书记员工作计划（精编5篇）

书记员工作计划（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“书记员工作计划（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！书记员庭审工作1一、宣布开庭1、开庭前，书记员应查明当事人及其他诉讼参与人到庭情况，并及时报告审判长。当事人已到庭的，收回传票、通知书附卷。2、审判长决定开庭后，书记员宣布：当事人及其他诉讼参与人入场。（证人应在庭外候传）3、宣布法庭纪律。书记员宣布：现在宣布法庭纪律：（1）诉讼参与人应遵守下列纪律：①诉讼参与人应当遵守法庭规则，维护法庭秩序，不得喧哗、吵闹；②不得吸烟、随地吐痰；③不得中途退庭；④发言、陈述、辩论须经审判长许可，并站立。（2）旁听人员必须遵守下列纪律：①未经许可，不得记录、录音、录像和摄影；②不得随意走动和进入审判区；③不得发言、提问；④不得吸烟、随地吐痰；⑤不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为；⑥未成年人、精神病人、醉酒的人及其他不宜旁听的人不得旁听；⑦旁听人员对法庭的审判活动有意见，可以在闭庭后用书面形式向人民法院提出；⑧为保证审判活动顺利进行，请进入法庭的人员关闭随身携带的移动电话、BP机等无线电通讯接收器。（3）对于违反法庭纪律的人，审判长可以口头警告、训诫；也可以没收胶卷、录音带、摄影器材和无线电通讯工具；责令退出法庭或者经院长批准予以罚款、拘留。（4）对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员等严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任，情节较轻的，予以罚款、拘留。4、合议庭入庭。书记员宣布：全体起立，请审判长、审判员入庭。合议庭成员入庭在各自座位前站立，然后一同落座，脱帽置于座位的左前方，帽徽朝前，然后书记员宣布：全体坐下。5、书记员站立面前向审判长报告当事人和其他诉讼参与人到庭情况。书记员报告：“报告审判长，上诉人XXX及其诉讼代理人XXX，被上诉人XXX及其诉讼代理人XXX均已到庭，准备工作一切就绪，请开庭。”（当事人是法人的，应讲明单位名称，法定代表人姓名。）二、法庭调查三、法庭辩论四、法庭调解五、合议庭评议六、宣判1、审判长宣布闭庭（不当庭宣判的宣布休庭）后，书记员宣布全体起立，合议庭成员退庭。审判长：现在宣布闭庭。闭庭后当事人核对庭审笔录。书记员：全体起立，请审判长、审判员退庭。2、闭庭（休庭）后，由书记员宣读庭审笔录，也可告知当事人和其他诉讼参与人当庭或五日内阅读。经宣读或阅读后，当事人和其他诉讼参与人认为记录无误的，应当在笔录上签名盖章。拒绝签名盖章的应记明情况附卷，申请补正的，允许在后面或另页补正。合议庭成员、书记员应在庭审笔录上签名。书记员工作2一、加强业务学习。我于××年月正式作为一名书记员进入法院工作，到今年已经是第三个年头。在我刚进入法院工作时，对书记员工作不是很了解，通过院里的培训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对诉讼法的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注，就而言，由我担任书记员的案件共件，目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作习惯而言，每次开庭记录的前一天，我会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟（更多精彩文章来自“秘书不求人”）悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。二、提高自身修养。书记员的工作职责中第一条就是办理庭前准备过程中的事务性工作，而案件开庭前事务性工作会与许多当事人接触。在过去的工作中，我感受到法院在很多群众眼里是个神圣的地方，他们对法院寄予了很大的希望，希望自己的问题能在法院得到解决，同时也了解到很多群众对法律程序了解不多，在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程序或是对立情绪很重的当事人，此时，我就会耐心的给他们解释民事诉讼中相应的法律程序，热情的接待他们，告知他们享有的权利、义务。虽然我不是法官，但我作为法院的一名书记员、一名党员在工作时、在面对当事人时，我代表的是青羊区法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象，因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人，我希望能让他们在与我们的接触中感受到法院是个能让群众信任的地方。三、较强的工作责任心、较高的工作效率。在今年月中下旬院里一批老书记员离开后，庭里领导安排我跟着三名审判员进行工作，当时每天一上班就要开庭，根本没有时间处理新收案件的送达等各种事务性工作，为了保证每个案件不违反程序法，那时我常常加班处理案件，通知当事人到法院领取各种法律文书。同时在院里至季度的工作考核中我均达到了院里的要求，案件的归档工作也完成的较好，前三季度的案件均按时送到档案室且无不合要求的卷宗退回。我认为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。执行庭书记员本月计划3---进、尚廉”的建院理念，结合工作实际，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，用先进的政治理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野，强化廉洁自律的自觉性。