关于进一步加强医师定期考核管理的通知XXXX-XXXX年

1关于进一步加强医师定期考核管理和的通知各医疗机构：为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》，做好我区医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据“遵义市卫生局转发贵州省卫生厅《关于进一步加强医师定期考核管理工作的通知》（遵市卫办发【2011】66号）”精神，现就医师定期考核工作通知如下：一、启用医师定期考核管理系统（一）卫生部要求自2011年3月起启用“医师定期考核信息管理系统”，为做好2010-2011年医师定期考核工作，我局将于2011年12月-2012年6月启用并通过“医师定期考核信息管理系统”完成2010-2011年度医师定期考核工作（“医师定期考核信息管理系统”使用中不收取费用）。（二）按照“医师定期考核信息管理系统”的管理权限，我局将于2011年12月-2012年1月为辖区内所属的医疗、预防、保健机构创建用户名和密码，并授予医师定期考核信息管理权限。各医疗、预防、保健机构将为所需参加医师定期考核的医师创建用户名和密码，并授予参加考核医师录入个人信息权限。各医疗、预防、保健机构（见附件），所有初始密码为123456。请各机构尽快登录并修改密码，并登录系统完善本机构基本信息及分配医师账户。2（三）根据“医师定期考核信息管理系统”软件管理的需要，现要求符合条件的医疗、预防、保健机构通过软件管理平台重新申请成为考核机构。（四）医疗、预防、保健机构要安排专人负责医师定期考核工作，认真观看视频培训，对“医师定期考核信息管理系统”进行管理维护，按照各自的职责分工、医师定期考核管理工作流程及《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）的程序及时限要求全面开展工作。同时，将医师定期考核工作与医务人员不良执业行为记分管理工作有效结合起来，加强考核结果的应用。（五）省、市卫生厅（局）将利用管理系统，对医师定期考核工作的进展情况进行通报。请各单位尽快启动“医师定期考核信息管理系统”，组织辖区内医疗机构的医师通过管理平台录入个人基本信息，以确保医师考核工作有效开展。1、医疗、预防、保健机构要于2012年1月30日前完成修改密码信息，并录入个人基本信息。2、按照《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》规定，符合条件的二级以上医疗机构请于2012年1月15日前完成医师定期考核信息管理系统网上重新申报成为医师定期考核机构，并填报相关表格、提供相关材料。3、我局将于2012年1月30日前，根据申报资料完成医师定期考核机构的委托工作。34、医师定期考核信息管理系统操作演示视频（包括卫生行政部门操作演示、考核机构操作演示、卫生机构操作演示、医师操作演示）可直接登陆中国医师协会网（）至“卫生部医师定期考核工作专网”栏目学习“操作演示视频”并积极开展使用工作，我局不再组织培训。二、医师定期考核信息管理系统的使用分工（一）卫生行政部门的职责我局通过管理平台分配和管理辖区内各医疗卫生单位和考核机构登陆平台的账号；审批各类医疗卫生机构申请考核机构的申报材料；指派医疗、预防、保健机构到指定的考核机构接受考核。（二）考核机构的职责及要求1、考核机构可通过管理平台填写、完善本机构基本信息；2、审核卫生机构上报的医师名单；3、复核考核内容；4、公布参加业务水平测试的医师名单；5、填写业务水平测试结果。（三）医疗机构（医疗、预防和保健机构）的职责1、通过管理平台分配、管理本机构信息审核员和医师账户；2、填写、完善本机构基本信息；3、申请成为考核机构；4、上报参加考核的医师名单；45、审核医师提交的基本信息和考核内容，并对医师信息的真实性、有效性承担审核责任。（四）医师的职责1、填报、维护医师个人基本信息；2、申请考核程序；3、查看考核结果。三、成立红花岗区医师定期考核领导小组组长：王远勋区卫生和食品药品监督管理局局长副组长：李良梅区卫生和食品药品监督管理局副局长明晓务区人民医院院长成员：萝莉超区卫生和食品药品监督管理局纪检书记刘佳区卫生和食品药品监督管理局医管科科长刘浩区卫生和食品药品监督管理局医政科负责人王飞翔区卫生和食品药品监督管理局法监科副科长佘廷刚市骨科医院院长陈永忠市口腔医院院长张朝华深溪镇卫生院院长梅光应金鼎山镇卫生院院长袁发庆新浦镇卫生院院长（二）医师定期考核业务水平测试组领导小组下设医师定期考核办公室，办公室设在区卫生和食品药品监督管理局医管科。