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参考资料,少熬夜!部党委(述职报告)范例【精编4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“部党委(述职报告)范例【精编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!人武部党委书记、政委述职报告【第一篇】作为区委常委,人武部党委书记、政委,分工负责人武工作,依据上级有关党风廉政建设的指示精神,按照区委、区政府《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作的通知》和《关于党风廉政建设责任制落实情况报告和通报制度》的规定要求,下面我就本人述职述廉的情况作一汇报:一、加强思想政治建设,确保各项教育落到实处一年来,我始终认真按照党风廉政建设责任制的要求,不断加强学习,深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻“两会”和十六届四中全会精神,艰苦奋斗,拒腐防变。切实用科学理论武装了自己的头脑,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,在思想上筑起了拒腐防变的坚固堤防。无论是区委安排的中心组学习,还是上级军事机关组织的各种教育,不仅能够主动参加,坚持理论联系实际,使党的廉政教育理论进入思想,进入工作,指导实践;不仅自己要学好,而且在教育实施阶段对自己所负责的人武部也积极做好教育引导工作,以高度的责任感抓好人武部机关和专武干部队伍的学习教育,积极引导他们廉洁自律,反腐防变。特别是在贯彻落实党的十六届四中全会精神的过程中,能够认真学习和参加区委组织的培训班,做到了对报告原文逐条逐句、深入细致地研究,并及时地组织所属人员传达学习,保证了党的十六届四中全会精神贯彻到了最基层。始终保持了清醒的政治头脑,思想上、行动上同党中央保持高度一致,时刻做到了政治合格。二、发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制不正之风,做到廉洁自律廉洁从政作为党委书记,能够认真学习上级关于党风廉政建设的文件精神,落实有关政策规定,执行各项规章制度。特别是在落实领导干部“四大纪律”和“八顶要求”方面,做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中。在用人、理财、征兵等群众比较关心的敏感问题上能够做到严格要求自己,坚持原则,发扬民主,公道正派地办事,很好地杜绝了个人说了算和置党委于不顾现象的发生。尤其是在一年一度的征兵工作中,能够自觉做到廉洁自律,公平公正,严格执行征兵的政审条件和体检标准。几年来,没有利用职务之便在征兵工作中以权谋私,接受礼物,索贿受贿,放宽征兵条件,降低标准,将不合格青年送参考资料,少熬夜!入部队。不仅注重自身形象,没有搞特殊化,而且对部属也做到了严格要求,监督和教育所属干部不要在党风廉政建设方面出现任何问题,做到了从自身做起,从小事做起,“不以恶小而为之、不以善小而不为”,从根本上落实上级规定的各种关于党风廉政建设的政策。确保了人武部在落实上级精神上走在全区的前列,促进人武部的全面建设向前发展。三、加强思想道德修养,树立党员干部良好形象作为一名军队领导干部,肩负着军队和地方的双重工作任务,能够始终把“干事业、淡名利、讲党性、守纪律”作为自律的原则,时刻以严格的党性要求自己、以肩负的责任鞭策自己,自觉做勤俭办事、弘扬正气的模范践行者,自觉做谦虚谨慎,团结同志,服从领导,关心部署,为人正派,处世正直,敢于同一切不正之风作斗争的实践者。在与同事的相处中,公私分明,从善如流,无论谁有困难,在力所能及的情况下,能够做到及时相帮,处理得当。为此,受到了大家的一致好评。尽管我在各方面都取得了一定的成绩,这也是各位领导和同志们帮助的结果,在这里我表示衷心的感谢。但我身上也存在着一些不足和问题,在学习方面还有所欠缺,业务能力离上级的要求还有一定的距离。今后实际工作中,一定要发扬成绩,克服不足,为更好地完成上级交给的各项工作任务打下良好的基础。