外出调查报告总结范例（精选4篇）

参考资料，少熬夜！外出调查报告总结范例（精选4篇）【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“外出调查报告总结范例（精选4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2019年四川外出务工人员就业意向专项调查报告【第一篇】为及时了解掌握四川省农村外出务工人员新一年的就业意向，四川省统计局民调中心于xx年2月底到3月5日(农历正月十五)期间，组织开展了四川外出务工人员就业意向专项调查，旨在为四川省委、省政府及有关部门进一步研判当前经济形势和就业形势，做好外出务工人员的就业支持、帮扶和引导等工作提供决策参考。调查通过计算机辅助电话随机访问和实地面访相结合的方式进行。其中，电话访问对象为四川省范围内户籍为农村，并近年在外打工(包括到省内其他市(州)和省外，下同)或第一次打算外出打工的人员;面访主要在成都火车北站、城北客运中心、成都火车东站、双流机场等地进行，随机对正打算外出打工的农村务工人员进行访问。整个调查最终成功访问农村外出务工人员1146名。受访外出务工人员广泛分布于四川省21个市(州)，其中来自眉山市、资阳市、遂宁市的比例排前三位。在外务工xx年以上的比例最高，占%;务工1-3年、4-6年、7-xx年的比例都在17%左右;务工1年以内的占%;第一次外出务工的占%。除去今年第一次才外出务工的人员，从事建筑业、制造业和服务业的比例排前三位，分别占%、%和%;务工单位经济类型为私营企业的比例最高，占%;其次是个体工商户，占%;第三是国有及国有控股企业，占%。特别说明的是：xx年我们曾开展了类似调查，部分题目相同，特做了调查数据的比较分析。调查结果显示：目前四川省外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较xx年大幅提高;省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中，表示如有机会更愿意留川打工;半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与xx年相比差不多，预计原单位春节后的招聘力度也没有变化，但预计原单位减员的增多;与xx年调查结果比，当前外出务工人员工资收入提高显著，更多人预计xx年薪酬不会增加，找工作时看重工资待遇的比例明显下降，考虑工作稳定、工作环境、离家远近等因素增加。参考资料，少熬夜！一、外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较xx年大幅提高问及受访者“当前对于拥有一份工作的态度”时，表示“迫切但要符合自己要求”的比例最高，占%;选择“非常迫切”和“不是很急”的分别占%、%。与xx年调查结果相比，当前表示对工作“不是很急”的比例提高个百分点，表示“迫切但要符合自己要求”、“非常迫切”的比例分别下降和个百分点。二、省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中，留川找工作意愿增强问及受访者“目前打算去哪里打工”时，表示打算在省内打工的占%，其中，成都占%，其余市州占%;打算去省外打工的占%(详见图1)，地区较为广泛，东部地区、省外西部大中城市及珠三角地区偏多一些。与xx年调查结果相比，当前选择到省外、省内打工的受访者比例变化不大，都基本为四六开。注：选择“其他”的受访者主要表示“还不确定”、“到国外”等。在打算去省外打工的受访者中，进一步问及“如有机会是否愿意留川打工”时，表示“有”的占%，“没有”的占%，表示“看情况再定”的占%。与xx年调查结果相比，当前表示“有”留川找工作意愿的受访者比例提高个百分点，持犹豫态度表示“看情况再定”的比例下降个百分点。三、半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与xx年相比差不多，预计原单位春节后的招聘力度没有变化，但预计原单位减员的增多在问及受访者“与xx年比，自家附近外出务工的人员是增加还是减少了”时，认为“差不多”的占%，认为“增加”的占%，“减少”的占%。