备干部创造锻炼成长机会,通过采取挂职、任职、交流、轮岗等多种形式,安排优秀后备干部到条件较差、问题较多的岗位去锻炼,让他们在实践中经受考验,增长才干。鼓励企业面向社会招聘经营管理人员,把各类优秀人才纳入视野,大胆启用学有专长,具有较强行政能力的专业技术人员到政府机关任职。二是完善解决人才后顾之忧的政策措施。要重视解决人才工作和生活中的实际困难。对引进的高层次人才在住房、医疗、子女上学、保险等方面实行政策优惠,对引进人才实行简化入户手续,打破人才身份和所有制限制,消除人才流动的体制性障碍,切实解决人才的后顾之忧。三是注重关怀,用感情留住人才。建立区级领导联系专家制度,部门领导、组织人事部门、用人单位联系科技拔尖人才制度,定期召开座谈会、倾听他们的意见和建议,及时帮助他们解决工作、生活中的困难和问题。加大对各类优秀人才表彰、宣传的力度,大张旗鼓地对做出突出贡献的人才进行表彰奖励,激发各类人才的责任感、成就感和荣誉感;定期组织各类专家、科技拔尖人才参加外出考察、休假;利用媒体大力宣传优秀人才的业绩和贡献,努力营造稳定人才、吸引人才、发挥人才作用的良好舆论环境。⒉牢牢把握人才工作的重点,突出抓好四支队伍建设。要实现人才强区的总体目标,我们要做的工作很多,需要作长期不懈的努力。关键是要找准工作重点,集中力量在重点问题上下功夫。有重点才会有政策,有重点才会有突破,有重点才会有成效。根据我区人才队伍的现状和实现一城带四区发展思路对人才的要求,我区人才工作的重点是,大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才及实用技术人才这四支队伍的建设,并以此带动和促进整个人才队伍的建设。一是要突出抓好党政领导干部队伍建设。通过理论培训和实践锻炼,提高党政领导干部的政治理论素养和现代科学文化知识,增强科学决策、驾驭全局、开拓创新等能力。要适应政府转型和执政方式转变的需要,大力培养现代政府管理人才,造就一批适应公共行政、公共服务、公共管理要求的各类政府管理专家。二是要突出抓好企业经营管理者队伍建设。加快建设一支具有强烈敬业实干精神、经营管理能力、开拓创新意识、掌握市场经济规律、熟悉国际经济和法律的企业家队伍。以国有资产管理体制改革为契机,加快建立以产权为纽带的国有企业领导人员管理体制,进一步规范企业治理结构,创造企业家健康成长的制度环境;承认企业家人力资本的经济价值,建立以股权为核心的符合企业家职业特点的激励约束机制;抓紧实施职业经理人职业资格制度。采取公开选聘企业领导人员等措施,进一步加大企业家队伍建设的力度。三是要突出抓好学科带头人队伍建设。统筹规划学科带头人的培养工作
本文标题:市委书记在全市人才工作会议上的讲话稿范例【通用4篇】
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