四、增强责任意识,促进党风廉政建设的健康发展一年来,带领部党委一班人不断加强对党风廉政建设工作的力度,紧密联系实际,认真贯彻“两个务必”,践行“三个代表”,争做“五个模范”,大兴学习进取之风,大力纠正不良风气,使部党委、机关的思想作风和廉政建设方面都有了明显的进步,确保了党委和各级领导的指示、要求及时落到实处。加强党风廉政建设是一项长期的、艰巨的重大任务,必须摆到党委的重要议事日程,严格按照谁主管谁负责的原则,抓好了党风廉政建设各项规章制度的贯彻落实。总之,通过廉政建设和反腐斗争的深入开展,使各项任务能够及时有效的得到落实,进一步增强了自己的责任感、紧迫感和使命感,坚定了政治敏锐性和政治鉴别力,使自己的思想作风、工作作风和领导作风建设有了进一步提高。充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性和长期性,以身作则,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。以上是我的述职述廉报告,如有不妥之处,请各位领导批评指正。人武部党委书记、政委述职述廉报告区委书记、人武部党委第一书记述职报告【第二篇】我是2003年初担任_____区委书记、区人武部党委参考资料,少熬夜!第一书记的。任职两年多来,我自觉以“三个代表”重要思想为指导,切实把认真履行人武部党委第一书记职责,努力做好党管武装工作,作为衡量自己政治首位意识强不强,全面行使领导职能好不好的重要内容。工作实践使我感到:要当好人武部党委第一书记,必须做到:有责要思尽责,主动为人武部建设掌好舵;兼管就要亲管,积极为人武部工作出好谋;当政必须勤政,努力为人武部发展尽好力。基于此,我坚持做到:区里工作头绪再多,事关人武部工作的事都要摆上位,人武部有事要先议,有问题要先解决;自己工作再忙,定期深入人武部现场办公走访不能忘,对人武部建设情况做到亲知深知和真知;区里财政状况再困难,为人武部排扰解难也不能叫困难,把能挤出的经费尽量往人武部建设上倾斜。由于注重做好党管武装工作,区人武部各项工作逐年有新发展,上新台阶。我也成为人武部领导和干部职工比较信赖的编外“当家人”。下面,我把去年以来自己履行党管武装第一书记职责情况,向各位领导作以述职。我汇报的第一方面内容是:注重加强政治领导,努力把人武部各级组织建设搞坚强。人武部建设的好与差关键在组织建设的强与弱。作为人武部党委第一书记,帮助人武部搞好政治思想和组织建设,是责无旁贷的义务与职责。为此,去年初,我针对部分街道武装部长年龄偏大、文化水平偏低和任职时间偏长,已不太适应当前武装工作需要,以及区里准备新扩编两个街道办事处的实际,明确提出对全区街道武装部长进行重新考核任用和全方位整体调整,以进一步推进武装工作在我区的落实。为尽快把街道武装部长调整到位,我亲自与区组织部长研究考核使用条件,委派组织部和人武部的同志深入街道进行公开考察,实行武装部长竞聘上岗。对新挑选出的武装部长人选,我亲自与人武部领导进行勾通,征求意见,得到人武部认可后,将8个街道的武装部长重新进行了调整,其中5人是新提拔使用的。8名新任职的武装部长,均有当兵经历和大专以上学历,平均年龄比以前下降了7岁。使街道武装部长在组织保障上得到了全面加强。对区人武部自身思想和组织建设,我也坚持做到:大事抓统揽,日常抓制度,用一盘棋的思想抓好班子建设。在大事抓统揽上,我注意发挥自己第一书记的作用,在人武部建设需要研究和落实的大项工作中,帮助把好关定好向。去年2月,人武部召开党委会,研究年度工作。通知我后,正与区准备召开的常委会撞车。如果我参加不了人武部党委会,事后部领导要向我作汇报,有的涉及区里参与的工作内容又定不下来。于是,我决定参考资料,少熬夜!人武部的党委会正常开,区常委会推到晚上业余时间开。在主持召开人武部党委会上,我认真组织大家学习了辽宁省军区和军分区两级全委会议文件,与部党委成员一起一项一项研究人武部年度工作。当场拍板定下了需要区里参与、协调和落实的七项工作任务。由于我注重在人武部建设的一些大事上抓好统揽,使人武部有些难于解决的问题,经我亲自组织协调,都得以比较好的解决。比如:在深入人武部现场办公时,我了解到,人武部编兵整组工作和国防教育工作,由于部长和政委到区里工作时间不长和区财政紧张等原因,落实起到有些难度。