问及受访者“预计原来的工作单位在春节后的招聘力度”时，剔除回答“不清楚”的受访者后，认为“没有变化”的占%，“加大招聘力度”的占%，“减小招聘力度”的占%。调查结果表明，受访者对两题的选择比较一致。与xx年调查结果相比：xx年认为原工作单位新一年会“减小招聘力度”的受访者比例提高个百分点，“加大招聘力度”的比例降低个百分点。数据比较反映出当前企业发展压力增大，需要减员的增多。四、当前外出务工人员月均收入在xx-5000元的占%，与xx年调查结果相比，月均收入提高显著问及受访者当前打工月均收入时，表示在“xx-3000元”的占%;“3001-4000元”的占%;“4001-5000元”的占%，以上比例相加为%。与xx年调查结果相比，当前外出务工人员收入提高显著，月参考资料，少熬夜！均收入在“xx元以下”和“xx-3000元”的比例分别下降了和个百分点，而在“4001-5000元”和“5000元以上”的比例分别提高了和个百分点(详见图2)。对于原来的工作单位xx年是否会提高员工薪酬，有%的受访者认为“会”，%认为“不会”，另有%的表示“不好说”。与xx年调查结果相比，认为原单位“不会”提高员工薪酬的受访者比例明显增加个百分点。问及当前找工作优先考虑的因素，受访者选择“工资待遇”的比例远高于其他因素，占%;另外选择“工作稳定”、“工作环境”、“离家远近”等因素的比例也较高，均在%以上。与xx年调查结果相比，当前选择“工资待遇”和“用工制度完善”的受访者比例分别下降和个百分点;选择“离家远近”的比例提高个百分点，此结果和外出务工人员留川意愿增强相互印证(详见图3，此题为多选，相加不等于100%)。五、完善社会保障制度、为务工人员解除后顾之忧是外出务工人员对省委省政府的两大期盼在问及受访者“希望省委省政府采取哪些措施或有什么期盼”时，选择“完善社会保障制度，保障劳动者合法权益”、“为务工人员解除后顾之忧，提供廉租房和子女受教育的机会”的比例明显较高，分别为%、%。与xx年调查结果相比：选择比例排两位的措施相同(详见图4，此题为多选，相加不等于100%)。注：选择“其他”的受访者主要表示“提高川内务工工资待遇”、“加强招商引资，加快四川经济发展”等。2019统计局关于外出及返乡农民工监测调查报告范文【第二篇】为了解国际金融危机对黄石农民工就业带来的影响，摸清全市失业返乡农民工状况，为市委、市政府及时掌握失业返乡农民工情况，应对危机、化解矛盾、稳定就业，提供参考依据。自20**年底开始，市统计局农调队在全市7个县(市、区)，开展了农村劳动力外出从业情况月度监测调查，从监测调查情况来看：金融危机对我市农民工就业带来了一定的负面影响，但由于各级政府刺激经济和就业的一系列政策措施的出台，对农民工就业也产生了一定的积极作用，效果初步显现。今年上半年我市外出农民工数量逐月增多，收入基本保持稳定。一、当前农民工外出从业情况截止20xx年6月底，xx市外出农民工总数为万人，占乡村总人口的比重为%，占乡村劳动力的比重为%。按外出从业地域分：县内乡外打工万人，占%;省内县外打参考资料，少熬夜！工万人，占%;省外打工万人，占%。1、外出劳动力比上年减少。受金融危机影响，今年上半年我市农村外出劳动力有所下降。监测调查结果显示，上半年，全市乡村总人口为万人，比上年同期增加%，乡村实有劳动力万人，比上年同期增加%。上半年外出农民工万人，比上年同期减少万人，减少%。按外出从业地点分：到东部打工人数为万人，减少万人，减少%;到中部打工人数为万人，减少万人，减少%;到西部打工人数为万人，减少万人，减少%。2、一二产业减员是导致外出劳动力数量减少的主要原因。从我市外出农民工从事的行业来看，今年上半年我市外出农民工减少主要受行业减员因素影响，由于全国外出农民工均呈不同程度的回流，使我市外出农民原在外从事第一产业打工的人员大幅度回流。