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岗位职责设定原则【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“岗位职责设定原则【汇编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!最适合民营医院岗位职责设定【第一篇】院长职责一、在总经理领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。二、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向总经理汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。四、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。六、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。七、根据医院人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。八、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。九、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。十、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职务。行政副院长职责一、在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。二、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。三、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。四、负责督促检查本院治安、保卫工作。五、负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。六、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。七、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。业务副院长职责--学资学习网-提供考研资料-2、掌握熟悉人员业务水平、组织能力和政治思想情况,提出备用、使用意见。3、主动和有关科室研究,提出员工的试用、考核、晋升、奖惩等意见。4、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度。5、完成院长临时交办的其他工作。医务部主任职责一、在业务院长具体领导下,负责组织实施全院的医疗、教学、科研工作。二、拟订有关业务计划,经业务院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。三、深入各科室,了解和掌握临床一线情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。四、对医疗差错和医疗事故进行调查,组织讨论,及时向业务院长提出处理意见。五、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。11/2.协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务。七、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、住院、急诊工作。八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。九、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。护理部主任职责一、在业务院长领导下负责全院护理工作,拟定全院护理工作计划,经业务院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。二、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。三、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员试用、升、调、奖、惩的意见。--学资学习网-提供考研资料-九、督促本部门员工不断学习,提高创意水平,更新设计观念。十、安排部门工作计划,负责传达并监督实施医院下发的相关文件、规章制度、会议精神等。十一、完成院领导临时交办的任务。治疗室护士长职责一、在综合经营部的领导下,在医务部、护理部的业务指导下全面负责治疗室的整体工作。二、教育职工爱护和保养好设备,严格按照仪器设备操作常规进行治疗操作。三、带领治疗组全体人员认真执行医院的规章制度、劳动纪律、操作常规等。四、主动配合临床医生做好病人的解释工作。五、不定期和相关临床医生进行沟通、反馈、交流病人的治疗、恢复等有关情况。六、定期召开部门会议,了解部门人员的工作情况,并给予指导、帮助提高服务意识和服务水平。导医组组长职责一、在综合经营部领导下,负责病员的问诊、分诊,回答疑难问题及便民服务等工作。二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务,不得推诿病人。三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作,发现问题及时与有关部门联系。五、负责门诊日志登记工作。六、负责外来人员的初步接待工作,并及时准确的向有关部门报告。七、不定期召开部门会议,检查并指导工作,不断提高病人及院内科室的满意度。11/4.--学资学习网-提供考研资料-一、在行政院长领导下,负责医院的后勤全部工作,教育职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。二、负责组织领导采购、仓库管理、物资供应、设备维修、房屋维修、水电、环卫、车辆、保卫等工作,保证医疗、科研、经营工作的顺利进行。11/5.三、经常到科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。四、组织后勤人员政治学习和后勤业务学习,提高业务水平。五、负责制定后勤工作计划安排,并督促实施。保安队长职责一、实行24小时值班制,按时交接班并认真做好值班记录。二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想,发现问题随叫随到,及时调查处理,并随时报告主管领导及有关部门。三、定时在院区巡逻察看,发现情况及时处理。四、重要节日,每日一次率同有关部门进行安全防范处理,对重要、要害部门,与所属科室签订安全责任合同,发现问题及时报告主管领导协调解决。五、建立安全教育制度,对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育,树立安全意识,提高专业水平。六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核,每月进行一次安全检查,发现苗头及时处理。七、对要害部门建立相应的管理制度,每月进行岗位、设备、措施、制度的考核,并将此结果纳入所在科室人员的奖惩范围。八、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理,保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。门诊部主任职责一、在医务部领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学、科学研究和行政管理工作。二、组织制订门诊部的工作计划。经医务部主任批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时,要及时上报,并采取相应措施。四、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便--学资学习网-提供考研资料-一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员完成所分工的任务。二、制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度,经常巡视输液与候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。五、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。六、组织护士业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。副护士长协助护士长负责相应的工作。急诊室护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下,进行工作。二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导11/7.护士操作,严防差错事故。四、切实加强对护理人员的业务训练,定期进行考试考评,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。五、组织护士准备各种急救药品、器材,定量定点定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。--学资学习网-提供考研资料-二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果,发现异常,立即上报检修。四、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收和器材的修旧利废工作。五、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。麻醉科主任职责一、在医务部领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋升、奖惩提出具体意见。六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。八、审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。药剂科主任职责一、在医务部领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。二、拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。三、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。五、经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员11/9.积极参加,主动配合。六、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出试用、升、调、奖、惩的意见。七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管--学资学习网-提供考研资料-三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工,保证对病人进行及时准确的诊断。四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断,经常检查诊断和照片的质量。,征求意见,改进工作,做好记录。五、经常和临床科室取得联系(每月不少于二次)六、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出试用、升、调、奖、惩的意见,学习使用国内外的先进医学技术,督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。七、组织本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查本科室人员的防护情况,严防差错事故。八、确定本科室人员的轮换、值班和休假。九、审签本科药品、器材的请领和报销,经常检查机器的使用与保养情况。--学资学习网-提供考研资料-制定岗位职责的原则【第二篇】制定岗位职责的原则2020年4月19日1制定岗位职责的原则首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自她人的压力,而是使此岗位上的工作人
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