教师劳务合同范例3篇

教师劳务合同范例3篇多篇精选范例参考，希望大家喜欢。教师劳务合同范本1甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：____年____月____日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为____年____月____日。二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补__费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的`要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;(4)被撤销教师资格的;(5)被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：(1)第十四条。(2)第十六条。(3)第十七条。(4)第十九条(2)、(3)款。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1.《海阳教师行为规范》;2.《职工守则》3.《班主任工作条例》4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。6.《滦县海阳私立学校工资政策》第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字盖章)____年____月____日教师劳务合同范本2甲方：_______________乙方：_______________经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________课程的老师，负责该课程教学工作。现为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：第一条：聘用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共历时_________年。第二条：工作内容甲方聘用乙方作为该学校的_________课程的老师，主要负责_________。乙方应认真履行《_________学校教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加该学校的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。第三条：聘用酬金_________元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。第四条：甲方义务1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。2、为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。3、根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。第五条、乙方义务1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。2、保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。3、自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。5、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。第六条、质量考核乙方任课质量考核由其任课系(部)参照该学校教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中、期末两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。第七条、其他约定1、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。2、合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。甲方：(签字盖章)_______________乙方：(签字盖章)_________________________年________月_______日教师劳务合同范本3甲方：_______________________琴行地址：______________________电话：_______________________乙方：_______________________身份证号:________________________地址：_______________________电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：第一条、合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限____年。2、本合同时间从_____年____月____日起至______年____月____日止。3、本合同包含试用期，时间为：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。第二条、工作内容甲方聘请乙方在单位从事__________工作;第三条、工作时间和休息1、甲方实行每周工作6天的工作制，保证乙方每周1天休息时间;2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时;3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。第四条、劳动报酬，福利与发放具体参照《教师工资制度》执行。乙方的工资由基础工资、销售提成、课时奖金三大部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行。乙方试用期工资固定为_______元/月。第五条、体检与审查1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件;2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿;4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。第六条、甲、乙双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。(1)乙方处于试用期的;(2)乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的;(3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;(4)乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的;(5)乙方违反学校相关规定的，经教育不改正的;(6)乙方不能胜任目前岗位的。4、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境(二)乙方的权利与义务1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同：(1)乙方处于试用期的;(2)甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。(3)甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。