上半年，我市农民工外出从事第一产业的人数为万人，同比减少万人，减少%;从事第二产业的人数为万人，同比减少万人，减少%;二、农民工外出呈逐月增加态势为解决金融危机给农民工带来的就业困难，市委、市政府及时出台相关政策和配套措施，切实引导农民工返乡就业或创业，加大了返乡农民工的培训力度，将农业部门的“阳光工程”、统战部门的“温暖工程”、扶贫部门的“雨露工程”、科技部门的“星火工程”、劳动部门的“技能就业计划”统筹起来，采取“招标定点、政府采购”的形式，实行项目化运作。同时，积极组织定点培训机构主动下乡镇、进社区，灵活设点办班，对需要培训的返乡农民工进行专业技能、法律法规、政策知识和维权等方面培训，为农民工再务工或从事农业生产经营打下了良好基础。各级政府和相关部门千方百计为返乡农民工就近就地转移务工提供岗位，主动加强与长三角、珠三角等经济发达地区劳务对接，争取务工岗位，成效显著。从农民工外出从业情况监测来看，我市农民工回流从20xx年9月份开始，到xx年2月底达到最高峰，之后农民工外出呈逐月增加态势。今年2月底，我市外出农民工人数为万人，比上年同期减少万人，减少%;3月底，外出农民工万人，比2月底增加万人，增长%;4月底，外出农民工万人，比3月底增加万人，增长%;5月底，外出农民工万人，比4月底增加万人，增长%;6月底，外出农民工万人，比5月底增加万人，增长%。预计今年后几个月我市农民工外出人数还有增加的可能。三、返乡滞留农民工再就业情况到6月底，我市因失业返乡而滞留在家的农民工大参考资料，少熬夜！约有万人，这一部分农民工在各级政府相继出台的一系列扶持返乡农民工尽早实现就业创业的多项具体举措帮助下，也基本实现不同程度的就业。从调查了解的情况来看，20xx年4季度以来，我市各级政府和有关部门着力改善农民工就业创业环境，xx县对返乡农民工做小生意一律不受注册资本数额限制，申办农民合作社实行零费制，还为农民工返乡就业创业开辟了“绿色通道”。xx市积极鼓励和引导外出劳务人员返乡创业，在用工、小额贷款等方面提供优惠政策。到目前为此，全市自主创业800多人，带动就业万人，占%;约有万人在当地的工程中打零工，占%;就地从事种植业、养殖业万人，占%。四、我市农民工再就业存在的一些问题。1、缺乏有效的就业信息服务平台。没有与农村经济发展相适应、与农民工相匹配的就业市场，很多文化水平不高、交通不便、信息闭塞的农民工就会盲目就业，甚至无法就业。从6月份的有关数据来看，近八成的农民工为自发外出打工，政府和中介组织不到10%，由此看出我市在关注本地或外地企业的用人情况，及时发布就业信息，有效地把剩余劳动力安置到位、输送出去方面做的还不够。2.外出务工人员技能素质与现实需求差距大。调查表明，近七成的劳动力没有受到过专业培训，且有的年龄偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、脏活、累活，而相对收入又很低。农民工参加培训的积极性不高，其原因一是对技能培训的认识不足;二是短期行为，急需挣钱;三是农民工对培训的质量和培训后就业的愿望不能有效得到满足。3、农民工有创业愿望急需创业扶持。一些农民工反映通过多年的务工有了一部分资金积累，也认识到金融危机不是几个月所能好转的，他们总希望在家乡特别是依靠土地有所发展，但从事种植业、养殖业，规模小了很难有盈利，大了资金又难以周转。受项目和资金的双层影响，其创业之路较为艰难，急需政府在政策、项目和资金方面给予扶持。五、做好农民工再就业工作的几点建议：1.建立多种农民工务工信息平台。目前农民工流动的组织化程度很低，大部分农民工外出是一种自发的行为，依靠的主要是自己的社会和亲属网络，农民工外出务工的盲目性，增加了农民工外出务工的成本。除了农民工个体利用社会网络自发外出务工的模式外，劳务市场、经纪人制度、地方政府组织的劳务输出模式均可以发挥中介的作用。因此，政府建立以市场导向为基础的多元化务工信息交流平台，将农民参考资料，少熬夜！工组织起来，将来自企业和市场的就业信息，通过政府的渠道，与农民工实现信息共享，使其能够应对市场变动的风险。既可以达到政府促进就业，避免农村剩余劳动力浪费，还可以利用市场信息引导农民工正确的自主择业，有利于实现政府、农民工、企业等“多赢”的局面。2.发展有效的农民工培训、输出模式。目前，各地政府均把返乡农民工的培训作为重要举措，投入了大量财力，也取得了较好