关于进行员工月工作绩效考核的通知

第1页，共页文件编号:深（2001）发文日期:2001年10月19日文件类别:拟文:吕葆莉审核:批准:收文部门:深圳分部收文者:全体员工抄送:附件：传阅阅后存档保密保密期限其他关于进行员工月工作绩效考核的通知深圳分部全体员工:根据公司总经理室9月30日通过的“融科智地公司员工考核管理办法”的有关规定，结合深圳分部的实际情况，按照分部总经理室的要求，从十月份开始，对本部门员工按月进行月工作绩效考核。为此，特制定“北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核表”（见附件）。“北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核表”从：月主要工作事项计划完成情况、业务流程执行情况、行为规范执行情况、相互协作情况等几方面，对员工的月工作进行考核。根据月考核结果，确定其本月的浮动工薪，浮动工薪的幅度不超过20%。员工从10月份开始使用“北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核表”。每月的25日前，制订下一月的主要工作事项计划，并上报部门经理；当月30日前，完成本月工作考核自评部分，并上报部门经理；部门经理对员工的考核评分及本人的自评部分在下月5日前上报分部总经理（无故不按时完成制订下一月的主要工作事项计划和本月考核自评的员工，取消当月的浮动工薪）。现将“北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核表”发给全体员工，希望大家按要求认真执行。附件：“北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核表”北京融科智地有限公司深圳分部2001年10月19日