2、在认识上，时刻保持认识的正确性。法院工作是专业性极强的工作，来到法院后，我被任命为执行庭书记员。很多人都说法院书记员的工作很简单，不外乎就是各种笔录的制作，打印、复印材料，送达法律文书，整理、装订案卷等简单的事情。但我觉得，越是这些简单的事情，越要引起重视。书记员的工作虽然不需要太多的技巧，但必须要态度端正，认真负责。想做好书记员，不光是“会做”这么简单，更需要用心去做。简单的事情重复做，在重复中寻找快乐；重复的事情认真做，在认真后享受成果。作为一名书记员，必须胸怀责任意识和服务意识，把每件事都放在心上，牢记2---掌握还有一段距离，法律知识理论与实践的结合还不太紧密。对于以上缺点和不足，我会加强学习和锻炼，争取早日达到自己的预期目标。三、对执行工作的一点建议。执行工作离不开车辆的使用，申请执行人提供被执行人的行踪后，执行人员必须尽快赶到才能有所收获。能否尽快赶到并抓捕到被执行人，与车辆的保障是分不开的。目前执行局分为四个执行组，我建议每两个执行组组合成为一个合作组，院里有两辆大车，每个合作组分配小车、大车各一辆，合作组内两个执行组根据需要协商选用车辆。为了执行工作能够迅速高效，也为了每位司机都能够注意车辆的使用，车辆分配之后就固定下来，执行局的这四辆车由机关事务管理中心与其他车辆分开单独管理，此后两个合作组各自保养自己的两辆车。以上是我的一点小小建议，不妥之4---诉状副本、原告举示证据、诉讼风险提示书、授权委托书、法定代表人身份证明书（其中原告举示的证据一定要求原告提供证据目录，并在送达之前数一下证据的页数，防止当事人说他没有收到证据中的某一页，在以后当事人提交的证据时也应采用相同的办法）。三、在等待开庭的过程中，可能遇到的情况：1、诉讼保全申请。如有当事人提出诉讼保全申请，首先应初步检查申请是否合法，财产线索是否明确，是否有相应的财产担保并及时告知承办法官。应准备的材料有：裁定书、协助查询通知书、协助冻结通知书、介绍信、送达回证、笔录纸；如当事人申请保全工商、房屋、土地，应准备的材料有：裁定书、协助执行通知书、介绍信、送达回证、笔录纸。2、答辩状、证据的送达。被告提交答辩状，应及时通知原告领取。如当事人提交证据，应要求当事人提交相应份6---调查结束、法庭辩论、法庭辩论终结、最后陈述、组织双方当事人调解的字样，以体现程序的完整性，减少因程序违法而被二审改判的可能性。对于当事人在庭审中的动作应记录在案，如某某代理人提交证据原件给法庭、法庭递交证据原件给某某代理人、被告代理人退还证据原件给原告代理人，这样做可以防止当事人说证据原件在法庭，没有退回的情况，也可以帮助法官在制作文书时，回忆庭审的情况。对于当事人陈述的利率标准、本金及利息金额应准确记录。五、参加合议庭（审委会）评议。在记录合议庭评议笔录时首先应将所有参加合议的人员名字、合议的时间、合议的地点记录在头纸上，应注意要记清每位参加合议的成员的观点意见，如有庭长、院长参加评议的更应将他们的观点详细记录。如果有反对意见，一定要将反对意见写的清楚明白，并在评议结束后详细写好评议结论，并请合议庭成员逐一签字。审委会笔录应明确审委会8---将卷宗装订成册，并填写上诉移送函。待被上诉人收到上诉状15天后，书记员移交审监庭。九、退卷。应把二审材料装进原审案件卷宗并归档。十、归档。凡当月已结案件必须在每月21日归档，材料上的回形针、大头针、订书钉均要取下，卷宗中不能有这些东西。篇3：书记员管理办法执行情况报告书记员管理办法执行情况调研报告书记员工作是审判工作的重要组成部分，也是一项专业性很强的司法工作。书记员的参与是审判活动合法性的体现，书记员制作的法庭笔录更是重要的文书，审判工作中大量的事务性工作都是由书记员完成的。我院现有书记员27名，全部为录用制书记员，其中26岁至30岁的有14人，31岁至36岁的有10人，36岁以上的有3人；大学本科学历的有25人，大学专科学历的有2人；已10---我院目前在书记员管理上的做法与全国大多数法院都是基本一致的，通常做法是：一是书记员实行分散管理，分布于刑庭、民庭等各职能庭和基层法庭。二是书记员从事的工作相对稳定，如刑庭书记员只负责刑事案件的记录，而不负责民事案件的记录。三是书记员的晋升方向是助理审判员、审判员，书记员只是一个过渡阶段，很少有终身当书记员的。四是书记员职能低于助理审判员，且书记员没有单独的职务序列，书记员不再划分等级。实行当前的书记员管理办法，也取得了一定成效。首先促进了书记员素质的提高。书记员职责明确，改变了过去审书代劳的现象。书记员有统一的工作规范，改变了由审判员考核评价标准不一的问题，不少书记员均已采用电脑或速录机记录，记录的速度、质量、美观程度都大有改善。卷宗装订井井有条，12---属或递进的关系。从书记员中选拔助理审判员、审判员，不仅造成书记员队伍不稳定，而且使审书比例失调成为一个老大难问题，有的法院只得让助理审判员同时兼任书记员，甚至审判员之间互相代为记录或者到别的庭去“借”书记员。有的法院干脆从社会上招聘书记员，素质难以保证。二是忽视了书记员工作的独立性。将书记员分散各庭，由法官传、帮、带，完全附属于法官的一审一书关系会在工作中过多地融入个人感情因素，甚至形成某些共同利益而可能发生违法违纪现象，书记员对审判员对监督作用甚微。三是忽视了书记员工作的专业性。由于书记员职务的过渡性，使书记员失去钻研业务的源动力，造成书记员队伍素质很难提高和思想的极度不稳。书记员大多重视法律业务的学习，而忽视记录、归档等书记员基本素质的训练，不能为审判工作提供高效、优质的服务。书记员和审判员都是人民法院的司法工14---一是实行书记官集中管理制度。对没有通过司法考试的书记员，在法院内部设书记官处，作为书记员的业务主管部门，地位与法院其他内设机构平行。书记官与审判庭分离，使书记员完全附属于审判员的工作关系转变到辅助审判员办理个案的合作关系。书记官处的职责不仅包括接收案件材料、