5领导小组职责：领导小组负责制定医师定期考核实施方案；负责医师定期考核工作的组织、协调、监督和指导；公布受委托或被取消的考核机构名单；确定并下达每周期业务水平测试方式和内容；负责考核结果及医师注册信息汇总；负责考核不合格医师处罚；负责医疗、预防、保健机构、考核机构及被考核医师违规行为的处罚。各医院、卫生院、社区卫生服务中心、门诊部等医疗、预防、保健机构要按照要求，由医疗机构主要负责人牵头成立相应的医师定期考核小组，负责本机构执业的医师（含助理医师）工作成绩、职业道德的考核。四、考核周期医师每两年考核一次，考核机构每一年组织一次医师定期考核。本轮考核的周期为2010-2011年度。五、考核对象依法取得医师（含助理医师），经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医务人员。六、考核时间安排医师定期考核自2009年启动。每一年为一个周期，组织开展一次医师定期考核工作。2012年周期的考核时间定于2012年1－6月。具体规定：1月1－31日为工作成绩、职业道德考核评定时间；2月1日－28日为申报时间；3月1日-5月30日为业务水平测评时间；6月核定、统计、上报等。七、考核方式及管理6医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德考核。业务水平测评由考核机构负责，工作成绩、职业道德考核由医师所在医疗、预防、保健机构内的考核小组负责考评，考核机构审查复核。八、工作要求（一）要高度重视，认真对待。医师定期考核，是医师准入后监督制度的重要内容，是提高队伍整体素质、保障医疗质量的重要手段，也是《执业医师法》第三十一条规定的一项法定的医师考核制度。各医疗、预防、保健机构要高度重视，加强领导，建立长效机制，要成立本单位的考核小组，并及时上报我局备案，以确保此项工作顺利开展；考核机构要做好广大医师宣传教育工作，及时总结医师定期考核工作的做法和经验，互相学习借鉴和推广。要坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则，按计划严密组织，规范开展医师考核工作。对考核工作中发现的问题，请及时与我局医管科联系。（二）要做好考核工作计划。考核机构必须制定年度考核计划，计划中要明确业务考核组人员、具体考核时间、考核办法和程序，并上报我局批复。（三）要加强联系，相互配合。医师定期考核任务重、要求高，各医疗机构要加强与考核机构的配合，严格按照医师定期考核的有关规定和计划要求，协调一致开展工作，确保考核工作顺利进行。（四）要结合平时。在医师考核中，各医疗机构要重视医师日常表现，要结合不良行为记分进行考核。医师的工作成绩评定应当与专业技术人员年度考核情况相衔接，年度考核为不合格的视同工作成绩7评定不合格。职业道德评定要和医务人员医德考评制度相结合，医德考评为较差档次的，视同职业道德评定不合格。医疗机构要结合本单位实际，制定评定标准，客观评价医师平时执业情况。（五）要严格考核标准。要严格审核确认医师良好行为记录，其中表彰奖励是指各机构结合年度考核进行的给予个人的奖励和上级行政部门给予的奖励和表彰，完成政府指令性任务是指完成卫生支农（下乡、进社区）、救灾、征兵、招生体检、医疗保障、重特大突发事件处理等指令性任务；取得的技术成果，是指取得市级以上行政部门颁发科技成果登记证书，确保考核客观公正。（六）要严肃考核纪律。医师定期考核是一项严肃的法定考核，各医疗、预防、保健机构及其被考核医师、考核机构及其工作人员违反《医师定期考核管理办法》的，将按规定予以严肃查处。附件：1、《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》。2、各医疗机构的用户名及密码及登录系统账户编制规则说明。联系人：刘佳联系电话：7636886二0一一年十二月一日8附件2登录系统账户编制规则说明现将医师账户登录系统的账户编制规则公布如下，请各单位按照此规则建立系统登陆用户名。卫生机构用户名+五位序号例如：附件2