于是编兵一开始,我亲自出面,把各街道的书记召集上来,与人武部领导一起逐个街道给定指标,分任务,要求把编兵作为街道书记的“一把手”工程,必须落实好。使去年人武部在街道编配的680名基干民兵,保质保量得到圆满落实;为解决好国防教育落实难问题,根据市国防办通知和人武部意见,对国防教育办主任进行了调整,做到了列入区里行政编制,专职负责国防教育工作,办公经费实行特批特报,实报实销,使国防教育工作健康协调发展。在日常抓制度上,我坚持每季度到人武部主持参加一次党委会,定期学习上级机关有关文件精神,与人武部领导一起,研究落实阶段性工作任务;每月人武部进行政治理论学习,只要工作能分开身,我都坚持参加。区里每月组织党委中心组学习,我也要求机关及时通知部长政委一起参加,使他们了解和熟悉区里的情况,更好的融入到区中心工作中来。在用一盘棋思想抓党委班子建设上,我时刻牢记自己是两个班子的党委书记,肩上担负着双重领导职责。为此,不管工作怎么忙,我每月都主动把部长、政委请到办公室,了解人武部整体建设和党委班子建设的情况,每季度都分别单独找部长、政委交流一次思想,谈谈心。区里有些工作,只要与人武部能搭上边儿的,都把部长和政委纳入到领导工作中来。如:常委分工包街道,人大分工包基层代表团,人武部的两位领导都与区里的其他领导一样分工,这样,便于他们参政议政,也使人武部党委更好的发挥好领导作用。我汇报的第二方面内容是:注重加强业务指导,努力为人武部完成和落实好上级赋予的各项任务当好“参谋”。作为区委书记,兼人武部党委第一书记,主要责任是做好党管武装工作,是思想政治上的领导。而人武部一些正常的业务性工作和自身特殊的工作任务,一般由人武部自身来落实。当第一书记的要做到既全力支持,又要不失时机地为人武部各项建设当好“参谋”。去年,民兵训练任务很重,人武部从5月至10月先后组织了5期民兵训练,民兵训练虽然是本部内部的业务参考资料,少熬夜!工作,但是,作为人武部党委第一书记,我觉得自己也有义不容辞的关心帮助之责。为此,我亲自听人武部领导对训练计划的安排,了解存在的困难和问题,帮助他们一起研究落实方案,帮助解决一些具体问题。每次一开训,我还做到亲自到场做动员,当我了解到近两年由于我区部分企业进行改制,一些单位抽调人员参加民兵训练困难,有的街道民兵训练器材不全不齐不配套等一些影响民兵训练的具体问题时,就亲自给一些企业领导打电话,帮助协调人员;我还把各街道的书记找上来,专门开会研究解决落实民兵训练器材问题,把保障好民兵训练作为街道的“一把手”工程,务求人员器材保障到位。在我的亲自过问和帮助下,去年区人武部民兵训练工作抓得很实,确保了训练内容、时间、人员和质量的“四落实”,民兵参训率达到100%,考核成绩均在良好以上。在指导武装工作中我还了解到,现在很多企事业单位为了精减部门和人员,提高效益,将武装部合并到其它部门。人武部领导也多次向我汇报,因企业武装部合并,民兵工作开展起来也遇到了很大的困难。对此,我利用召开民兵整组会期间,亲自向企业宣传国家有关在大中型企业单设武装部的规定,宣传经济建设与国防建设协调发展的重大意义。人武部领导也多次深入企业做工作。通过努力,去年又有两个企业恢复单设了武装部。我感觉到:区委书记既然兼管武装工作,就要负好党管武装的第一责任,指导人武部把国防事业建设好。首先,要坚持以人为本,加强人才队伍建设。我不仅注重根据基层武装部长的实际,适时调整街道武装部长,还经常抓对他们的教育和培训,我责成主抓武装工作的祖轶才书记,每月都把街道的副书记和武装部长召集上来,进行一次政法、武装工作方面的专职学习;每半年,我都要听一次街道武装部长关于民兵武装工作汇报,当场进行点评,我要求区委组织部把街道武装部每年编兵、整组任务完成的如何,每年民兵训练落实的如何,每年应急性任务组织的如何,每年发动民兵帮贫助困开展的如何,每年征兵工作质量如何,作为对街道武装部长进行工作目标的亮化考核标准,一年二次进行专项考核,以此评定武装部长是否合格称职与提拔使用的条件,使街道武装部长能够自觉学业务,工作上形成了奋力争先的好局面。其次,我坚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